Όπως ανακοίνωσε η Goldman Sachs το προσωπικό της έλαβε μισθούς και μπόνους 12,69 δισ. δολ. για το 2014, μειωμένων κατά 0,6% έναντι του 2013. Το ποσό ισοδυναμεί με μ.ο. 373.000 δολ. για τους 34.000 υπαλλήλους της, μείωση δηλ. 2,6% μετά την αύξηση προσωπικού που έκανε το 2014.
Η JPMorgan πλήρωσε 4% λιγότερα στο τμήμα corporate and investment bank (CIB) για το 2014 έναντι του 2013. Προχώρησε σε μείωση προσωπικού, άρα ο μέσος μισθός για τους 51.129 υπαλλήλους του συγκεκριμένου τομέα μειώθηκε κατά 1,5% ή στα 204.000 δολ.
Η Citigroup αναμένεται να μειώσει κι αυτή τα μπόνους για τους traders κατά 5-10%, ενλω μέτρια μείωση πρέπει να περιμένει ο τομέας τραπεζικών συμβούλων.
Η Bank of America προχώρησε σε μείωση μισθολογικού κόστους 2,7% από το 2013, αλλά δεν μείωσε τις αμοιβές για το τμήμα επενδυτικής τραπεζικής.
Όπως αναφέρουν πηγές του τραπεζικού κλάδου, η απονομή μπόνους θα αντανακλά τις επιδόσεις των τραπεζών και των επιμέρους κλάδων: οι bond traders θα δουν τα μπόνους τους να πέφτουν κατά περίπου 10%, αντίθετα αυξήσεις θα δουν οι σύμβουλοι συγχωνεύσεων κι εξαγορών, καθώς και οι σύμβουλοι χρηματαγορών, ενώ τα μπόνους για τον κλάδο των μετοχών θα παραμείνουν στα ίδια επίπεδα.
Οι ευρωπαικές τράπεζες, μεταξύ τους οι Barclays, Deutsche Bank, Credit Suisse και UBS, συνήθως πληρώνουν μικρότερα ποσά σε σχέση με τις αμερικανικές και ανακοινώνουν αποτελέσματα την περίοδο τέλη Ιανουαρίου – αρχές Μαρτίου.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.