Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους, όπως τα logistics, οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και τα τυχερά παίγνια, με στόχο να καλύψει συνολικά περίπου 2,5 εκατ. εργαζόμενους
Πρόσφατη δικαστική απόφαση επιβεβαιώνει ότι η ευθύνη για την ορθή τήρηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ανήκει στον εργοδότη, ακόμη και όταν οι παραλείψεις σήμανσης οφείλονται στους εργαζομένους, ενώ οι εγκύκλιοι δεν δεσμεύουν τα δικαστήρια
–Χαίρετε, η χθεσινή ημέρα πέρασε στον απόηχο του δραματικού γεγονότος με τον θάνατο μια αθώας γυναίκας και ενώ γίνονται προσπάθειες να ταυτοποιηθούν και να συλληφθούν οι δράστες που δεν είναι τίποτα «μεγάλα κεφάλια της τρομοκρατίας», αλλά οι συνήθεις ύποπτοι που μπαινοβγαίνουν στο ΑΠΘ, στις φοιτητικές εστίες ή άλλα στέκια αναρχικών που όλο αδειάζουν κι όλο […]
Η νέα φάση επέκτασης εφαρμόζεται πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ, από τις 16 Νοεμβρίου, θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή της
Οι αλλαγές επηρεάζουν άμεσα την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων, τη διαχείριση του χρόνου εργασίας και τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδηγεί σε σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και επεκτείνεται σε νέους κλάδους, καλύπτοντας σταδιακά εκατομμύρια εργαζόμενου
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους της οικονομίας, καλύπτοντας επιπλέον 476.000 εργαζόμενους. Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου ενισχύει τον έλεγχο του ωραρίου, περιορίζει την αδήλωτη εργασία και αυξάνει τη διαφάνεια
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αυξάνει θεαματικά τη δήλωση υπερωριών και τις ασφαλιστικές εισφορές, ενώ επεκτείνεται σε νέους κλάδους, με στόχο να καλύψει σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
