Eκατό ώρες εργασίας την εβδομάδα. Παραπαίουσα ψυχική και σωματική υγεία. Πιθανή αποχώρηση από την τράπεζα. Πρόκειται για μόλις μερικά από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν 13 πρωτοετείς αναλυτές της Goldman Sachs Group σύμφωνα με γκάλοπ των ίδιων, του οποίου τα αποτελέσματα παρουσίασαν και στα ανώτερα στελέχη. Τα προβλήματα είναι τόσο σημαντικά που η εταιρεία της Wall Street έχει αρχίσει να επιβάλλει νέα μέτρα για την καταπολέμησή τους, όπως η μείωση του εργασιακού τους φόρτου.
Η Wall Street είναι η καριέρα που πολλοί μπορεί να διαλέξουν εάν μπορούν να καταφέρουν να επιβιώσουν των τεράστιων ωραρίων. Παρόλα αυτά, νέα στελέχη παραπονιούνται πως δεν έχουν αρκετό χρόνο να φάνε ή να κάνουν μπάνιο, κάτι που προφανώς διαφέρει τα μάλα από την εικόνα “χαλαρής” επιλογή καριέρας που τους έχουν υποσχεθεί οι εταιρείες πριν την πρόσληψή τους, σε μια προσπάθεια προσέλκυσης νέων ταλέντων.
«Καταλαβαίνουμε πως τα στελέχη μας έχουν πολύ δουλειά αφού ο εργασιακός φόρτος βρίσκεται σε επίπεδα ρεκόρ», ανέφερε η Νικόλ Σαρπ της Goldman, προσθέτοντας πως «ένα χρόνο μετά από την αρχή της πανδημίας, καταλαβαίνουμε πως τα στελέχη μας βρίσκονται σε δύσκολη θέση, γι αυτό και παίρνουμε αποφάσεις καταπολέμησης των προβλημάτων τους».
Τα νέα στελέχη έχουν παρουσιάσει επιλογές μείωσης του φόρτου, όπως η μείωση του ωραρίου σε… 80 ώρες ανά εβδομάδα. «Τα νέα στελέχη δε θα πρέπει να χρειάζεται να εργάζονται μετά τις 9 μ.μ. τις Παρασκευές και τα Σάββατα χωρίς προεγκεκριμένη εξαίρεση», υπογράμμισαν στην αναφορά τους.