Παρά τη σταδιακή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλο και περισσότερους τομείς της οικονομίας, ένας σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων του κλάδου Ιδιωτικής Ασφάλειας εξακολουθεί να μην έχει ενεργοποιήσει το μέτρο. Σύμφωνα με στοιχεία που έχει συγκεντρώσει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ασφάλειας, Χρηματαποστολών και Φυλάκων (Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ.), η καθυστέρηση αυτή οφείλεται σε εσφαλμένες ή αυθαίρετες ερμηνείες των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), γεγονός που οδηγεί σε μερική ή και πλήρη απουσία συμμόρφωσης με τη νομοθεσία.

Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι η πρακτική αυτή αφήνει εκτός συστήματος πολλές εταιρείες που όφειλαν ήδη να έχουν προσαρμοστεί, δημιουργώντας έτσι άνισες συνθήκες ανταγωνισμού και πλήττοντας την αξιοπιστία του θεσμού.

Σε ανακοίνωσή της, η Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ. υπενθυμίζει ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν είναι μια απλή τεχνολογική διαδικασία, αλλά ένα κρίσιμο εργαλείο εκσυγχρονισμού των εργασιακών σχέσεων. Όπως τονίζεται, η εφαρμογή της συμβάλλει καθοριστικά:

  • στην πρόληψη της αδήλωτης εργασίας,
  • στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, και
  • στην προστασία των εργαζομένων από φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας ή υπερεργασίας.

Η Ομοσπονδία υπογραμμίζει ότι η σωστή λειτουργία του μέτρου ενισχύει τη διαφάνεια, τη δικαιοσύνη και τον σεβασμό προς τον εργαζόμενο, αναδεικνύοντας την ανάγκη για ενιαία εφαρμογή σε όλο τον κλάδο.

Με βάση τα δεδομένα που αντλήθηκαν από το Μητρώο του Υπουργείου Εργασίας και το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, προκύπτει ότι σημαντικό ποσοστό εταιρειών ασφαλείας δεν έχει προχωρήσει ακόμη στην εγκατάσταση και χρήση της Ψηφιακής Κάρτας. Το γεγονός αυτό δείχνει ότι, παρά την ύπαρξη του σχετικού νομικού πλαισίου, η εφαρμογή του παραμένει ανισομερής.

Η καθυστέρηση, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, δεν οφείλεται μόνο σε τεχνικές δυσκολίες, αλλά και σε εσκεμμένες παρερμηνείες των υποχρεώσεων που απορρέουν από τους ΚΑΔ, οι οποίες επιτρέπουν σε ορισμένες επιχειρήσεις να καθυστερούν αδικαιολόγητα την ενεργοποίηση του μέτρου.

Αντιλαμβανόμενη τη σοβαρότητα του ζητήματος, η Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ. ανακοίνωσε ότι προχωρά σε πρωτοβουλία διαλόγου με τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων του κλάδου, αλλά και με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, ώστε να εξασφαλιστεί η πλήρης και δίκαιη εφαρμογή του μέτρου.

Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία, «η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας δεν αποτελεί μια απλή διοικητική υποχρέωση· είναι ζήτημα διαφάνειας, αξιοπρέπειας και σεβασμού προς τους εργαζόμενους». Η ίδια καλεί τις επιχειρήσεις να ευθυγραμμιστούν με το πνεύμα του νόμου και να συμβάλουν ενεργά στη διασφάλιση ενός πιο δίκαιου και ελεγχόμενου εργασιακού περιβάλλοντος.

Διαβάστε ακόμη 

Ο Γιαρντένι προειδοποιεί για διόρθωση στη Wall Street – «Μαζεύτηκαν πάρα πολλοί ταύροι»

Αναρτήθηκαν τα τέλη κυκλοφορίας 2026: Δείτε πώς θα τα εκτυπώσετε με ή χωρίς κωδικούς TAXISnet

GoPro: Από τα $11 δισ. στην απόλυτη πτώση – Πώς έχασε το 98% της αξίας της

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα