Ο Δεκαπενταύγουστος, η «μεγαλύτερη Θεομητορική εορτή», αποτελεί υποχρεωτική αργία. Φέτος, η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή. Κατά τη διάρκεια της, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από όσες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.

Αμοιβή σε μη λειτουργούσες επιχειρήσεις

  • Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.

  • Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.

Αμοιβή σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα

  1. Ημερομίσθιοι: Καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.

  2. Μισθωτοί:

    • Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε αργίες, οφείλεται το 1/25 του μισθού + προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

    • Αν λειτουργεί συνήθως σε αργίες, καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου ημερομισθίου.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

  • Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με υποχρεωτική αργία.

  • Αν η εργασία στις 15 Αυγούστου υπερβεί τις 40 ώρες, καταβάλλονται επιπλέον προσαυξήσεις για υπερεργασία/υπερωρία.

  • Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις εργάσιμες ημέρες της.

  • Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν πρόσθετο ημερομίσθιο, αλλά η ημέρα δεν προσμετράται στις ημέρες άδειας.

  • Ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ, Κανονισμό ή έθιμο υπερισχύουν.

Διαβάστε ακόμη: 

Πυρκαγιά σε διυλιστήριο της Ρωσίας μετά από επιδρομή ουκρανικών drones 

Στα 2,5 δισ. ευρώ τα ετήσια έσοδα από τα συνέδρια… αλλά μπορούμε και καλύτερα 

Από το γάλα στο ράφι: το τυροκομικό «οικοσύστημα» της οικογένειας Παντελιάδη ανεβάζει στροφές 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα