Ο Bud Darr, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της CLIA-Διεθνούς Ένωσης Εταιρειών Κρουαζιέρας συμμετείχε στην τετ-α-τετ συζήτηση «Legacy & Leadership» επί του κρουαζιερόπλοιου Star of the Seas. Πρώτος και κυρίαρχος άξονας ήταν οι αναφορές και τα συμπεράσματα που εξήγαγε ο ίδιος από τη συνομιλία με τον Richard Fain, στο πλαίσιο της τελετής παράδοσης–παραλαβής της προεδρίας της RCG (Royal Caribbean Group — ο όμιλος πίσω από τις Royal Caribbean International, Celebrity Cruises και Silversea).

Kατά την τοποθέτησή του, ο Darr τόνισε με έμφαση τρεις πυλώνες που, όπως είπε, απορρέουν τόσο από τη συζήτησή του με τον Fain όσο και από την εμπειρία δεκαπέντε ετών συνεργασίας μαζί του:

Πρώτον, η επένδυση στους ανθρώπους: ο Darr επισήμανε ότι η επιτυχία ξεκινά από το να περιβάλλεσαι από εξαιρετικά στελέχη και να αφιερώνεις χρόνο και πόρους για την ανάπτυξη και την καλλιέργειά τους. Η διαδοχή δεν είναι τυχαία — είναι αποτέλεσμα προσεκτικής επιλογής, καθοδήγησης και δημιουργίας ευκαιριών για νέους ηγέτες να ωριμάσουν μέσα στον οργανισμό.

Δεύτερον, η ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της ανοιχτής επικοινωνίας: ο Darr υπογράμμισε πως οι οργανισμοί που επιβιώνουν και καινοτομούν επιτρέπουν την ελεύθερη ροή ιδεών, ακόμη και όταν μερικές εξ αυτών αποδεικνύονται ατελέσφορες (όπως ανέφερε χιουμοριστικά και τη σχετική ιστορία με το «ill-fated blimp»). Η κουλτούρα που επιτρέπει δοκιμές, λάθη και δημόσιο διάλογο είναι αυτή που γεννά πρωτοβουλίες και βελτιώσεις.

Τρίτον, το μακροπρόθεσμο όραμα στις αποφάσεις: ο Darr τόνισε ότι οι ηγέτες πρέπει να παίρνουν αποφάσεις με γνώμονα το μέλλον — όχι μόνο βραχυπρόθεσμο κέρδος. Η μακροπρόθεσμη σκέψη, είπε, καθοδηγεί τις επενδύσεις σε στόλο, τεχνολογία, βιωσιμότητα και ανθρώπινο κεφάλαιο, και είναι αυτό που τελικά διασφαλίζει την ανθεκτικότητα της βιομηχανίας.

Ο Bud Darr χαρακτήρισε τη συζήτηση με τον Richard Fain «ψυχαγωγική και διδακτική» και τόνισε προσωπικά στοιχεία που τον εντυπωσίασαν: την ικανότητα του Fain να διατηρεί χιούμορ (αναφορές σε σαφώς ευτραφείς ιστορίες όπως οι ιρλανδικές γκάιντες/σαφήνεια γύρω από περίεργα εγχειρήματα) και, ταυτοχρόνως, να μεταδίδει στρατηγικά μαθήματα για την οικοδόμηση θεσμών.

Πέρα από τα τρία κεντρικά μαθήματα, ο Darr ευχαρίστησε δημόσια τον Fain για την προσωπική του στήριξη και καθοδήγηση των τελευταίων 15 ετών — μια αναγνώριση που ανέδειξε και την ανθρώπινη πλευρά της σχέσης μέντορα-μαθητή που έχει παίξει ρόλο στην εξέλιξη της ίδιας της βιομηχανίας.

Η εκδήλωση «Legacy & Leadership» ήταν ενταγμένη στην τελετή παράδοσης–παραλαβής της προεδρίας της RCG, όπου ο Richard Fain παρέδωσε τη θέση στον Jason (Chairman-elect). Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, ο Fain αναφέρθηκε στην εξέλιξη της RCG και της ευρύτερης κρουαζιέρας, σε προσωπικές εμπειρίες ηγεσίας και σε αναμνήσεις από πρωτοβουλίες που πέρασαν —ή απέτυχαν— μέσα σε δεκαετίες ανάπτυξης του κλάδου.

Οι θεματικές που κυριάρχησαν στην ατζέντα ήταν η σημασία της καλής ηγεσίας, η ανάγκη για δημιουργικότητα εντός δομών, και η αξία της μακρόπνοης στρατηγικής· στοιχεία που, όπως σχολίασε και ο Darr, αποτελούν κοινό νήμα ανάμεσα στις προσωπικές ιστορίες και τις εταιρικές αποφάσεις.

Διαβάστε ακόμη 

Κρήτη: Νέο 5άστερο project 74,35 εκατ. ευρώ στον Αγιο Νικόλαο – Τι περιλαμβάνει

Σπίτια–κουτιά 50 ετών με ενοίκιο 500 ευρώ για φοιτητές

Eισφορά αλληλεγγύης: Παγώνει για τους εργαζόμενους συνταξιούχους

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα