Περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο υιοθέτησαν τετραήμερη εργασία πλήρους απασχόλησης μετά την πανδημία.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί ακόμη ένα σημάδι της εργασιακής επανάστασης που προκάλεσε η πανδημία, σύμφωνα με ανάλυση.

Συνολικά 1,4 εκατ. άτομα δήλωσαν πως εργάζονταν πλήρους απασχόλησης τέσσερις ημέρες την εβδομάδα την περίοδο Οκτωβρίου–Δεκεμβρίου 2024, αύξηση κατά 100.000 σε σχέση με το 2019, όταν ήταν 1,29 εκατ., βάσει στοιχείων της Στατιστικής Υπηρεσίας (ONS).

Ακτιβιστές και ορισμένοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι η τετραήμερη εργασία προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο ελεύθερο χρόνο, μειώνοντας την πίεση στην ψυχική τους υγεία και ταυτόχρονα βοηθά τις επιχειρήσεις, διευκολύνοντας προσλήψεις και συγκράτηση προσωπικού.

Άλλοι 100.000 δήλωσαν ότι εργάζονταν με μερική απασχόληση τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, από Οκτώβριο έως Δεκέμβριο 2024, σε σύγκριση με το 2019.

Έτσι, το ποσοστό των εργαζομένων που δουλεύουν τετραήμερη εβδομάδα αυξήθηκε από 9,8% το 2019 σε 10,9% το 2024, αγγίζοντας τα 2,7 εκατ. άτομα.

Δεν είναι σαφές αν αυτό προκύπτει από συμπίεση ωρών ή μείωση μισθού.

Το ίδρυμα «4 Day Week» αναφέρει ότι πάνω από 420 εταιρείες με 12.000 εργαζόμενους έχουν υιοθετήσει το μοντέλο, χωρίς μείωση αποδοχών, σύμφωνα με τον Guardian.

Η καμπάνια του ιδρύματος ζητά να καθιερωθεί ως φυσιολογικό η τετραήμερη εργασία 32 ωρών στη Βρετανία.

«Το μοντέλο 9–5 πέντε ημερών είναι ξεπερασμένο. Χρειαζόμαστε μια ανανέωση», δήλωσε ο Σαμ Χαντ, συντονιστής του ιδρύματος, τονίζοντας ότι η τετραήμερη εργασία σημαίνει ελευθερία και πιο υγιείς ζωές.

Η πανδημία έκανε την υβριδική εργασία νέα κανονικότητα για το ένα τέταρτο των ενηλίκων εργαζομένων. Ωστόσο, οι διαφορές εργοδοτών και εργαζομένων παραμένουν, με αρκετούς να αγωνίζονται ακόμη και για το δικαίωμα τηλεργασίας.

Πρωτοπόρος είναι το περιφερειακό συμβούλιο South Cambridgeshire, που ψήφισε μόνιμα την τετραήμερη εργασία, επιτρέποντας στο προσωπικό να εκτελεί 100% του έργου σε 80% του χρόνου, χωρίς μείωση μισθού.

Μετά από δοκιμή 27 μηνών, ανέφερε βελτίωση σε πολεοδομία, επισκευές και παροχές, αύξηση κινήτρου και εξοικονόμηση 400.000 λιρών ετησίως.

Και άλλα συμβούλια δοκιμάζουν την τετραήμερη εργασία.

Η προηγούμενη κυβέρνηση Τόρις είχε αντιταχθεί, δηλώνοντας ότι δεν προσφέρει αξία στους φορολογούμενους, αλλά οι Εργατικοί απέσυραν τις οδηγίες, δίνοντας ελευθερία στις τοπικές αρχές.

Η Σκωτία ξεκίνησε πιλοτικό πρόγραμμα το 2024, με αποτελέσματα να αναμένονται σύντομα.

Σύμφωνα με το «4 Day Week», εταιρείες τεχνολογίας, μάρκετινγκ και φιλανθρωπικοί οργανισμοί πρωτοστατούν στην εφαρμογή του μοντέλου.

Διαβάστε ακόμη

Η ελληνική ναυτιλία ανεβάζει ρυθμούς – Αύξηση χωρητικότητας 50% την τελευταία 10ετία

Το μυστικό των δισεκατομμυριούχων: Ο «κανόνας των 5 ωρών» που εφαρμόζουν Μασκ, Μπάφετ και Γκέιτς

Έλληνες τουρίστες χλευάζουν τα πρόστιμα στην Ιταλία με… ChatGPT και Σφακιανάκη

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα