Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τα κριτήρια στις προσλήψεις, ενισχύοντας την αξία χαρακτηριστικών όπως περιέργεια, προσαρμοστικότητα και συνεργασία. Οι τεχνικές δεξιότητες παραμένουν κρίσιμες, αλλά η προσωπικότητα μπορεί πλέον να δώσει σημαντικό πλεονέκτημα στους υποψηφίους
Η επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό αυξάνεται σταθερά από το 2021, με τη χώρα να καταγράφει θετικό μεταναστευτικό ισοζύγιο και να επιδιώκει ολοκληρωμένη στρατηγική αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της διασποράς
Νέες μελέτες δείχνουν ότι η τηλεργασία, περισσότερο από την τεχνητή νοημοσύνη προς το παρόν, δυσκολεύει την είσοδο των νέων πτυχιούχων στην αγορά εργασίας, δημιουργώντας κινδύνους για τη μελλοντική επάρκεια έμπειρων στελεχών
Η διαφωνία με έναν προϊστάμενο δεν χρειάζεται να εξελιχθεί σε σύγκρουση. Με σωστή διατύπωση, τακτ και στρατηγική επικοινωνία, οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράζουν αντίθετες απόψεις, ενισχύοντας παράλληλα την αξιοπιστία και την επαγγελματική τους εικόνα
Η Ευρωπαϊκή Ένωση βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρές πιέσεις στην αγορά εργασίας, καθώς το ενεργειακό κόστος, η μετάβαση της βιομηχανίας και οι ελλείψεις δεξιοτήτων απειλούν εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας τα επόμενα χρόνια
Η νέα ευρωπαϊκή Οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια επιβάλλει αναγραφή μισθών στις αγγελίες εργασίας, ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων και προβλέπει ελέγχους για μισθολογικές ανισότητες
Η αισιοδοξία για εύρεση εργασίας στην Ελλάδα αυξάνεται θεαματικά, όμως η αφοσίωση των εργαζομένων παραμένει χαμηλή, αναδεικνύοντας αδυναμίες στην εργασιακή κουλτούρα, την παραγωγικότητα και το επιχειρηματικό περιβάλλον
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη, τα νευροεμφυτεύματα και η εικονική πραγματικότητα μεταμορφώνουν το μέλλον της εργασίας
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
