Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (τέως ΟΑΕΔ) ετοιμάζεται τους επόμενους μήνες να τρέξει προγράμματα κατάρτισης Προγράμματα κατάρτισης με έμφαση στις ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες για 150.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Αφού προχωρήσει η έγκριση των προγραμμάτων και η πιστοποίηση των παρόχων, η ΔΥΠΑ θα προχωρήσει στην παροχή voucher κατάρτισης. Με τα voucher ανά χείρας (τα οποία θα προβλέπουν και επιδότηση για τον καταρτιζόμενο περίπου 5 ευρώ/ώρα) θα μπορεί κάθε δικαιούχος να επιλέξει τον φορέα και το αντικείμενο στο οποίο θέλει να καταρτισθεί και να λάβει τη σχετική πιστοποίηση.
Τα αντικείμενα της κατάρτισης
Σύμφωνα με την πρόσκληση της ΔΥΠΑ για τα προγράμματα κατάρτισης (καταρχάς για τους ανέργους και αργότερα, πιθανότατα για τους εργαζόμενους), μεταξύ των αντικειμένων ανά πεδίο είναι τα εξής:
1. Ψηφιακές δεξιότητες:
– Ανάλυση μεγάλων δεδομένων
– Ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά
– Ανάπτυξη εφαρμογών παγκόσμιου ιστού και ιστοσελίδων
– Ασφάλεια δεδομένων και κυβερνοασφάλεια
– Βάσεις δεδομένων
– Βασικές ψηφιακές δεξιότητες και εφαρμογές γραφείου
– Γεωγραφικά συστήματα πληροφοριών
– Γλώσσες προγραμματισμού
– Διαδίκτυο των πραγμάτων και μικροελεγκτές
– Διαχείριση έργων
– Δίκτυα Η/Υ και Δίκτυα Κινητής Τηλεφωνίας (5G)
– Eκπαιδευτικές τεχνολογίες
– Επεξεργασία εικόνας και video
– Δημιουργία ψηφιακών εντύπων
– Εργαλειομηχανές CNC
– Εφοδιαστική αλυσίδα (logistics)
– Ηλεκτρονικό εμπόριο
– Μηχανική μάθηση
– Μηχανογραφημένη λογιστική
– Στατιστική επεξεργασία δεδομένων
2. “Πράσινες” δεξιότητες:
– Ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων
– Έξυπνο σπίτι και έξυπνες πόλεις
– Πράσινη επιχειρηματικότητα
– Οικολογικός σχεδιασμός
– Πιστοποίηση περιβαλλοντικών επιπτώσεων ενός έργου
– Βιοκλιματικός σχεδιασμός και ενεργειακή απόδοση κτηρίων
– Αξιολόγηση του κύκλου ζωής προϊόντων
– Ευρωπαϊκό σύστημα εμπορίας εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα,
– Μέθοδοι περιβαλλοντικής αποκατάστασης
– Στρατηγικές και ηγετικές δεξιότητες για τη στροφή προς την αειφόρο ανάπτυξη
– Χρήση νέων τεχνολογιών στην πράσινη οικονομία
– Τεχνικές δεξιότητες αναλόγως του αντικειμένου της εργασίας
– Επιχειρηματικές δεξιότητες για την εκμετάλλευση των πράσινων ευκαιριών
– Γνώση, συναρμολόγηση, εγκατάσταση και χρήση ενεργειακών συστημάτων
– Διαχείριση αποβλήτων
– Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και κυκλική οικονομία
Το περιεχόμενο
Τα υποβαλλόμενα προγράμματα θεωρητικής κατάρτισης θα πρέπει να έχουν στόχο την ενίσχυση, τη συμπλήρωση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και των γνώσεων του εργατικού δυναμικού της χώρας.
Η μεθοδολογία σχεδιασμού και υλοποίησης των προγραμμάτων κατάρτισης θα πρέπει να ακολουθεί τις βασικές αρχές εκπαίδευσης ενηλίκων και να βασίζεται σε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης (curriculum) το οποίο ανταποκρίνεται στις ανάγκες του ωφελούμενου και της αγοράς εργασίας και να οδηγεί σε πιστοποίηση.
Η διάρκεια σε ώρες του κάθε προγράμματος κατάρτισης θα πρέπει να κυμαίνεται από 50 έως 200 ώρες.
Η υλοποίηση των προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης γίνεται με την εφαρμογή μεθόδων μεικτής μάθησης (Blended learning), δηλαδή με δια ζώσης και εξ αποστάσεως σύγχρονη και ασύγχρονη εκπαίδευση. Κάθε πρόγραμμα κατάρτισης θα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση και μπορεί να υλοποιείται
* με δια ζώσης εκπαίδευση σε ποσοστό τουλάχιστον 35% του συνόλου των ωρών κάθε προγράμματος
* με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (τηλεκατάρτιση), η οποία θα περιλαμβάνει τουλάχιστον:
– 35% σύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση
– έως 30% ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση.
Διαβάστε ακόμη
Φυσικό αέριο: Ο εφιάλτης των ελλείψεων σηκώνει στο πόδι όλη την Ευρώπη