Η μετάβαση των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε κεφαλαιοποιητικά ή μικτά συνταξιοδοτικά συστήματα θεωρείται πλέον αναγκαία για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των δημόσιων οικονομικών και την ενίσχυση της ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας. Αυτό τονίζει η νέα μελέτη του Κέντρου Φιλελεύθερων Μελετών (ΚΕΦΙΜ) και του European Liberal Forum (ELF) με τίτλο «Future-Proofing the EU Budget: A Pension System for Our Common Future», που υπογράφει ο Γιώργος Αρχόντας, διευθυντής σπουδών στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Επικοινωνίας και μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου του ΚΕΦΙΜ.

Σύμφωνα με τη μελέτη, η ΕΕ βρίσκεται αντιμέτωπη με μία από τις μεγαλύτερες δημοσιονομικές προκλήσεις των επόμενων δεκαετιών: τη γήρανση του πληθυσμού, η οποία υπονομεύει τη βιωσιμότητα των παραδοσιακών διανεμητικών συνταξιοδοτικών συστημάτων.

Το βάρος των συντάξεων και οι απώλειες της Ευρώπης

Οι συντάξεις αντιστοιχούν σε πάνω από 75% των δαπανών κοινωνικής προστασίας στην ΕΕ και απορροφούν έως και 15% του ΑΕΠ σε χώρες όπως η Ελλάδα, η Ιταλία και η Γαλλία. Με τη δημογραφική συρρίκνωση να επιβαρύνει τα συστήματα αυτά, η καθυστέρηση στη μετάβαση προς κεφαλαιοποιητικά μοντέλα στερεί από την ευρωπαϊκή οικονομία περίπου 350 δισ. ευρώ ετησίως σε ανεκμετάλλευτα επενδυτικά κεφάλαια.

Χώρες όπως η Δανία, η Ολλανδία και η Ισλανδία αποτελούν παραδείγματα επιτυχημένης μετάβασης, αποδεικνύοντας ότι τα κεφαλαιοποιητικά συστήματα ενισχύουν τη σταθερότητα, την ανάπτυξη και την κοινωνική δικαιοσύνη.

Οι προτάσεις της μελέτης

Η μελέτη εισηγείται μια ευρωπαϊκή στρατηγική συντάξεων που θα βασίζεται στη βιωσιμότητα, τη διαφάνεια και την καινοτομία. Μεταξύ των βασικών προτάσεων περιλαμβάνονται:

  • Αναθεώρηση του κριτηρίου του Μάαστριχτ, ώστε να υπολογίζονται οι υπόρρητες συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις και να ενθαρρύνονται οι επενδύσεις στη μετάβαση.

  • Ανάπτυξη ή επέκταση κεφαλαιοποιητικών πυλώνων σε όλα τα κράτη-μέλη, αξιοποιώντας τις βέλτιστες πρακτικές από τις πιο ώριμες αγορές συντάξεων.

  • Ενίσχυση των ατομικών και επαγγελματικών συνταξιοδοτικών λογαριασμών, ειδικά για τους νέους εργαζόμενους, ώστε να αποκτήσουν προσωπική αποταμιευτική κουλτούρα.

  • Κατάργηση των κρατικών μονοπωλίων στη διαχείριση του δεύτερου πυλώνα συντάξεων και προώθηση του ανταγωνισμού και της καινοτομίας.

  • Διοχέτευση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε παραγωγικές επενδύσεις, ευθυγραμμισμένες με την Πράσινη Συμφωνία και την Ψηφιακή Στρατηγική της ΕΕ.

  • Ενίσχυση του χρηματοοικονομικού εγγραμματισμού των πολιτών και αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στα κεφαλαιοποιητικά συστήματα.

  • Αύξηση της φορητότητας των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να μετακινούνται πιο εύκολα εντός της Ένωσης χωρίς απώλεια δικαιωμάτων.

«Προϋπόθεση βιωσιμότητας και δικαιοσύνης»

Ο πρόεδρος του ΚΕΦΙΜ Νίκος Ρώμπαπας υπογραμμίζει ότι η μετάβαση σε κεφαλαιοποιητικά συστήματα αποτελεί για την Ευρώπη προϋπόθεση δημοσιονομικής βιωσιμότητας και πράξη διαγενεακής δικαιοσύνης. Όπως επισημαίνει, η ένταξη των υπόρρητων συνταξιοδοτικών υποχρεώσεων στο κριτήριο του Μάαστριχτ, σε συνδυασμό με την παροχή κινήτρων και τεχνογνωσίας, θα επιτρέψει στους Ευρωπαίους πολίτες «να αποταμιεύσουν, να επενδύσουν και να οικοδομήσουν το μέλλον τους πάνω σε σταθερά θεμέλια».

Διαβάστε ακόμη

Στροφή των καταθετών σε εναλλακτικές επιλογές (πίνακες)

Metron Αυτοματισμοί: Ενα case study τοπικής βιομηχανίας με διεθνή παρουσία

Από σερβιτόρος στη θρυλική καφετέρια του Λέντζου, γκουρού του καφέ. Αυτός είναι ο Ελληνας που κρατά το μυστικό του πιο διάσημου φραπέ

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα