Το πολυτελές και κάπως φανταχτερό lifestyle του διευθύνοντος συμβούλου της Oracle, Larry Ellison, αποτελείται από τα μεγαλύτερα και ταχύτερα σκάφη που πλέουν στις θάλασσες, ιδιωτικά νησιά, πανάκριβες επαύλεις, ιδιωτικά τζετ και έναν ολόκληρο στόλο από τα πιο εξωτικά αυτοκίνητα που έχουν φτιαχτεί ποτέ. Όλα αυτά, δύσκολα πληρώνονται με το συμβολικό μισθό του 1 δολαρίου που παίρνει ο μάνατζερ από την εταιρεία του.
Όμως, τα 96,2 εκατ. δολάρια που πραγματικά κέρδισε από την Oracle πέρυσι (εάν συνυπολογιστούν τα options και τα διάφορα έξτρα), σίγουρα καλύπτουν έστω κάποια από τα ακριβά γούστα του Ellison.
Ο ισχυρός άνδρας της Oracle δεν είναι ο μοναδικός μάνατζερ της Wall Street που αμείβεται με 1 δολάριο το χρόνο για τις πολύτιμες υπηρεσίες του. Όμως, αυτοί που πραγματικά δεν ζητούν τίποτα άλλο από αυτό το δολάριο, είναι στην πραγματικότητα λιγοστοί.
Αυτοί οι μάνατζερ είναι συνήθως μεγαλομέτοχοι της εταιρείας, που πλουτίζουν όταν η μετοχή ανεβαίνει ή όταν η επιχείρησή τους είναι σε θέση να δώσει ένα πραγματικά μεγάλο μέρισμα. Εύλογα, λοιπόν, είναι οι αγαπημένοι κάθε μικρομετόχου…
Η τάση του μισθού του 1 δολαρίου ξεκίνησε το 1978, όταν ο Lee Iacocca ανέλαβε την Chrysler, αντί μίας συμβολικής αμοιβής, σε μία κίνηση που στόχευε να προσελκύσει προσοχή στην προσπάθειά του να σώσει την ταλαιπωρημένη αυτοκινητοβιομηχανία.
Βέβαια, αυτοί οι μισθοί δεν είναι παρά η εξαίρεση στον κανόνα. Ο μέσος CEO στις εταιρείες του S&P 500 αμείφθηκε πέρυσι με 1,09 εκατ. δολάρια, ποσό αυξημένο κατά 1,9% σε σχέση με το 2011.
Όμως, ο αριθμός των CEOs που αμείβονται με 1 δολάριο παραμένει τα τελευταία πέντε χρόνια σταθερός. Κάποιοι, όπως ο αποθανών Steve Jobs της Apple και ο Jerry Yang της Yahoo βγήκαν από τη λίστα, αλλά άλλοι, όπως η Meg Whitman της Hewlett Packard και ο Richard Hayne της Urban Outfitters μπήκαν.
Ο Hayne, για παράδειγμα, ανέλαβε εκ νέου τα ηνία της Urban Outfitters τον Ιανουάριο του 2012, έπειτα από μία απουσία πέντε χρόνων, κατά τη διάρκεια των οποίων η αλυσίδα καταστημάτων ρούχων βίωσε τη μείωση των κερδών της. Ως ιδρυτής και μεγαλύτερος μέτοχος της εταιρείας (έχει ποσοστό 20%), ο Hayne μπορεί να αμείφθηκε μόλις με 1 δολάριο, αλλά ωφελήθηκε από την άνοδο της μετοχής κατά 30%.
Η Whitman, από την άλλη, έλαβε μισθό 1 δολαρίου από την Hewlett Packard, αλλά η συνολική της αμοιβή για το 2012 έφτασε στα 15,4 εκατ. δολάρια, εάν συμπεριληφθούν οι μετοχές, τα options και τα άλλα κίνητρα που πήρε.
Όμως, σε όλη τη Wall Street, δεν υπάρχει CEO που να δουλεύει για λιγότερα από τον -προφανώς ελληνικής καταγωγής- Kosta Kartsotis της εταιρείας ρολογιών Fossil.
Η Fossil ιδρύθηκε από τον αδερφό του Kosta Kartsotis, τον 24χρονο τότε Tom Kartsotis, το 1984. Ο Kosta ήταν εκείνος που τον είχε συμβουλέψει να εκμεταλλευτεί το μεγάλο περιθώριο κέρδους που έδιναν τα ρολόγια, όταν αυτά κατασκευάζονται στην Ασία.
Σήμερα, ο Kosta Kartsotis είναι CEO της Fossil, στην οποία δουλεύει δωρεάν τουλάχιστον από το 2008, αρνούμενος την οποιαδήποτε αμοιβή. Η μετοχή της εταιρείας, στην οποία ο CEO είναι μέτοχος με 11%, έπεσε κατά 25% τους τελευταίους 12 μήνες.
Το 2009, ο Kartsotis αναγκάστηκε να ανακοινώσει το πάγωμα όλων των μισθών στη Fossil και τη μείωση των αμοιβών των στελεχών. Οι πωλήσεις της εταιρείας υπετετραπλασιάστηκαν πέρυσι στα 2,86 δισ. δολάρια από 663,3 εκατ. δολάρια.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.