Η ανησυχητική και σχεδόν δυστοπική εκτίμηση ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να «κλέψει» θέσεις εργασίας φαίνεται πως επιβεβαιώνεται για περίπου 10.000 εργαζόμενους σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες λογισμικού διεθνώς.
Παρά το γεγονός ότι η τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει σημαντικά οφέλη σε πολλούς τομείς — από τη διάγνωση ιατρικών προβλημάτων που δεν εντοπίζονται εύκολα από τον άνθρωπο έως την απάντηση απλών καθημερινών ερωτημάτων — η επιφυλακτικότητα των εργαζομένων απέναντί της παραμένει έντονη.
Εδώ και χρόνια διατυπώνεται η άποψη ότι όσο εξελίσσεται η AI, τόσο αυξάνονται οι πιθανότητες να αντικαταστήσει ανθρώπινες θέσεις εργασίας. Ήδη διαφαίνονται ενδείξεις τόσο στο επαγγελματικό περιβάλλον όσο και στην καθημερινότητα, με τη Microsoft να έχει επισημάνει κατηγορίες επαγγελμάτων που θεωρούνται πιο ευάλωτες. Στο ίδιο πλαίσιο, η Oracle, εταιρεία που ίδρυσε ο δισεκατομμυριούχος Larry Ellison, προχώρησε αυτή την εβδομάδα σε «εκτεταμένες» περικοπές σε πέντε βασικούς ρόλους: ανώτερους μηχανικούς, αρχιτέκτονες συστημάτων, επικεφαλής λειτουργιών, υπεύθυνους προγραμμάτων και τεχνικούς ειδικούς.
Σε ανάρτησή του στο LinkedIn, ο ανώτερος διευθυντής Michael Shepherd — ο οποίος δεν επηρεάστηκε από τις αλλαγές — ανέφερε: «Σήμερα, η Oracle προχώρησε σε μια σημαντική μείωση προσωπικού που επηρέασε μερικούς από τους πιο ταλαντούχους, αφοσιωμένους και υψηλής απόδοσης ανθρώπους με τους οποίους είχα την τιμή να συνεργαστώ.
Ας είμαι ξεκάθαρος: αυτό δεν είχε καμία σχέση με την απόδοση. Οι εργαζόμενοι που επηρεάστηκαν δεν αποχώρησαν λόγω σφαλμάτων ή ελλείψεων. Πολλοί από αυτούς ήταν εκείνοι που καλούνται όταν προκύπτουν κρίσιμα προβλήματα, που εργάζονται αδιάκοπα και διαθέτουν γνώση που αποκτήθηκε μέσα σε χρόνια.
Ο φόβος ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να αντικαταστήσει θέσεις εργασίας γίνεται ολοένα και πιο έντονος. Σε όσους επηρεάστηκαν — η αξία σας δεν καθορίζεται από αυτή τη στιγμή. Οι δεξιότητές σας και η εμπειρία σας παραμένουν. Αυτό είναι το τέλος ενός κεφαλαίου, όχι της διαδρομής σας».
Παρά τα λόγια στήριξης, η πραγματικότητα για εργαζόμενους με πολυετή παρουσία στην εταιρεία παραμένει δύσκολη, καθώς εντείνονται οι εκτιμήσεις ότι οι περικοπές συνδέονται με την αυξανόμενη αποδοτικότητα που προσφέρουν τα εργαλεία AI, επιτρέποντας σε λιγότερους εργαζόμενους να διαχειρίζονται μεγαλύτερο όγκο εργασίας.
Η Oracle ακολουθεί μια ευρύτερη τάση στον κλάδο της τεχνολογίας, καθώς εταιρείες όπως η Amazon, η Pinterest και η Epic Games έχουν επίσης προχωρήσει σε μειώσεις προσωπικού, χωρίς ωστόσο να αποδίδουν επίσημα τις αποφάσεις αυτές στην τεχνητή νοημοσύνη.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε αντίθεση με τη θέση του ιδρυτή της Amazon, Τζεφ Μπέζος, ο οποίος έχει τονίσει ότι το βασικό στοιχείο που προστατεύει τους ανθρώπους από την αντικατάσταση είναι η δημιουργικότητα. «Δώστε μου έναν πίνακα και μπορώ να δημιουργήσω εκατό ιδέες σε μισή ώρα. Δεν βλέπω πώς μπορεί να αποθαρρυνθεί κάποιος που είναι ζωντανός. [Η AI θα κάνει] την ποιότητα κάθε επιχείρησης να αυξηθεί και την παραγωγικότητά της να εκτοξευθεί», έχει δηλώσει.
Για τους εργαζόμενους που επηρεάστηκαν, ωστόσο, η αισιοδοξία αυτή μοιάζει μακρινή. Το παρόν χαρακτηρίζεται από αβεβαιότητα, ενώ το μέλλον —τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα— παραμένει ασαφές και δύσκολο να προβλεφθεί.
Διαβάστε ακόμη
POLITICO: Αυτοί είναι οι κίνδυνοι που αντιμετωπίζει η Ευρώπη λόγω του πολέμου στη Μέση Ανατολή
«Στο συρτάρι» 7,72 δισ. παλιά χρέη προς την εφορία
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.