Μία από τις πιο μακροχρόνιες διεκδικήσεις των εργαζομένων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) φαίνεται πως εισέρχεται πλέον στην τελική ευθεία για υλοποίηση, καθώς το υπουργείο Εργασίας προωθεί νομοθετική ρύθμιση που επεκτείνει το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων σε χιλιάδες παλαιούς νοσηλευτές και εργαζόμενους του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ.
Η σχετική διάταξη εντάσσεται στο νέο νομοσχέδιο για την ισότητα αμοιβών ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία, το οποίο παρουσιάστηκε πρόσφατα και αναμένεται να οδηγηθεί άμεσα στη διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης.
Με τη νέα παρέμβαση επιχειρείται να διορθωθεί μια χρόνια στρέβλωση στο σύστημα υγείας, η οποία δημιουργούσε δύο διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων μέσα στα ίδια νοσοκομεία και κάτω από ακριβώς τις ίδιες συνθήκες εργασίας.
Συγκεκριμένα, περίπου 25.000 εργαζόμενοι —νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί ασθενοφόρων, βοηθοί ασθενοφόρων και διασώστες— που είχαν προσληφθεί πριν από το 2011 παρέμεναν εκτός καθεστώτος ΒΑΕ, σε αντίθεση με όσους προσλήφθηκαν μετά το 2011 και ήδη υπάγονται στο συγκεκριμένο ασφαλιστικό πλαίσιο.
Η διαφορά αυτή προκαλούσε εδώ και χρόνια έντονες αντιδράσεις, καθώς εργαζόμενοι που εκτελούν ακριβώς την ίδια εργασία, στα ίδια τμήματα και υπό τις ίδιες πιεστικές και συχνά εξαντλητικές συνθήκες, αντιμετωπίζονταν διαφορετικά ως προς τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα.
Τι αλλάζει με τη νέα ρύθμιση
Η προωθούμενη διάταξη αναμένεται να μεταβάλει ουσιαστικά τις εργασιακές και ασφαλιστικές προοπτικές χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Η υπαγωγή στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα συνοδεύεται από πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές, ειδικό επίδομα αλλά και δυνατότητα συνταξιοδότησης με πιο ευνοϊκούς όρους.
Παράλληλα, αυξάνονται τα αναγνωρίσιμα συντάξιμα έτη, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μειώνεται ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Η νέα νομοθετική παρέμβαση προβλέπεται να ρυθμίζει συνολικά τα ζητήματα κύριας και επικουρικής ασφάλισης, τη δυνατότητα εξαγοράς προϋπηρεσίας, τα ύψη εισφορών, τις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης αλλά και τη δυνατότητα του εργαζομένου να επιλέξει τελικά να μη χρησιμοποιήσει τις διατάξεις των ΒΑΕ.
Συνταξιοδότηση στα 62
Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος χωρίς να απαιτείται πλέον η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης για τη λήψη πλήρους σύνταξης.
Ο περιορισμός αυτός αποτελούσε μέχρι σήμερα ένα από τα βασικά εμπόδια για πολλούς εργαζόμενους, ιδιαίτερα για όσους ξεκίνησαν να εργάζονται αργότερα ή είχαν διακοπές στην ασφαλιστική τους πορεία.
Με τη νέα ρύθμιση, το πλαίσιο γίνεται πιο ευέλικτο και επιτρέπει σε περισσότερους εργαζόμενους να αποκτήσουν πρόσβαση σε ευνοϊκότερη έξοδο προς τη σύνταξη.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η πρόβλεψη για εξαγορά προϋπηρεσίας, η οποία δίνει τη δυνατότητα σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στο ηλικιακό όριο των 62 ετών να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο στα βαρέα και να «κλειδώσουν» συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Το κόστος και τα παραδείγματα
Η εξαγορά θα πραγματοποιείται με κόστος 3,6% επί των μεικτών αποδοχών του εργαζομένου, ποσοστό που θεωρείται σχετικά χαμηλό σε σύγκριση με άλλες διαδικασίες αναγνώρισης ασφαλιστικού χρόνου.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ θα χρειάζεται να καταβάλει περίπου 72 ευρώ για κάθε μήνα εξαγοράς.
Η πρόβλεψη αυτή θεωρείται κομβικής σημασίας, καθώς επιτρέπει σε χιλιάδες ασφαλισμένους να αξιοποιήσουν άμεσα το νέο καθεστώς χωρίς υπερβολική οικονομική επιβάρυνση.
Χαρακτηριστική θεωρείται η περίπτωση νοσηλευτή του ΕΣΥ ηλικίας 55 ετών, με 22 χρόνια υπηρεσίας και μεικτές αποδοχές περίπου 2.000 ευρώ. Με βάση τη νέα ρύθμιση, θα μπορεί να εξαγοράσει προϋπηρεσία ώστε να συμπληρώσει 12 έτη στα βαρέα και να αποκτήσει δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 62.
Για την αναγνώριση πέντε επιπλέον ετών, το συνολικό κόστος υπολογίζεται περίπου στα 4.320 ευρώ.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη ρύθμιση ως αποκατάσταση μιας πολυετούς αδικίας απέναντι στους εργαζόμενους του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, οι οποίοι βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή ιδιαίτερα τα χρόνια της πανδημίας αλλά και των συνεχών πιέσεων στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Το νέο πλαίσιο αναμένεται πλέον να αποτελέσει ένα από τα πιο κομβικά σημεία του επικείμενου εργασιακού νομοσχεδίου, καθώς επηρεάζει άμεσα χιλιάδες εργαζόμενους που περίμεναν επί χρόνια την ένταξή τους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Διαβάστε ακόμη
CrediaBank: Δύναμη πυρός στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
ΗΠΑ: Νέοι δασμοί έως 12,5% από τον Τραμπ – Στο στόχαστρο ΕΕ, Καναδάς, Μεξικό και Κίνα
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα