Ο Λουίς φον Άαν, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Duolingo, εκφράζει μια διαφορετική οπτική από αυτή που κυριαρχεί στη Silicon Valley: η τεχνητή νοημοσύνη δεν καταργεί θέσεις εργασίας, αλλά ενισχύει τις ικανότητες των εργαζομένων. Μιλώντας στο Φεστιβάλ Καινοτομίας του Fast Company το 2025, εξήγησε ότι η χρήση της AI στην Duolingo αποσκοπεί στην επέκταση των δυνατοτήτων της ομάδας, όχι στην αντικατάσταση ανθρώπων. Όπως ανέφερε, «με τον ίδιο αριθμό υπαλλήλων μπορούμε να δημιουργήσουμε τέσσερις ή πέντε φορές περισσότερο περιεχόμενο στο ίδιο χρονικό διάστημα. Οι άνθρωποι συνεχίζουν να καθοδηγούν την τεχνολογία, αλλά τώρα είναι πιο παραγωγικοί από ποτέ».
Καμία απόλυση – μόνο ενίσχυση προσωπικού
Ο φον Άαν υπογράμμισε πως από το 2009, οπότε και ιδρύθηκε η Duolingo, δεν έχει απολυθεί κανένας μόνιμος εργαζόμενος. Μάλιστα, από τον περασμένο Απρίλιο, όταν η εταιρεία προχώρησε σε μετάβαση προς το μοντέλο «AI-first», ο αριθμός των υπαλλήλων της έχει αυξηθεί. Όπως σημείωσε, «δεν προσπαθούμε να μειώσουμε έξοδα ή να αντικαταστήσουμε ανθρώπους. Θέλουμε να καταφέρνουμε περισσότερα, με μια ελαφρώς μεγαλύτερη ομάδα».
Παρουσιάζοντας τις νέες δυνατότητες που έχει φέρει η AI, ο CEO αναφέρθηκε σε εκπαιδευτικά προγράμματα γλωσσών, μαθηματικών, μουσικής και σκακιού, καθώς και στη Λίλι, μια εικονική βοηθό που συνομιλεί με χρήστες μέσω βιντεοκλήσεων για εξάσκηση στις γλώσσες. Όπως τόνισε, η AI ενισχύει τη δημιουργικότητα των ανθρώπων αντί να την υποκαθιστά.
Σε αντίθεση με τις περικοπές προσωπικού που υιοθετούν πολλές εταιρείες τεχνολογίας, η Duolingo με κεφαλαιοποίηση άνω των 12,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων επενδύει στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της. Η τεχνητή νοημοσύνη, κατά τον φον Άαν, είναι εργαλείο ανάπτυξης, όχι εξοικονόμησης κόστους.
«Η AI δεν αντικαθιστά τον άνθρωπο», δήλωσε. «Τον βοηθά να δουλεύει καλύτερα, αποδοτικότερα και ταχύτερα».
Διαβάστε ακόμη
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.