Για χρόνια οι επιστήμονες προειδοποιούν για τον αυξανόμενο κίνδυνο των ακραίων θερμικών συνθηκών στο εργασιακό περιβάλλον. Σήμερα, καθώς πληθαίνουν οι εργαζόμενοι που αρρωσταίνουν ή ακόμη και χάνουν τη ζωή τους λόγω επαναλαμβανόμενων κυμάτων καύσωνα, η εργατική νομοθεσία αδυνατεί να ανταποκριθεί στις νέες απειλές της κλιματικής αλλαγής.

Το φετινό καλοκαίρι στη Νότια Ευρώπη, όπου οι θερμοκρασίες ξεπέρασαν τους 46 βαθμούς Κελσίου, πολλοί δήμοι σε Ελλάδα, Ιταλία και Ισπανία επέβαλαν προσωρινή παύση των εξωτερικών εργασιών τα μεσημέρια, για αρκετές εβδομάδες.

Στην Ιαπωνία, που βίωσε ένα από τα χειρότερα κύματα καύσωνα στην ιστορία της, οι εργοδότες κλήθηκαν να λάβουν μέτρα προστασίας των εργαζομένων έναντι θερμοπληξίας, με απειλή προστίμων ύψους 3.400 δολαρίων.

Στη Σιγκαπούρη, οι εταιρείες υποχρεώνονται να εγκαθιστούν αισθητήρες που μετρούν θερμοκρασία και υγρασία κάθε ώρα σε μεγάλα εξωτερικά εργοτάξια, καθώς και να παρέχουν ανάλογη υποστήριξη στους εργαζομένους.

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, αν και δεν υπάρχει εθνικά καθορισμένο όριο ζέστης, τοπικές αρχές εφαρμόζουν ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων.

Παρά ταύτα, τα περισσότερα μέτρα είναι ακόμη αποσπασματικά και άνισα. Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι δεν εφαρμόζονται σωστά και συγκρούονται με τις ανάγκες όσων εργάζονται με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, που πρέπει να δουλεύουν ανεξαρτήτως συνθηκών.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και του Παγκόσμιου Μετεωρολογικού Οργανισμού, 2,4 δισ. άνθρωποι διεθνώς εκτίθενται σε θερμική καταπόνηση στην εργασία. Αυτό προκαλεί ασθένειες σε περίπου 23 εκατ. εργαζομένους κάθε χρόνο, όπως αφυδάτωση, θερμοπληξία και ηπατικές βλάβες. Υπολογίζεται επίσης ότι 19.000 άτομα πεθαίνουν ετησίως από θερμικά συναφή περιστατικά.

«Οι κυβερνήσεις αρχίζουν να αποδέχονται ότι η ακραία ζέστη αποτελεί πλέον έναν προβλέψιμο, επαναλαμβανόμενο επαγγελματικό κίνδυνο, που απαιτεί μόνιμες ρυθμίσεις και αυστηρή επιβολή, όχι απλώς προσωρινή διαχείριση κρίσεων», δήλωσε ο καθηγητής Ανδρέας Φλουρής από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, ειδικός στην έκθεση εργαζομένων στη ζέστη.

Σε ορισμένες χώρες, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι παίρνουν πρωτοβουλία. Στην Ινδία, μία ένωση αυτοαπασχολούμενων γυναικών δημιούργησε χαμηλού κόστους ασφάλιση, που παρέχει αποζημίωση όταν οι θερμοκρασίες αγγίζουν επικίνδυνα επίπεδα.

Στη Σιγκαπούρη, όπου η πλειονότητα των εργατών σε εξωτερικούς χώρους είναι μετανάστες, τα σωματεία διαπίστωσαν ότι πολλοί δεν μιλούν για τους κινδύνους υγείας, τις πιέσεις τήρησης προθεσμιών και την ελλιπή εφαρμογή των κανόνων. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι με θερμικό στρες δεν καταγράφονται επίσημα. Κρατικοί έλεγχοι έδειξαν ότι σχεδόν το ένα τρίτο από τα 70 έργα που επιθεωρήθηκαν δεν τήρησαν τους κανονισμούς για παροχή νερού και διαλείμματα όταν η θερμοκρασία ξεπερνούσε τα καθορισμένα όρια.

«Πολλοί εργοδότες νιώθουν ότι επικρατεί ατιμωρησία», ανέφερε ο Alex Au, αντιπρόεδρος της ομάδας Transient Workers Count Too.

Διαβάστε ακόμη

Μητσοτάκης στο Υπουργικό: 4 εκατ. πολίτες θα δουν μόνιμες αυξήσεις – Mάχη για την αλήθεια, από τα Τέμπη μέχρι την εξωτερική πολιτική

FT: Mega deals εκτοξεύουν τις παγκόσμιες συγχωνεύσεις στα 3,1 τρισ. δολάρια το 2025

Τι είναι το ΕΕ72 και γιατί όλοι στον κόσμο της μόδας μιλούν για αυτό;

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα