Νέα διεθνής μελέτη που καλύπτει 160 χώρες συγκρίνει τα επίπεδα στρες στην Ευρώπη με τον υπόλοιπο κόσμο, καταγράφοντας μια σύνθετη εικόνα με θετικά αλλά και ανησυχητικά ευρήματα για εργαζόμενους και εργοδότες στη Γηραιά ήπειρο.
Οι εργαζόμενοι που βιώνουν στρες ή εμφανίζουν χαμηλή δέσμευση δεν αποτελούν μόνο κίνδυνο για τη διατήρηση προσωπικού, αλλά μπορούν να πλήξουν άμεσα την παραγωγικότητα. Σύμφωνα με την Gallup, η απώλεια αυτή μπορεί να φτάσει έως και το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ, ή αλλιώς περίπου 10 τρισ. δολάρια ετησίως, όπως αναφέρεται στην σημερινή έκθεση «State of the Global Workplace 2026».
Low employee engagement cost the global economy approximately $10 trillion in lost productivity last year, roughly 9% of global GDP. https://t.co/8hB2VylqDN pic.twitter.com/iDmT5Sd6DV
— Gallup (@Gallup) April 8, 2026
Η τάση δείχνει να επιδεινώνεται, καθώς η εργασιακή δέσμευση μειώνεται παγκοσμίως. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν λιγότερο κινητοποιημένοι, λιγότερο συνδεδεμένοι και λιγότερο αφοσιωμένοι στη δουλειά τους. Η Gallup εκτιμά ότι το ποσοστό δέσμευσης έχει πέσει στο 20%, το χαμηλότερο επίπεδο από το 2020.
Η συνολική εικόνα αποκαλύπτει μια έντονη αντίθεση: η Ευρώπη εμφανίζει χαμηλότερα επίπεδα στρες, αλλά ταυτόχρονα καταγράφει τη χαμηλότερη εργασιακή δέσμευση παγκοσμίως για έκτη συνεχόμενη χρονιά. Αντίθετα, οι ΗΠΑ και ο Καναδάς διαθέτουν το πιο ενεργό εργατικό δυναμικό — αλλά και τα υψηλότερα επίπεδα στρες.
Αρνητική πρωτιά για τους Έλληνες
Στην Ευρώπη, οι εργαζόμενοι του νότου φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο από το στρες. Οι Έλληνες καταγράφουν το υψηλότερο ποσοστό άγχους (61%), ακολουθούμενοι από τους Μαλτέζους (57%), τους Κύπριους (56%), τους Ιταλούς (51%) και τους Ισπανούς (47%).
Στον αντίποδα, οι Δανοί (19%), οι Πολωνοί (22%) και οι Λιθουανοί (23%) εμφανίζονται λιγότερο πιεσμένοι.
Η ανάλυση της Gallup δείχνει ότι οι πιο στρεσαρισμένοι εργαζόμενοι είναι κυρίως μάνατζερ, κάτω των 35 ετών, που εργάζονται σε υβριδικά μοντέλα.
Όσον αφορά τη δέσμευση, τα χαμηλότερα ποσοστά στην Ευρώπη καταγράφονται στην Κροατία (7%), την Πολωνία (7%), τη Γαλλία (8%), την Ελβετία (8%), το Λουξεμβούργο (9%), την Ιρλανδία (9%) και την Αυστρία (9%).
Η Ισπανία (10%), το Ηνωμένο Βασίλειο (10%), η Γερμανία (11%) και η Ιταλία (11%) κινούνται επίσης οριακά σε διψήφια επίπεδα.
Αντίθετα, η Αλβανία (32%), η Ρουμανία (31%), η Σουηδία (25%) και η Μάλτα (25%) εμφανίζουν από τα υψηλότερα επίπεδα δέσμευσης στην ήπειρο.
Global employee engagement has fallen for two consecutive years and is now at its lowest level (20%) since 2020 — the first time Gallup has ever recorded back-to-back declines.
Full findings in the 2026 State of the Global Workplace report: https://t.co/582CZh05sd pic.twitter.com/VdytaGT7mk
— Gallup (@Gallup) April 8, 2026
Το προφίλ των λιγότερο δεσμευμένων εργαζομένων αφορά κυρίως άτομα κάτω των 35 ετών, σε μη διοικητικές θέσεις και χωρίς πρόσβαση —ακόμη και μερική— σε τηλεργασία, αν και οι διαφορές με άλλες ομάδες παραμένουν περιορισμένες.
Επιπλέον, το 15% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν είναι απλώς «μη δεσμευμένο», αλλά «ενεργά αποστασιοποιημένο», απομακρυνόμενο συνειδητά από τη δουλειά, την ομάδα και τον εργοδότη — φαινόμενο που είναι γνωστό ως «quiet quitting».
Η δέσμευση των εργαζόμενων και τα επίπεδα ευημερίας
«Είναι η πρώτη φορά που η παγκόσμια δέσμευση προς την εργασία μειώνεται για δύο συνεχόμενα έτη. Η μεγαλύτερη πτώση καταγράφηκε στη Νότια Ασία (-5 μονάδες). Καμία περιοχή του κόσμου δεν παρουσίασε αύξηση το τελευταίο έτος», σημειώνεται στην έκθεση.
Παρά τα χαμηλά επίπεδα δέσμευσης, οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι εμφανίζονται σε καλύτερη κατάσταση όσον αφορά τη συνολική ευημερία τους.
Περίπου το 49% δηλώνει ότι «ανθεί» σε προσωπικό επίπεδο, έναντι 34% παγκοσμίως. Μάλιστα, η Ευρώπη καταγράφει μία από τις μεγαλύτερες αυξήσεις στο ποσοστό αυτό (+2 μονάδες), μαζί με τη Λατινική Αμερική και την Καραϊβική.
Στην κορυφή της ευρωπαϊκής κατάταξης ευημερίας βρίσκονται η Φινλανδία (81%), η Ισλανδία (78%) και η Δανία (78%).
Παράλληλα, εν μέσω των προκλήσεων που δημιουργούν η τεχνητή νοημοσύνη και η παγκόσμια αστάθεια, οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην Ευρώπη παραμένουν αισιόδοξοι: το 57% θεωρεί ότι είναι καλή περίοδος για να βρει εργασία, ποσοστό υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (52%). Πρωταθλήτρια στην αισιοδοξία είναι η Ολλανδία (86%), ενώ στην τελευταία θέση βρίσκεται η Σλοβακία (32%).
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η λιγότερο αισιόδοξη περιοχή είναι η Μέση Ανατολή και η Βόρεια Αφρική (36%), ενώ οι πιο θετικοί εμφανίζονται οι εργαζόμενοι στη Νοτιοανατολική Ασία (64%).
Διαβάστε ακόμη
Ευρωπαϊκές μετοχές: Ισχυρό short squeeze «βλέπει» η Barclays μετά την εκεχειρία ΗΠΑ – Ιράν
Πετρέλαιο: Κατρακύλησαν οι τιμές με φόντο εκεχειρία και Στενά του Ορμούζ – Κάτω από τα $95 το Brent
Social media: Το age ban στους 15χρονους σε 10 ερωταπαντήσεις
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.