Με την τουριστική δραστηριότητα να ανεβάζει σταδιακά ρυθμούς και τις εποχικές προσλήψεις να πολλαπλασιάζονται σε όλη τη χώρα, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί προετοιμάζονται για ένα ιδιαίτερα απαιτητικό καλοκαίρι στην αγορά εργασίας. Η Επιθεώρηση Εργασίας ενισχύει ήδη την παρουσία της σε τουριστικές περιοχές και επιχειρήσεις υψηλής εποχικής απασχόλησης, καθώς οι αρχές εκτιμούν ότι τους θερινούς μήνες αυξάνονται σημαντικά οι παραβιάσεις ωραρίων, η υποδηλωμένη εργασία και οι παρατυπίες στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.
Το βάρος των ελέγχων πέφτει κυρίως στους κλάδους του τουρισμού, της εστίασης και του λιανεμπορίου, όπου συγκεντρώνεται κάθε χρόνο μεγάλος αριθμός εποχικών εργαζομένων. Οι υπηρεσίες θεωρούν ότι οι συγκεκριμένοι τομείς εμφανίζουν αυξημένη πιθανότητα παραβατικότητας, ιδιαίτερα σε περιόδους έντονης ζήτησης και αυξημένου φόρτου εργασίας.
Τα πρώτα στοιχεία του 2026 δείχνουν ήδη σημαντική κινητοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών. Μέσα στο πρώτο τρίμηνο της χρονιάς πραγματοποιήθηκαν σχεδόν 20.000 έλεγχοι σε επιχειρήσεις, ενώ τα συνολικά πρόστιμα ξεπέρασαν τα 12,9 εκατομμύρια ευρώ. Οι αριθμοί αυτοί αποτυπώνουν την προσπάθεια των αρχών να ενισχύσουν την επιτήρηση της αγοράς εργασίας πριν από την κορύφωση της καλοκαιρινής περιόδου.
Στο επίκεντρο η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει εξελιχθεί πλέον στο βασικό εργαλείο ελέγχου του πραγματικού χρόνου απασχόλησης. Μέσω του συστήματος, οι αρχές μπορούν να παρακολουθούν ηλεκτρονικά την προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων, εντοπίζοντας αποκλίσεις ανάμεσα στο δηλωμένο και στο πραγματικό ωράριο.
Μόνο στο πρώτο τρίμηνο του 2026 καταγράφηκαν εκατοντάδες παραβάσεις που σχετίζονται με τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας, ενώ τα σχετικά πρόστιμα έφτασαν σε αρκετά εκατομμύρια ευρώ. Οι παρατυπίες αφορούν κυρίως λανθασμένες καταγραφές ωραρίων, μη δήλωση υπερωριών και καθυστερημένη ενεργοποίηση της κάρτας εργασίας. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι ελεγκτές εντόπισαν εργαζόμενους που εμφανίζονταν να έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους, ενώ στην πραγματικότητα συνέχιζαν να απασχολούνται κανονικά. Το φαινόμενο θεωρείται μία από τις πιο συνηθισμένες πρακτικές καταστρατήγησης του συστήματος.
Τα «τρικ» που παρακολουθούν οι ελεγκτές
Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει ήδη χαρτογραφήσει σειρά πρακτικών που χρησιμοποιούνται από επιχειρήσεις για να παρακάμπτουν το σύστημα της ψηφιακής κάρτας. Ανάμεσα στις συνηθέστερες είναι το πρόωρο «χτύπημα» εξόδου ώστε να αποκρύπτονται υπερωρίες, καθώς και η ενεργοποίηση της κάρτας αρκετή ώρα μετά την πραγματική έναρξη εργασίας.
Σε άλλες περιπτώσεις καταγράφεται ψευδής δήλωση διαλείμματος ενώ ο εργαζόμενος συνεχίζει κανονικά την απασχόλησή του. Οι ελεγκτές εντοπίζουν επίσης πρακτικές όπου εργαζόμενοι εμφανίζονται ως συνεργάτες ή στελέχη διοίκησης ώστε να εξαιρούνται από το καθεστώς παρακολούθησης της ψηφιακής κάρτας.
Οι Αρχές θεωρούν ότι όσο επεκτείνεται η εφαρμογή του συστήματος και ενισχύονται οι ηλεκτρονικές διασταυρώσεις, τόσο θα περιορίζονται τα περιθώρια καταστρατήγησης. Ωστόσο, παραδέχονται ότι η παραβατικότητα παραμένει υψηλή, ιδιαίτερα σε επιχειρήσεις με έντονη εποχική δραστηριότητα.
Αδήλωτη εργασία και απλήρωτες αποδοχές
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και η εικόνα γύρω από την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία. Κατά το πρώτο τρίμηνο του έτους εντοπίστηκαν εκατοντάδες παραβάσεις, με τα σχετικά πρόστιμα να ξεπερνούν τα 3 εκατομμύρια ευρώ.
Παράλληλα, σημαντικός αριθμός ελέγχων αποκάλυψε παραβάσεις που αφορούν απλήρωτους μισθούς, επιδόματα και δεδουλευμένες αποδοχές. Οι υπηρεσίες υπογραμμίζουν ότι τέτοιες πρακτικές δεν πλήττουν μόνο τους εργαζόμενους αλλά και τα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς μειώνονται οι εισφορές και ενισχύεται η αδήλωτη οικονομική δραστηριότητα.
Το επιχειρησιακό σχέδιο της Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπει συνολικά περισσότερους από 72.000 ελέγχους μέσα στο 2026, με ενισχυμένη παρουσία σε νησιά, τουριστικές περιοχές και επιχειρήσεις υψηλής εποχικής απασχόλησης.
Μόνο τον Μάρτιο πραγματοποιήθηκαν σχεδόν 7.000 έλεγχοι και επιβλήθηκαν πρόστιμα κοντά στα 5 εκατομμύρια ευρώ, ενώ οι περισσότερες παραβάσεις συνδέονταν ξανά με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας
Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται ήδη σε μεγάλο εύρος κλάδων, όπως τα σούπερ μάρκετ, οι τράπεζες, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, οι επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης, οι εταιρείες security και οι ΔΕΚΟ.
Το επόμενο διάστημα σχεδιάζεται επέκταση και σε νέους τομείς, μεταξύ των οποίων η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια και τα κέντρα αισθητικής.
Παρά τη σχετική αποκλιμάκωση που καταγράφηκε τα προηγούμενα χρόνια, τα ποσοστά παραβατικότητας παραμένουν υψηλά. Τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι περίπου ένας στους τέσσερις ελέγχους εξακολουθεί να εντοπίζει κάποια μορφή παράβασης, στοιχείο που προμηνύει ένα ιδιαίτερα απαιτητικό καλοκαίρι για την αγορά εργασίας και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.
Διαβάστε ακόμη
Dark Matter: Το μουσείο όπου το φως γίνεται εμπειρία
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα