Στον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων (start ups), οι αποτυχίες συνήθως αποδίδονται στην έλλειψη χρηματοδότησης, στην κακή στρατηγική ή σε λάθος προϊόν. Όμως, για έναν από τους πιο δραστήριους επενδυτές στον ευρωπαϊκό χώρο, η ρίζα του προβλήματος βρίσκεται αλλού: στη δυναμική μεταξύ των ίδιων των ιδρυτών. Ο Reece Chowdhry, ο άνθρωπος πίσω από το Concept Ventures —ένα fund που επενδύει από το στάδιο της ιδέας και μόλις συγκέντρωσε 88 εκατομμύρια δολάρια για το νέο του χαρτοφυλάκιο— υποστηρίζει ότι η πλειονότητα των startups διαλύεται στα πρώτα δύο χρόνια, όχι επειδή δεν τα κατάφεραν επιχειρηματικά, αλλά επειδή οι συνιδρυτές δεν κατάφεραν να συμβιώσουν.
Για τον Chowdhry, η επένδυση ξεκινά πριν καν υπάρξει προϊόν. Το 80% της απόφασής του βασίζεται στο ποιοι είναι οι ιδρυτές και πώς λειτουργούν μεταξύ τους: αν μοιράζονται κοινό όραμα, αν έχουν δοκιμαστεί σε απαιτητικές στιγμές, αν οι απαντήσεις τους είναι συνεκτικές όταν τους ρωτά ξεχωριστά. Η χημεία ανάμεσα στους ιδρυτές, λέει, είναι θεμέλιο που δεν μπορεί να υποκατασταθεί.
Σε μια αρχική συνάντηση, εξετάζει όχι μόνο τη συνεργασία αλλά και τα προσωπικά χαρακτηριστικά: επιμονή, εμμονή σε έναν τομέα, ικανότητα ανάπτυξης, ακόμη και επιδόσεις σε δραστηριότητες εκτός εργασίας. Αυτά, κατά τη γνώμη του, προδιαγράφουν την ανθεκτικότητα μιας ομάδας σε περιόδους κρίσης.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η Eleven Labs, η εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης φωνής αξίας 3 δισ. δολαρίων που υποστήριξε από πολύ νωρίς. Οι ιδρυτές της, Mati Staniszewski και Piotr Dąbkowski, εντυπωσίασαν την Concept Ventures με την προσήλωσή τους στο αντικείμενο και τη σύνδεσή τους ως ομάδα — μια σχέση σχεδόν παιδικών φίλων που αλληλοσυμπληρώνονται.
Η άποψη αυτή δεν είναι μοναχική. Ο Paul Graham, συνιδρυτής της Y Combinator, έχει προειδοποιήσει εδώ και χρόνια ότι ένας μόνο ιδρυτής αποτελεί «σημάδι δυσπιστίας», ενώ τονίζει πως οι startups «τεστάρουν» τη σχέση των ιδρυτών σε ακραίο βαθμό: αν υπάρχει σημείο θραύσης, θα αποκαλυφθεί.
Για τον Chowdhry, όμως, η ουσία δεν είναι απλώς να υπάρχουν πολλοί ιδρυτές, αλλά μια ομάδα με διαφορετικές, συμπληρωματικές δεξιότητες: κάποιοι που κινούνται γρήγορα και άλλοι που σταθεροποιούν τη σκέψη· ένα άτομο με τον «μαγνητισμό» να προσελκύει κορυφαίο ταλέντο· μια ισορροπία που δεν διδάσκεται, αλλά προκύπτει μέσα από πραγματική συμβατότητα.
Διαβάστε ακόμη
Πετρέλαιο: Τι θα συμβεί σε περίπτωση σύγκρουσης ΗΠΑ-Βενεζουέλας
ByteDance: Τι φέρνει στα smartphones o βοηθός με την τεχνητή νοημοσύνη
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.