Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 τίθεται σε πλήρη λειτουργία το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το νέο ψηφιακό σύστημα παρακολούθησης της απασχόλησης, σηματοδοτώντας βαθιές αλλαγές στον τρόπο δήλωσης των ωραρίων και ενεργοποιώντας κρίσιμες προβλέψεις του πρόσφατου εργασιακού νόμου.

Στον πυρήνα της νέας αρχιτεκτονικής βρίσκεται η υποχρεωτική καταγραφή του χρόνου εργασίας σε πραγματικό χρόνο. Στόχος, τουλάχιστον σε επίπεδο σχεδιασμού, είναι η ενίσχυση της διαφάνειας και ο αποτελεσματικότερος έλεγχος της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, το σύστημα δημιουργεί το πλαίσιο για μεγαλύτερη ευελιξία στη διαχείριση του χρόνου απασχόλησης, υπό αυστηρά καθορισμένους κανόνες και προϋποθέσεις.

Οι βασικές αλλαγές που εισάγει το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

13ωρη ημερήσια απασχόληση

Κατ’ εξαίρεση προβλέπεται η δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένου έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη. Οι επιπλέον ώρες αμείβονται με προσαύξηση 40%. Η άρνηση του εργαζομένου να παράσχει την πρόσθετη εργασία πρέπει να είναι αιτιολογημένη και να μην παραβιάζει την αρχή της καλής πίστης, με το βάρος απόδειξης των λόγων άρνησης να φέρει ο ίδιος.

Διευθέτηση του χρόνου εργασίας

Το νέο πλαίσιο επεκτείνει τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας σε ετήσια βάση και όχι μόνο για περίοδο έως έξι μηνών, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση, με βασική προϋπόθεση τη ρητή και τεκμηριωμένη συναίνεση του εργαζομένου.

Ταυτόχρονα, σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης, ο εργαζόμενος υποχρεούται να γνωστοποιεί στον εργοδότη τις ώρες εργασίας που πραγματοποιεί σε άλλον ή άλλους εργοδότες, ώστε να διασφαλίζεται η τήρηση των ανώτατων ορίων απασχόλησης.

Εργασία την 6η ημέρα – Δύο διακριτά καθεστώτα

Η απασχόληση την 6η ημέρα της εβδομάδας διαχωρίζεται σε δύο διαφορετικά καθεστώτα:

α) Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες

Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώσουν υπεύθυνα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι εντάσσονται στη συγκεκριμένη κατηγορία. Ισχύουν:

-ανώτατο ημερήσιο όριο 8 ωρών

-απαγόρευση υπερεργασίας και υπερωρίας

-υποχρεωτική προδήλωση του ωραρίου

β) Επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας (Δευτέρα–Σάββατο, 24ωρης λειτουργίας)

Η απασχόληση την 6η ημέρα επιτρέπεται αποκλειστικά σε εξαιρετικές και απρόβλεπτες περιπτώσεις αυξημένου φόρτου εργασίας και προϋποθέτει:

-προηγούμενη υπεύθυνη δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

-ειδική δήλωση για κάθε περίπτωση, η οποία υπόκειται σε έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας

Και σε αυτό το καθεστώς ισχύει ανώτατο όριο 8 ωρών, χωρίς δυνατότητα υπερεργασίας ή υπερωρίας.

Διαβάστε ακόμη 

ΗΠΑ: Το Πεντάγωνο αναπροσαρμόζει την στρατηγική του – Περιορίζει την υποστήριξη στους Ευρωπαίους συμμάχους

Αρετή Ντάρμα-Τσιρώνη: Αλήθειες και μύθοι για την πολυτέλεια στην Ελλάδα και τον κόσμο

Tρέλα με τα Lego: Τα πιο ακριβά σετ και η αγορά της μεταπώλησης

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα