Η Google προχώρησε σε περικοπή άνω του ενός τρίτου των στελεχών που διαχειρίζονταν μικρές ομάδες εργαζομένων, στο πλαίσιο της στρατηγικής περιορισμού γραφειοκρατίας και ενίσχυσης της αποδοτικότητας.

Ο αντιπρόεδρος του τμήματος People Analytics and Performance, Μπράιαν Γουέλε, ανέφερε σε πρόσφατη γενική συνάντηση εργαζομένων ότι «σήμερα έχουμε 35% λιγότερους μάνατζερ, με μικρότερο αριθμό απευθείας υφισταμένων, σε σχέση με πέρυσι». Όπως εξήγησε, στόχος είναι οι διευθυντές, οι ανώτεροι μάνατζερ και οι αντιπρόεδροι να αποτελούν μικρότερο ποσοστό στο συνολικό προσωπικό. Η μείωση αφορά στελέχη που είχαν κάτω από τρεις εργαζομένους υπό την εποπτεία τους.

Αποχωρήσεις με εθελούσιο πρόγραμμα

Οι αλλαγές εντάσσονται στη γενικότερη πολιτική αναδιάρθρωσης της Google, η οποία το 2023 είχε απομακρύνει περίπου το 6% του προσωπικού της. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν εφαρμοστεί και προγράμματα Voluntary Exit Program (VEP), με εθελούσιες αποχωρήσεις σε δέκα τμήματα, όπως αναζήτησης, marketing, hardware και ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με την chief people officer Φιόνα Τσικόνι, περίπου 3% έως 5% των εργαζομένων στις συγκεκριμένες ομάδες έχουν αποδεχθεί τις προσφορές αποχώρησης.

Ο διευθύνων σύμβουλος Σουντάρ Πιτσάι επισήμανε ότι η εταιρεία προχώρησε στις εθελούσιες έπειτα από αίτημα εργαζομένων που προτιμούσαν αυτήν την επιλογή από οριζόντιες απολύσεις, τονίζοντας πως «δίνει στους ανθρώπους αίσθηση ελέγχου».

Γιατί αποχωρούν οι εργαζόμενοι

Σύμφωνα με την Τσικόνι, πολλοί που επέλεξαν το VEP το έκαναν για να κάνουν ένα «διάλειμμα καριέρας» ή για οικογενειακές υποχρεώσεις. Το σχήμα θεωρείται «αρκετά επιτυχημένο» και η διοίκηση εξετάζει τη συνέχισή του.

Στην ίδια συνάντηση, υπήρξαν ερωτήσεις αν η Google θα μπορούσε να υιοθετήσει πολιτική παρόμοια με το «Recharge» της Meta, που προβλέπει άδεια ενός μήνα μετ’ αποδοχών μετά από πέντε χρόνια υπηρεσίας. Η Google απάντησε αρνητικά, υποστηρίζοντας ότι οι υφιστάμενες άδειες είναι επαρκείς και ανταγωνιστικές. Ο Πιτσάι αστειεύτηκε ρωτώντας αν «θα πρέπει να υιοθετήσουμε όλες τις πολιτικές της Meta ή μόνο όσες μας βολεύουν».

Παρά τις αναταράξεις στο εσωτερικό και τη μείωση προσωπικού, η μητρική της Google, η Alphabet συνεχίζει να καταγράφει ισχυρή πορεία στο χρηματιστήριο. Η μετοχή έχει ενισχυθεί κατά 10% το 2025, μετά από άνοδο 36% το 2024 και 58% το 2023.

Διαβάστε ακόμη

Πέφτει ο τουρισμός στις ευρωπαϊκές πόλεις – Πλήγμα για τις θέσεις εργασίας

Πιστοποιητικό καλοπληρωτή για ενοικίαση ακινήτου – Τι είναι και πώς θα λειτουργεί

Πώς σχετίζεται ο μεγαλύτερος εγκέφαλος με την επιβίωση

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα