Το 2026 δεν προδιαγράφεται απλώς ως μία ακόμη χρονιά αυξήσεων, αλλά ως σημείο καμπής για το μισθολογικό τοπίο στον ιδιωτικό τομέα. Οι εκτιμήσεις συγκλίνουν στο ότι για μεγάλες ομάδες εργαζομένων οι αποδοχές μπορεί να ενισχυθούν σωρευτικά ακόμη και κατά 15% έως 20%, αλλάζοντας αισθητά την εικόνα των τελευταίων ετών.

Καταλύτης αυτής της εξέλιξης θεωρείται η συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την επανεκκίνηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Στόχος είναι η σταδιακή επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε όσο το δυνατόν περισσότερους κλάδους, με τις πρώτες μισθολογικές επιπτώσεις να αναμένονται μέσα στους επόμενους μήνες.

Κατώτατος μισθός και νέο σημείο αναφοράς

Στη δυναμική των αυξήσεων προστίθεται και η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, πάνω από τα 880 ευρώ που ισχύουν σήμερα. Η κυβερνητική δέσμευση για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ εντός της τετραετίας παραμένει ενεργή, με αρκετές εκτιμήσεις να αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπερκαλυφθεί έως το 2027.

Σήμερα, μόλις το 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση. Το νέο πλαίσιο συλλογικών διαπραγματεύσεων στοχεύει σε θεαματική διεύρυνση αυτής της κάλυψης, με ορίζοντα το 80% τα επόμενα χρόνια. Ενδεικτικό της σημερινής κατάστασης είναι ότι βρίσκονται σε ισχύ μόλις 25 κλαδικές συμβάσεις – οι περισσότερες με λήξη το 2026 – ενώ μόνο στο πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί 170 επιχειρησιακές συμβάσεις.

Οι υφιστάμενες κλαδικές συμβάσεις αφορούν κυρίως τον τραπεζικό κλάδο, τις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις και τα ξενοδοχεία.

Νομοθετική παρέμβαση και «λευκές» ζώνες εργασίας

Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας, που αναμένεται να ψηφιστεί στους πρώτους μήνες του έτους, προβλέπεται η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων ακόμη και σε περιπτώσεις όπου η κάλυψη σήμερα είναι περιορισμένη. Παράλληλα, ανοίγει ο δρόμος για συλλογικές συμβάσεις σε κλάδους που παραμένουν πλήρως ακάλυπτοι, όπως εκείνος των ιδιωτικών υπαλλήλων, που αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.

Οι εκτιμήσεις δείχνουν ότι οι αυξήσεις που θα προκύψουν από συλλογικές συμβάσεις, σε συνδυασμό με επιδόματα, μπορεί να διαμορφώσουν αποδοχές έως και 15%-20% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό. Η μεταβολή αυτή αποκτά ιδιαίτερη σημασία αν αναλογιστεί κανείς ότι πριν από τα μνημόνια περίπου 150.000 εργαζόμενοι αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό, ενώ σήμερα ο αριθμός αυτός έχει εκτοξευθεί στους 600.000.

Η αναστροφή αυτής της τάσης αποτελεί κεντρικό κυβερνητικό στόχο στη μάχη κατά της απώλειας εισοδήματος λόγω πληθωρισμού.

Στις μισθολογικές αυξήσεις προστίθεται και η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος μέσω των φορολογικών ελαφρύνσεων που ισχύουν από την Πρωτοχρονιά. Η μειωμένη παρακράτηση φόρου εισοδήματος, λόγω χαμηλότερων συντελεστών και αυξημένων εκπτώσεων για οικογένειες με παιδιά, θα αποτυπωθεί ήδη στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας του Ιανουαρίου.

Διαβάστε ακόμη 

Οδηγός: Αλλάξτε σήμερα την οικονομική σας κατάσταση – Συγχωρήστε τον εαυτό σας για τα χρέη σας

ΤΕΜΑΞ: Εκεί που χτυπάει η καρδιά των πυροσβεστικών οχημάτων (pics)

Aντίφαση Τραμπ: Απειλεί τις αμυντικές εταιρείας αλλά ζητά περισσότερα έξοδα για την Άμυνα

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα