Οι κενές θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες εκτοξεύθηκαν τον Απρίλιο στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων σχεδόν δύο ετών, την ώρα που οι προσλήψεις υποχώρησαν αισθητά, αναδεικνύοντας μια αγορά εργασίας όπου η ζήτηση για εργαζομένους παραμένει ισχυρή, αλλά η διάθεση των επιχειρήσεων να προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις εμφανίζεται πιο συγκρατημένη.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε την Τρίτη το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (BLS), οι ανοιχτές θέσεις εργασίας ανήλθαν στα 7,6 εκατομμύρια τον Απρίλιο, αυξημένες κατά 731.000 σε σχέση με τον Μάρτιο. Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο από τον Μάιο του 2024 και σημαντικά υψηλότερο από τις προβλέψεις των οικονομολόγων που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση της Dow Jones, οι οποίοι ανέμεναν περίπου 6,8 εκατομμύρια θέσεις, σύμφωνα με την έρευνα JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey).
Η αύξηση αυτή είχε ως αποτέλεσμα οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας να ξεπεράσουν τον συνολικό αριθμό των ανέργων στη χώρα. Παράλληλα, το ποσοστό των ανοιχτών θέσεων ως προς το εργατικό δυναμικό ενισχύθηκε κατά 0,4 ποσοστιαίες μονάδες, φθάνοντας στο 4,6%.
Σχεδόν ολόκληρη η άνοδος προήλθε από τον κλάδο των επαγγελματικών και επιχειρηματικών υπηρεσιών, όπου καταγράφηκαν 668.000 νέες διαθέσιμες θέσεις. Οι αναλυτές εκτιμούν ότι η εξέλιξη αυτή ενδέχεται να συνδέεται με την αυξανόμενη επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης και τη μεταβολή των αναγκών των επιχειρήσεων σε εξειδικευμένο προσωπικό.
Στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας, που παραμένει η βασικότερη «μηχανή» δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ, οι κενές θέσεις αυξήθηκαν κατά 89.000. Αντίθετα, οι χρηματοοικονομικές δραστηριότητες κατέγραψαν μείωση κατά 134.000 θέσεις, ενώ οι περισσότεροι υπόλοιποι κλάδοι εμφάνισαν περιορισμένες μεταβολές.
Ωστόσο, η ενίσχυση της ζήτησης για εργαζομένους δεν συνοδεύτηκε από ανάλογη αύξηση των προσλήψεων. Οι αμερικανικές επιχειρήσεις προσέλαβαν συνολικά 5,12 εκατομμύρια εργαζομένους τον Απρίλιο, αριθμός μειωμένος κατά 419.000 σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Το ποσοστό προσλήψεων υποχώρησε έτσι στο 3,2% του εργατικού δυναμικού, μειωμένο κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες.
Την ίδια στιγμή, οι απολύσεις και οι αποχωρήσεις για λόγους που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις μειώθηκαν ελαφρώς κατά 192.000, στα 1,7 εκατομμύρια. Παράλληλα, οι οικειοθελείς παραιτήσεις – ένας δείκτης που αποτυπώνει την κινητικότητα των εργαζομένων και την εμπιστοσύνη τους ότι μπορούν να βρουν νέα εργασία – υποχώρησαν κατά 183.000 και διαμορφώθηκαν λίγο κάτω από τα 3 εκατομμύρια, στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Αύγουστο του 2020.
Σε γενικές γραμμές, τα στοιχεία επιβεβαιώνουν το μοτίβο της «χαμηλής κινητικότητας» που χαρακτηρίζει την αμερικανική αγορά εργασίας από τις αρχές του 2025: οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν λιγότερο, αλλά απολύουν επίσης λιγότερο. Οι εβδομαδιαίες αιτήσεις για επίδομα ανεργίας παραμένουν σε χαμηλά επίπεδα, με εξαίρεση ορισμένες πρόσκαιρες αυξήσεις, ενώ το ποσοστό ανεργίας έχει παραμείνει σχεδόν αμετάβλητο στο 4,3%.
Τα στοιχεία της έρευνας JOLTS παρακολουθούνται στενά από τη Federal Reserve, καθώς προσφέρουν σημαντικές ενδείξεις για το κατά πόσο υπάρχει «χαλάρωση» στην αγορά εργασίας. Αν και κατά το μεγαλύτερο μέρος του προηγούμενου έτους οι αξιωματούχοι της κεντρικής τράπεζας ανησυχούσαν για ενδεχόμενη επιβράδυνση της απασχόλησης, πλέον το ενδιαφέρον τους έχει στραφεί κυρίως στις πληθωριστικές πιέσεις που προκαλούν οι δασμοί και οι υψηλές τιμές της ενέργειας. Η Fed συνεδριάζει αργότερα μέσα στον μήνα και οι αγορές θεωρούν σχεδόν βέβαιο ότι θα διατηρήσει αμετάβλητα τα επιτόκια.
Διαβάστε ακόμη
Στέφεν Κάρι: Μεγάλο deal με την κινεζική εταιρεία αθλητικών Li-Ning
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα