Στις συνεντεύξεις εργασίας, μία από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που τίθενται στους υποψηφίους είναι: «Γιατί αποχωρήσατε από την προηγούμενη θέση εργασίας σας;». Οι ειδικοί σε θέματα καριέρας επισημαίνουν ότι ο τρόπος με τον οποίο θα διατυπωθεί η απάντηση μπορεί να επηρεάσει καθοριστικά την έκβαση της συνέντευξης.

Για τον λόγο αυτό είναι σημαντικό οι υποψήφιοι να εμφανίζονται κατάλληλα προετοιμασμένοι, έχοντας ήδη διαμορφώσει ορισμένες πιθανές απαντήσεις που μπορούν να χρησιμοποιήσουν την κατάλληλη στιγμή. Η προετοιμασία αυτή βοηθά να διατηρηθεί η ψυχραιμία ακόμη και σε συνθήκες έντονης πίεσης, ιδιαίτερα όταν τίθεται μια τόσο κρίσιμη ερώτηση που απαιτεί προσεκτική διαχείριση.

Πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται τόσο για τον ακριβή λόγο αποχώρησης από την προηγούμενη θέση. Εκείνο που προσπαθούν να εντοπίσουν είναι πιθανά «προειδοποιητικά σημάδια» που θα μπορούσαν να αποκαλύψουν προβλήματα συνεργασίας ή επαγγελματικής συμπεριφοράς. Για τον λόγο αυτό δεν είναι η κατάλληλη στιγμή να εκφράσετε αρνητικά σχόλια για τον «δύσκολο προϊστάμενο» ή για τους συναδέλφους σας στην προηγούμενη εταιρεία.

Όταν ένας υποψήφιος αρχίζει να παραπονιέται για την προηγούμενη εργασία του, οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά ερμηνεύουν αυτή τη στάση ως ένδειξη ότι το άτομο ενδέχεται να δημιουργεί εντάσεις ή προβλήματα στον εργασιακό χώρο. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η πιθανότητα αποκλεισμού από τη διαδικασία επιλογής αυξάνεται σημαντικά.

Οι υποψήφιοι καλό είναι επομένως να αποφεύγουν αρνητικά σχόλια για την προηγούμενη εταιρεία ή για πρώην συναδέλφους τους. Άλλωστε, δεν αποκλείεται ο υπεύθυνος προσλήψεων να έχει συνεργαστεί μαζί τους ή να τους γνωρίζει προσωπικά.

Τι πρέπει να απαντήσετε

Οι υποψήφιοι καλούνται να προσεγγίσουν αυτή την ερώτηση με προσοχή και διακριτικότητα. Η απάντηση πρέπει να είναι ειλικρινής, αλλά ταυτόχρονα να διατυπώνεται με τρόπο που να ενισχύει την εικόνα τους και να συμβάλλει στο βασικό ζητούμενο της συνέντευξης: να εντυπωσιάσουν θετικά τον εργοδότη.

Για να διαμορφώσετε μια αποτελεσματική απάντηση, μπορείτε να ακολουθήσετε τρία βασικά βήματα.

Αρχικά, αναφερθείτε σε κάτι θετικό από την προηγούμενη θέση εργασίας σας. Για παράδειγμα μπορείτε να πείτε: «Μου άρεσε ιδιαίτερα η εργασία που έκανα στα συγκεκριμένα προϊόντα» ή «Ήμουν περήφανος για το έργο που ολοκλήρωσα εκεί».

Στη συνέχεια, εξηγήστε σύντομα τον λόγο αποχώρησης, χρησιμοποιώντας ουδέτερη γλώσσα. Αντί να αναφερθείτε σε μια δύσκολη συνεργασία με προϊστάμενο, μπορείτε να πείτε ότι «έγιναν αλλαγές στη διοίκηση της εταιρείας, οι οποίες επηρέασαν σημαντικά τον ρόλο μου».

Αν δεν επιθυμείτε να δώσετε πολλές λεπτομέρειες, μπορείτε να επιλέξετε μια πιο γενική απάντηση. Μια διακριτική διατύπωση θα μπορούσε να είναι: «Ένιωσα ότι ήταν η κατάλληλη στιγμή να κάνω το επόμενο βήμα στην καριέρα μου» ή «Αναζητούσα νέες επαγγελματικές προοπτικές και περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης».

Τέλος, είναι σημαντικό να συνδέσετε την απάντησή σας με το ενδιαφέρον σας για τη νέα θέση. Για παράδειγμα μπορείτε να πείτε: «Όταν είδα την αγγελία για αυτή τη θέση, πίστεψα ότι μπορώ να προσφέρω ουσιαστική αξία στην εταιρεία σας, γι’ αυτό και βρίσκομαι σήμερα εδώ».

Συνολικά, οι υποψήφιοι θα πρέπει να δίνουν έμφαση στις δεξιότητες, τις φιλοδοξίες και το ενδιαφέρον τους για τη νέα θέση, αντί να εστιάζουν στην προηγούμενη εργασία που άφησαν. Η διατήρηση ενός θετικού και επαγγελματικού τόνου μπορεί να παίξει καθοριστικό ρόλο στην επιτυχία μιας συνέντευξης.

Διαβάστε ακόμη

Tα τρία σοκ που πλήττουν τις αγορές δημιουργούν μια «τέλεια καταιγίδα» (γραφήματα)

Τι ισχύει για τις χρεώσεις στους τραπεζικούς λογαριασμούς – Η απάντηση των τραπεζών

5 φυτά με ανάπτυξη σε χρόνο ρεκόρ

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα