Οι εργοδότες στο Ηνωμένο Βασίλειο περιόρισαν εκ νέου τις προσλήψεις τον Δεκέμβριο 2025, εξέλιξη που αναμένεται να ενισχύσει τις ανησυχίες της Τράπεζα της Αγγλίας για την αποδυνάμωση της αγοράς εργασίας.
Η Recruitment & Employment Confederation και η KPMG ανέφεραν ότι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μειώθηκαν με τον ταχύτερο ρυθμό από τον Αύγουστο, καθώς οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν αυξημένο κόστος και επιβαρυμένο κλίμα, στον απόηχο του προϋπολογισμού με φορολογικές αυξήσεις που παρουσίασε η κυβέρνηση των Εργατικών στις 26 Νοεμβρίου. Οι προσλήψεις για προσωρινές θέσεις επίσης μειώθηκαν, αν και με πιο ήπιο ρυθμό.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων που συμμετείχαν στην έρευνα των REC και KPMG ανέφεραν ακόμη απότομη αύξηση των υποψηφίων για εργασία, κυρίως λόγω απολύσεων, ενώ η ζήτηση για προσωπικό υποχώρησε.
«Ύστερα από μια μακρά περίοδο αυξημένων πιέσεων στο κόστος και μεγαλύτερης παγκόσμιας οικονομικής αβεβαιότητας, πολλές επιχειρήσεις συνεχίζουν να “παγώνουν” τις προσλήψεις και να προσαρμόζονται όπου μπορούν, αξιοποιώντας προσωρινό προσωπικό», δήλωσε ο Τζον Χολτ, διευθύνων σύμβουλος του ομίλου και ανώτερος εταίρος της KPMG στο Ηνωμένο Βασίλειο. «Καθώς μπαίνουμε στο νέο έτος, αυτή η αυτοσυγκράτηση είναι πιθανό να διατηρηθεί βραχυπρόθεσμα».
Τα ευρήματα ενισχύουν την αίσθηση ότι η εικόνα της απασχόλησης επιδεινώνεται ταχέως, την ώρα που οι αξιωματούχοι της Τράπεζας της Αγγλίας συζητούν πόσο περιθώριο έχουν για περαιτέρω μειώσεις επιτοκίων μέσα στη χρονιά. Παρ’ όλα αυτά, η έκθεση της REC έδειξε και επίμονες πιέσεις στις τιμές σε ορισμένα τμήματα της αγοράς, όπου συγκεκριμένες ειδικότητες παραμένουν σε έλλειψη. Ο πληθωρισμός των αρχικών μισθών ανήλθε σε υψηλό επτά μηνών, καθώς ορισμένοι εργοδότες δυσκολεύονται να προσελκύσουν υποψηφίους — αν και η αύξηση παρέμεινε κάτω από τον μακροπρόθεσμο μέσο όρο.
Παρότι οι επιχειρήσεις σε μεγάλο βαθμό γλίτωσαν από τον προϋπολογισμό του Νοεμβρίου της υπουργού Οικονομικών Ρέιτσελ Ριβς, οι εργοδότες εξακολουθούν να δοκιμάζονται από τη σημαντική αύξηση του κόστους απασχόλησης που είχε ανακοινωθεί στο πρώτο δημοσιονομικό της πακέτο το 2024.
«Υπάρχει ανησυχία ότι μια σειρά κυβερνητικών αποφάσεων φαίνεται να ελήφθησαν χωρίς να έχουν υπολογιστεί επαρκώς οι πιθανές δευτερογενείς συνέπειες», δήλωσε ο Νιλ Κάρμπερι, διευθύνων σύμβουλος της REC, σε συνέντευξή του στο Bloomberg Radio.
«Νομίζω ότι αρχίζουμε να βλέπουμε μια διάσπαση ανάμεσα στις επιχειρήσεις που βρίσκουν τρόπους να αντεπεξέλθουν στο νέο κόστος που αντιμετωπίζουν και σε εκείνες που πραγματικά δυσκολεύονται», πρόσθεσε, προειδοποιώντας ότι οι απολύσεις αναμένεται να παραμείνουν σε υψηλά επίπεδα τους επόμενους μήνες.
Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Τράπεζα της Αγγλίας την περασμένη εβδομάδα, οι οικονομικοί διευθυντές που συμμετείχαν σε σχετική έρευνα εκτιμούν ότι οι αυξήσεις μισθών τους επόμενους 12 μήνες θα είναι ελαφρώς μικρότερες. Μετά τις περικοπές θέσεων εργασίας την περασμένη χρονιά, οι επιχειρήσεις ανέφεραν επίσης ότι προβλέπουν περαιτέρω μείωση της απασχόλησης κατά 0,4% το 2026 — τη πιο αδύναμη προοπτική από το 2020.
Διαβάστε ακόμη
ΑΔΜΗΕ: Τι συζητά η κυβέρνηση για την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου ύψους €1 δισ.
Αυτά τα ιδιωτικά νησιά είναι μαγικά: η ελίτ αναζητά επενδύσεις υψηλής αξίας
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.