Αν η επιχείρηση στην οποία εργάζεσαι έβαλε “λουκέτο” και βρέθηκες ξαφνικά χωρίς εισόδημα, υπάρχει μια οικονομική ενίσχυση που λειτουργεί ως πραγματικό «δίχτυ ασφαλείας»: το επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη. Το βοήθημα φτάνει έως 880 ευρώ το μήνα, με ανώτατο συνολικό ποσό 2.640 ευρώ για διάστημα τριών μηνών και παρέχεται αφορολόγητα σε όσους έχασαν τη δουλειά τους λόγω πτώχευσης ή εκκαθάρισης της εταιρείας τους.

Τι είναι και ποιοι το δικαιούνται

Το επίδομα καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που υπέστησαν οικονομική ζημία λόγω της αφερεγγυότητας του εργοδότη. Σκοπός του είναι να καλύψει μέρος των χαμένων αποδοχών, παρέχοντας προσωρινή οικονομική ανακούφιση έως ότου οι δικαιούχοι βρουν νέα εργασία ή ανακάμψουν οικονομικά.

Προθεσμία και διαδικασία υποβολής αίτησης

Η αίτηση υποβάλλεται εντός έξι μηνών από την ημερομηνία δικαστικής απόφασης πτώχευσης ή από την έναρξη εκκαθάρισης της εταιρείας.

Η διαδικασία μπορεί να γίνει:

  • Μέσω των ΚΕΠ, ή

  • Στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν υπεύθυνα την αίτηση και να προσκομίσουν όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για να αποφευχθούν καθυστερήσεις.

Απαραίτητα δικαιολογητικά

Για την ορθή καταχώρηση απαιτούνται:

  • ΑΦΜ και αποδεικτικό

  • ΑΜΚΑ

  • Αστυνομική ταυτότητα ή διαβατήριο

  • Βεβαίωση κατοικίας

  • ΙΒΑΝ τραπεζικού λογαριασμού (όπου ο δικαιούχος είναι πρώτος κάτοχος)

  • Υπεύθυνη δήλωση για τις ανεξόφλητες αποδοχές, με αναλυτική αναφορά ποσών και περιόδου

  • Βεβαίωση από τον σύνδικο ή εκκαθαριστή με λεπτομέρειες για τα οφειλόμενα ποσά

Προσοχή στην προθεσμία

Η αίτηση πρέπει να γίνει οπωσδήποτε μέσα στο εξάμηνο από την ημερομηνία πτώχευσης ή εκκαθάρισης. Μετά το πέρας αυτής της προθεσμίας, το δικαίωμα χάνεται οριστικά.

Η μοναδική εξαίρεση αφορά περιπτώσεις ανωτέρας βίας, όπως σοβαρά προβλήματα υγείας ή φυσικές καταστροφές, όπου απαιτούνται τεκμήρια για να γίνει δεκτή εκπρόθεσμη αίτηση.

Με λίγα λόγια, το επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη αποτελεί μια ουσιαστική ανάσα για εργαζομένους που επλήγησαν από την οικονομική κατάρρευση της εταιρείας τους — ένα προσωρινό αλλά κρίσιμο στήριγμα αξιοπρέπειας και επανεκκίνησης.

Διαβάστε ακόμη

ΕΛΤΑ: Το γαλάζιο κομμάτι στο ντόμινο των αντιδράσεων και οι αποφάσεις Μητσοτάκη

Κλιματική μάχη στις Βρυξέλλες, οι επιδιώξεις Παπασταύρου, τα στρατόπεδα και ο προβληματισμός των big oil

Μήπως είστε ψηφιακός ναρκισσιστής και δεν το ξέρετε;

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα