Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους, με στόχο τη διαφάνεια - Οι έλεγχοι αποκαλύπτουν παραβάσεις, ενώ αυστηρά πρόστιμα και αύξηση υπερωριών δείχνουν αλλαγές στην αγορά εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά έως το 2026, αυξάνοντας τις δηλωμένες υπερωρίες και ενισχύοντας διαφάνεια, έσοδα και ελέγχους στην αγορά εργασίας
Η κυβέρνηση προωθεί βιομετρική ψηφιακή κάρτα στο Δημόσιο για καταπολέμηση εικονικής παρουσίας, όμως προσκρούει σε νομικά εμπόδια, ζητήματα συγκατάθεσης και ανησυχίες προστασίας προσωπικών δεδομένων
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται έως το 2026 σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αυξάνοντας τη διαφάνεια, την καταγραφή υπερωριών και τους ελέγχους, με αιχμή το νέο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας μετέτρεψε την καταγραφή υπερωριών σε μηχανισμό αυτόματης εισφοροδότησης, ενισχύοντας τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και περιορίζοντας την αδήλωτη εργασία, ενώ υποχρεώνει τις επιχειρήσεις σε διαφάνεια και σαφή μισθολογικό υπολογισμό
Από σήμερα, άλλοι 350.000 εργαζόμενοι υπάγονται στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, το οποίο επεκτείνεται σε πέντε νέους κλάδους με αυστηρά πρόστιμα και νέους κανόνες για ωράρια και προετοιμασία
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτάθηκε σε νέους κλάδους, καλύπτοντας 2 εκατ. εργαζόμενους - Καθιερώνει πλήρη καταγραφή ωραρίου, αυξάνει τη διαφάνεια και στοχεύει σε καθολική εφαρμογή ως το 2026
Η Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ. καταγγέλλει ότι πολλές εταιρείες Ιδιωτικής Ασφάλειας δεν έχουν εφαρμόσει ακόμη την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ζητώντας από το Υπουργείο Εργασίας ενιαία και δίκαιη εφαρμογή του μέτρου
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
