Τον Οκτώβριο η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 654 ευρώ για όλους

(upd 12.24) Τον Οκτώβριο αναμένεται η πρώτη δόση αύξησης του κατώτατου μισθού στα 654 ευρώ για όλους τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τροπολογία που κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης, με την οποία παρατείνεται έως τα τέλη Ιουνίου η ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που λήγει στις 31 Μαρτίου.

Με δύο διατάξεις, το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει αφενός την εξίσωση των μισθών που καταβάλλονται σε νέους και μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους, αφετέρου την εξίσωση του ημερομισθίου εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων. Με τον τρόπο αυτό κανείς εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα δεν θα αμείβεται με μισθό κάτω από 654 ευρώ.

Σύμφωνα με ασφαλείς πηγές από το υπουργείο Εργασίας, η σχετική διάταξη θα εισαχθεί στη Βουλή, με τη σύμφωνη γνώμη των κοινωνικών εταίρων.

Με την παράταση, η κυβέρνηση «δείχνει» επανεκκίνηση των διαπραγματεύσεων ΓΣΕΕ – εργοδοτικών φορέων από το καλοκαίρι . Επίσης, με νομοσχέδιο που σχεδιάζεται να κατατεθεί τους επόμενους μήνες θα επανέλθουν οι συλλογικές συμβάσεις ενώ θα εξομοιωθούν
Α) οι μισθοί των νέων ηλικίας έως 25 ετών με τον κατώτατο μισθό των παλαιότερων εργαζομένων. Δηλαδή ο κατώτατος μισθός για τους νέους θα αυξηθεί από 510,95 στα 586 ευρώ
Β) το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών με αυτό των υπαλλήλων γραφείου , οδηγώντας σε μια αύξηση περίπου 11% του κατώτατου μισθού.

Σήμερα ο κατώτατος μισθός των εργατοτεχνιτών αντιστοιχεί σε ημερομίσθιο 26,18 ευρώ. Αν θεωρήσουμε δεδομένες τις 25 ημέρες εργασίας ( μπορεί να είναι λιγότερες) τότε ο κατώτατος μισθός θα ανέλθει στα 654 ευρώ , αμοιβή που θα αποτελέσει το πρώτο σκαλοπάτι για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ η οποία θα ολοκληρωθεί το δεύτερο εξάμηνο του 2016.

Στο πλαίσιο αυτό θα υπάρξει συμφωνία, έτσι ώστε να προκύψει η τελική αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, πιθανότατα το β’ εξάμηνο του 2016.

Ταυτόχρονα, θα δοθούν και τα κίνητρα, φορολογικά και ασφαλιστικά, που θα καρπωθούν οι εργοδότες, έτσι ώστε να μπορούν να δεχθούν ευκολότερα τις αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή, το υπουργείο Εργασίας θα θέσει σε ισχύ, με άλλο νομοσχέδιο, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Με ειδικές διατάξεις που θα περιλαμβάνονται στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο, θα προβλέπονται βελτιώσεις σε επιμέρους, αλλά εξίσου σημαντικά εργασιακά ζητήματα, όπως είναι η περίοδος διαπραγμάτευσης, η μετενέργεια των συμβάσεων, η επεκτασιμότητά τους, καθώς και το θέμα της λειτουργίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).