Οι περισσότεροι χρειάζονται πολλές…ζωές για να βγάλουν όσα κέρδισε ένα στέλεχος της Prudential, της μεγαλύτερης ασφαλιστικής εταιρείας της Βρετανίας, μέσα σε ένα χρόνο.
Στο αστρονομικό ποσό των 17,4 εκατομμυρίων στερλινών (29 εκατομμύρια δολάρια) έφθασαν οι απολαβές του καλύτερα αμειβόμενου στελέχους της το 2013, περισσότερα από όσα έλαβε οποιοδήποτε από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, που έδωσε στη δημοσιότητα η ασφαλιστική, οι οχτώ διευθυντές του διοικητικού συμβουλίου αμείφθηκαν συνολικά 47 εκατομμύρια στερλίνες το 2013 έναντι 38 εκατομμυρίων στερλινών που ήταν οι συνολικές αμοιβές των επτά πιο υψηλόβαθμων στελεχών της το 2012. Πάντως, η εταιρεία δεν κατονομάζει το στέλεχος, που έλαβε την αμοιβή-μαμούθ, ενώ, σύμφωνα με τον Guardian, δεν ανήκει καν στο Δ.Σ.
Οι απολαβές των 17,4 εκατ. στερλινών ξεπερνούν εκείνες του επικεφαλής της αμερικανικής μονάδας, Mike Wells, και του CEO Tidjane Thiam, oι οποίοι έλαβαν 11,7 εκατομμύρια λίρες και 8,66 εκατ. αντιστοίχως.
“Πρόκειται για μία τεράστια εφάπαξ πληρωμή για ένα άτομο”, λέει στο Bloomberg ο Darius McDermott, managing director στη Chelsea Financial Services, συμβουλευτική επενδύσεων στο Λονδίνο. “Μπορεί να τα αξίζει ή όχι, αλλά θα ήταν αρκετά σωστό να ξέραμε ποιος είναι ώστε να μπορούμε να κάνουμε μία αξιολόγηση”.
Ο 53χρονος Michael McLintock, CEO του fund management της Prudential, M&G, ήταν ο τρίτος υψηλότερα αμειβόμενος με 6,49 εκατομμύρια στερλίνες. Ενας άλλος εργαζόμενος, ο οποίος δεν κατονομάστηκε, έλαβε 7,5 εκατ. Στερλίνες, ενώ δύο ακόμη μοιράστηκαν 24,6 εκατ. στερλίνες σε μπόνους λόγω των επιδόσεων τους.
Η Prudential αναγκάστηκε να δώσει στη δημοσιότητα το ύψος των αμοιβών των στελεχών της προκειμένου να συμμορφωθεί με τους κανονισμούς του Χονγκ Κονγκ, στο χρηματιστήριο του οποίου είναι επίσης εισηγμένοι οι τίτλοι της. Σύμφωνα με τους κανονισμούς αυτούς, η εταιρεία θα πρέπει να παράσχει πληροφορίες για τους πέντε υψηλότερα αμειβόμενους εργαζόμενους, και όχι μόνο για τα μέλη του Δ.Σ.
Η εταιρεία αναφέρει επίσης στην ανακοίνωσή της ότι η τιμή της μετοχής της έκανε ράλι πέρυσι, σημειώνοντας άνοδο 55% μετά την επέκταση στην Ασία. Τα λειτουργικά κέρδη αυξήθηκαν 17% φθάνοντας στα 3 δισεκατομμύρια λίρες το 2013. Η Prudential δικαιολογεί επίσης τις τεράστιες αυτές αμοιβές, κάνοντας λόγο για άμεση σχέση μπόνους- επιδόσεων.
Ωστόσο, τα αστρονομικά αυτά ποσά προκαλούν αίσθηση σε μία εποχή που οι ρυθμιστικές Αρχές προσπαθούν να βάλουν “φρένο” στα μπόνους και στους εξωφρενικούς μισθούς των στελεχών στο χρηματοοικονομικό τομέα προκειμένου να εμποδίσουν μία επανάληψη της παγκόσμιας χρηματοοικονομικής κρίσης του 2008.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.