Η αγορά εργασίας αλλάζει σελίδα. Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, το ψηφιακό οικοσύστημα που για πάνω από μία δεκαετία κατέγραφε κάθε πρόσληψη, μεταβολή και σύμβαση εργασίας περνά σε νέα εποχή. Το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» τίθεται σε πλήρη λειτουργία, αντικαθιστώντας οριστικά το «ΕΡΓΑΝΗ Ι» και φιλοδοξεί να μειώσει δραστικά τη γραφειοκρατία, να ελαφρύνει το διοικητικό βάρος των επιχειρήσεων και να ενισχύσει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
«13 χρόνια μετά την έναρξη λειτουργίας του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, κάνουμε ένα αποφασιστικό βήμα μπροστά, προχωρώντας σε μία ουσιαστική αναβάθμιση στο πλαίσιο της διαρκούς προσπάθειας που καταβάλλουμε για τη βέλτιστη εξυπηρέτηση εργαζομένων και επιχειρήσεων. Μέσω του νέου συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, απλοποιούνται οι διαδικασίες, ενισχύεται περαιτέρω η προστασία των εργαζομένων, ενώ διευκολύνονται οι επιχειρήσεις, καθώς επιτυγχάνεται σημαντική μείωση της γραφειοκρατίας. Παράλληλα, ενισχύεται η διαφάνεια, καθιστώντας την αγορά εργασίας πιο δίκαιη για όλους», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Από τη δοκιμαστική λειτουργία στην πλήρη εφαρμογή
Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ξεκίνησε πιλοτικά τον Απρίλιο του 2025. Τον Δεκέμβριο της ίδιας χρονιάς ενσωματώθηκαν σε αυτό οι διατάξεις του νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους», μόλις δύο μήνες μετά την ψήφισή τους. Από τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026, το νέο σύστημα αντικαθιστά πλήρως το «ΕΡΓΑΝΗ Ι», το οποίο παύει οριστικά να λειτουργεί.
Πρόκειται για νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική, με σύγχρονο περιβάλλον χρήσης στα πρότυπα του gov.gr, που ενσωματώνει τόσο τις προβλέψεις του ν. 5053/2023 όσο και τις απλουστεύσεις και καταργήσεις εντύπων που εισάγει ο ν. 5239/2025.
Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» παρακολουθεί το σύνολο των μορφών απασχόλησης, προσφέροντας πλήρη εποπτεία της αγοράς εργασίας. Καταργεί την υποχρέωση υποβολής σειράς εντύπων — όπως ο Ε4 Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού και το Ε9 για μερική απασχόληση — ενώ μειώνει τα απαιτούμενα έντυπα πρόσληψης από τέσσερα σε ένα.
Επιπλέον, εισάγει νέες δυνατότητες τροποποίησης ήδη υποβληθεισών δηλώσεων και ενοποιεί τη διαδικασία παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων, συμπεριλαμβανομένων και των δανειζόμενων εργαζομένων.
Για εργαζόμενους με παράλληλη απασχόληση, καταγράφονται πλέον οι συνολικές εβδομαδιαίες ώρες εργασίας, ενώ παρέχεται «Μηνιαία Εργασιακή Κατάσταση» ανά σχέση εργασίας.
Νέα ψηφιακά εργαλεία για επιχειρήσεις και εργαζομένους
Το νέο σύστημα διαθέτει αναμορφωμένο περιβάλλον πλοήγησης και καθοδηγητικό σύστημα δηλώσεων, ανάλογα με τον τύπο και το είδος απασχόλησης. Παράλληλα, προσφέρει δυνατότητα διαλειτουργικότητας με συστήματα διαχείρισης προσωπικού και μισθοδοσίας, καλύπτοντας το σύνολο των διαδικασιών.
Για τους εργαζομένους, μέσω της αναβαθμισμένης εφαρμογής myErgani και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr, παρέχεται άμεση ενημέρωση και παρακολούθηση σε πραγματικό χρόνο όλων των στοιχείων της εργασιακής σχέσης, καθώς και δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης ουσιωδών όρων εργασίας.
Ενίσχυση της δημόσιας διοίκησης
Η αναβάθμιση δεν αφορά μόνο επιχειρήσεις και εργαζομένους. Το σύστημα μετατρέπεται από μηχανισμό καταγραφής γεγονότων σε ολοκληρωμένο μητρώο, βελτιώνοντας την παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και παρέχοντας νέα εργαλεία στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.
Καθ’ όλη τη διάρκεια του 2025 πραγματοποιήθηκαν ενημερωτικές εκδηλώσεις σε πόλεις της χώρας, προετοιμάζοντας επιχειρήσεις και επαγγελματίες για τη μετάβαση.
Με το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η ψηφιακή διαχείριση της εργασίας περνά σε πιο ώριμη φάση — με στόχο λιγότερη γραφειοκρατία, μεγαλύτερη διαφάνεια και πιο καθαρούς κανόνες για όλους.
Διαβάστε ακόμη
BofA: Κορυφαία αγορά η Ελλάδα – Οι επιλογές σε τράπεζες, ενέργεια και βιομηχανία
Γιώργος Γεράρδος: Πώς έχτισε ένα από τα μεγαλύτερα success stories του ελληνικού επιχειρείν (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.