Η απόφαση να μην εφαρμοστεί φέτος ο νέος δείκτης μισθών αφήνει το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα κάτω από δριμεία κριτική — και αναδεικνύει με σκληρούς αριθμούς το μόνιμο «χάσμα» ανάμεσα σε συνταξιούχους Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Παρά το γεγονός ότι αρκετές νέες συντάξεις φέτος ξεπερνούν τα 1.000 €, η διαφορά μεταξύ των δύο κατηγοριών είναι σημαντική και πιθανό να μεγαλώσει ακόμη περισσότερο, όσο παρατείνεται το πάγωμα στη μεταβολή των συντάξιμων αποδοχών.

Η αιτία: ανταποδοτική σύνταξη με «παγωμένους» μισθούς

Στο μοντέλο που ίσχυσε ως τώρα, οι συντάξεις βασίζονται στην «τιμαριθμοποίηση» των μισθών με βάση τον πληθωρισμό — όχι με την πραγματική αύξηση των μισθών. Αν είχε εφαρμοστεί η αλλαγή στον δείκτη μισθών, ένας νέος συνταξιούχος με, για παράδειγμα, βασικό μισθό 1.800 € θα έπαιρνε καλύτερη ανταποδοτική σύνταξη, καθώς οι συντάξιμες αποδοχές του θα αυξάνονταν αυτόματα. Η αναβολή σημαίνει ότι ακόμη και φέτος, οι συντάξεις υπολογίζονται πάνω σε «παγωμένα» δεδομένα.

Το αποτέλεσμά του: «Κεφάλαιο κοινωνικής ανισότητας»

Η επίδραση είναι άμεση: ενώ οι συνταξιούχοι του Δημοσίου απολαμβάνουν τις παλιές, υψηλότερες μισθολογικές βάσεις και πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα, όσοι προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα παίρνουν σημαντικά μικρότερες συντάξεις — σχεδόν 550–600 € χαμηλότερα. Η ψαλίδα στις κύριες συντάξεις φτάνει έως 68%, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία.

Τι θα αλλάξει αν ενεργοποιηθεί ο δείκτης

Αν τελικά ενεργοποιηθεί ο δείκτης μισθών, οι νέες συντάξεις του 2026 θα ήταν υψηλότερες: εκτιμάται ότι η αύξηση θα προσέγγιζε τα 20–25 € μηνιαίως. Μεσοπρόθεσμα, όμως, θα μπορούσε να βελτιώσει αισθητά τη σύνταξη εισοδημάτων των συνταξιούχων ιδιαίτερα από τον ιδιωτικό τομέα — με πιο δίκαιη αποτίμηση του εργασιακού βίου και λιγότερες κοινωνικές ανισότητες.

Η χρονική καθυστέρηση στην εφαρμογή του δείκτη δημιουργεί εκτός από οικονομικό, και δομικό πρόβλημα διαφάνειας και ισότητας στο ασφαλιστικό σύστημα. Εφόσον δεν ανατραπεί σύντομα αυτή η απόφαση, το «χάσμα» ανάμεσα σε εργαζόμενους και συνταξιούχους, δημόσιων και ιδιωτικών υπαλλήλων, αναμένεται να διευρυνθεί.

Διαβάστε ακόμη

Cetracore Jetoil: Η περιπετειώδης διαδρομή και το ξαφνικό «πάγωμα» των δραστηριοτήτων

Πιερρακάκης: Η Ελλάδα μπορεί να αλλάξει πιο γρήγορα απ’ όσο πιστεύαμε

Χριστουγεννιάτικο δέντρο: Ενας μαθηματικός τύπος αποκαλύπτει το πώς γίνεται ο ιδανικός στολισμός

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα