Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Add Newmoney.gr on Google

Tης Μαίρης Λαμπαδίτη

Mε απολύσεις απάντησαν οι εργοδότες στις εξαγγελίες για αύξηση του κατώτατου μισθού , σύμφωνα με τον πρώην υπουργό εργασίας κ. Γιάννη Βρούτση . Ο βουλευτής Κυκλάδων της ΝΔ επικαλείται τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ , τα οποία ,όπως τονίζει , δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις θα διατηρήσουν το μισθολογικό τους κόστος στα ίδια επίπεδα μέσω της μείωσης της απασχόλησης και θα αποφύγουν οποιαδήποτε πρόσληψη σχεδίαζαν.

Ειδικότερα , σύμφωνα με την Εργάνη από την 1η Δεκεμβρίου 2014 μέχρι την 28η Ιανουαρίου 2015 χάθηκαν 40.113 θέσεις εργασίας μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα, Δεκέμβριος 2013 – Ιανουάριος 2014.

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΔΙΜΗΝΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2013 – ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2014 ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΔΙΜΗΝΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014 – 28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2015
ΣΤΟΙΧΕΙΑ «ΕΡΓΑΝΗ»

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΔΕΚ. 2013 – ΙΑΝ. 2014 26.396
ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΔΕΚ. 2014 – 28 ΙΑΝ. 2015 -13.717
ΔΙΑΦΟΡΑ -40.113 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο νέος μηχανισμός διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού – μια από τις σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας – που στο Yπουργείο Εργασίας θεσμοθετήσαμε με τους ν. 4093/2012 και 4172/2013, υιοθέτησε μια νέα ολοκληρωμένη προσέγγιση, μια σύγχρονη αντίληψη, σημειώνει σε ανακοίνωσή του ο κ. Βρούτσης.

“Ο κατώτατος μισθός, δηλαδή, θα διαμορφώνεται ύστερα από κοινωνικό διάλογο, λαμβάνοντας όμως υπόψη – για πρώτη φορά στην Ελλάδα – τα πραγματικά δεδομένα της οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας.

Αυτό θα είναι το ελάχιστο κατώφλι των μισθών, το «εισόδημα ασφαλείας» για όλους τους εργαζόμενους. Στο πλαίσιο αυτού του νέου μηχανισμού του κατώτατου μισθού, οι ίδιοι οι κοινωνικοί εταίροι, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι θα μπορούν στο μέλλον, όπως μπορούν και σήμερα, να συμφωνούν μόνοι τους – στο πλαίσιο της συλλογικής αυτονομίας τους – όποιες υψηλότερες αμοιβές θέλουν, ανάλογα με την παραγωγικότητα και τις δυνατότητες κάθε κλάδου και επιχείρησης ξεχωριστά.

Η θέση μας είναι λοιπόν, ότι για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού σε όλη την οικονομία πρέπει να έχει λόγο και το κράτος και οι οικονομικοί/επιστημονικοί φορείς και, φυσικά, οι κοινωνικοί εταίροι. Το σκεπτικό, λοιπόν, της μεταρρύθμισης στην αγορά εργασίας, δεν εδράζεται σε μία λογική αποκλειστικής συμπίεσης του μισθολογικού κόστους –συρρικνώνοντας το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων υπέρ των επιχειρήσεων– αλλά σε μία λογική σταδιακής αύξησης του κατώτατου μισθού, η οποία θα εναρμονίζεται με τη μεγέθυνση της οικονομίας και την εποικοδομητική συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων μερών.

Το πρότυπο μοντέλο πολυμερούς συνεργασίας –κράτος, εργαζόμενοι, εργοδότεςστη μισθωτή απασχόληση του ιδιωτικού τομέα, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της «ΕΡΓΑΝΗ», δημιουργήθηκαν 99.956 νέες θέσεις απασχόλησης (ενδεκάμηνο του 2014), ενώ σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ η ανεργία αποκλιμακώθηκε κατά 2,3% (και 11,6% στους νέους 15-24 ετών).

Επειδή λοιπόν, η ελπίδα που στηρίζεται σε ψευδαισθήσεις και ανυπόστατες υποσχέσεις μπορεί να μετατραπεί άμεσα σε εφιάλτη, προτείνουμε στην κυβέρνηση να κάνει στροφή άμεσα στον ρεαλισμό. Άλλωστε οι εκλογές τελείωσαν…”