Αγορά εργασίας: Οι πιο περιζήτητες δεξιότητες – Πώς να επιβιώσετε στη νέα πραγματικότητα

Η ζήτηση για δεξιότητες αλλάζει καθώς τα επαγγέλματα εξελίσσονται και οι τεχνολογίες αυτοματοποιούν ολοένα περισσότερες διαδικασίες. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει ήδη αρχίσει να επηρεάζει το εργασιακό τοπίο, όχι μόνο μέσα από νέες ειδικότητες, αλλά κυρίως με τη σταδιακή υποχώρηση ορισμένων παραδοσιακών ρόλων — ιδιαίτερα όσων βρίσκονται χαμηλότερα στην ιεραρχία. Η έκθεση «Future of Jobs 2025» του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF), που βασίζεται σε δεδομένα από περισσότερους από 1.000 μεγάλους εργοδότες, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν πάνω από 14 εκατομμύρια εργαζομένους σε 22 κλάδους και 55 χώρες, παρουσιάζει τις δεξιότητες που θεωρούνται πλέον οι πιο κρίσιμες στη νέα αγορά εργασίας.

Οι πιο περιζήτητες δεξιότητες σήμερα

Σύμφωνα με την έρευνα, η «αναλυτική σκέψη» αναδεικνύεται στην κορυφαία δεξιότητα, με το 69% των εργοδοτών να τη θεωρεί απαραίτητη. Σε υψηλή θέση βρίσκεται και ο συνδυασμός «ανθεκτικότητα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα» (67%), που αντικατοπτρίζει τις ανάγκες μιας αγοράς που αλλάζει γρήγορα. Η «δημιουργική σκέψη» επίσης καταγράφει σημαντική αποδοχή (57%), επιβεβαιώνοντας ότι οι εταιρείες δεν αναζητούν πλέον μόνο τεχνική επάρκεια, αλλά και ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων με πρωτότυπο τρόπο.

Παράλληλα, δεξιότητες όπως το «κίνητρο και αυτογνωσία», ο «τεχνολογικός αλφαβητισμός», η «ενσυναίσθηση και ενεργητική ακρόαση», καθώς και η «περιέργεια και διά βίου μάθηση» αποκτούν αναβαθμισμένο ρόλο, με τουλάχιστον τους μισούς εργοδότες να τις χαρακτηρίζουν απαραίτητες. Αντιθέτως, λιγότερο από το 50% θεωρεί ότι η «τεχνητή νοημοσύνη και τα Big Data» αποτελούν σήμερα βασική δεξιότητα — ένδειξη ότι η υιοθέτηση της τεχνολογίας προηγείται της ανάπτυξης δεξιοτήτων.

Η «ηγεσία και κοινωνική επιρροή» εξακολουθεί να καταγράφει υψηλή αξία (61%), επιβεβαιώνοντας ότι, ακόμη και σε ένα τεχνολογικά εξελιγμένο περιβάλλον, οι ανθρώπινες δεξιότητες διαχείρισης ομάδων παραμένουν καθοριστικές.

Τι θα αλλάξει έως το 2030

Όταν οι εργοδότες ρωτήθηκαν ποιες δεξιότητες αναμένουν να αυξηθούν περισσότερο τα επόμενα χρόνια, οι τεχνολογικές δεξιότητες κυριάρχησαν. Η «ΑΙ και τα Big Data» προβλέπεται να σημειώσουν άνοδο 87%, ενώ τα «δίκτυα και η κυβερνοασφάλεια» υπολογίζεται να αυξηθούν κατά 70% και ο «τεχνολογικός αλφαβητισμός» κατά 68%.

Ταυτόχρονα, δεξιότητες όπως η «δημιουργική σκέψη», η «ανθεκτικότητα και ευελιξία» και η «διά βίου μάθηση» προβλέπεται να αποκτήσουν ακόμα μεγαλύτερη σημασία, καθώς η προσαρμοστικότητα και η συνεχής εξέλιξη θεωρούνται κλειδιά σε περιβάλλοντα ταχείας αλλαγής. Η «ηγεσία», η «κοινωνική επιρροή» και η «διαχείριση ταλέντων» διατηρούν τη θέση τους, ενώ μόνο δύο δεξιότητες αναμένεται να υποχωρήσουν: «χειρωνακτική δεξιότητα, αντοχή και ακρίβεια» και οι «βασικές δεξιότητες ανάγνωσης, γραφής και μαθηματικών».

Σύμφωνα με την έκθεση, η πανδημία, σε συνδυασμό με την ταχεία τεχνολογική πρόοδο, προκάλεσε ένα άλμα μετασχηματισμού σε επαγγέλματα και δεξιότητες. Οι εργοδότες πλέον προβλέπουν υψηλά επίπεδα «αστάθειας δεξιοτήτων» τα επόμενα χρόνια — δηλαδή μια αγορά όπου οι δεξιότητες θα παλιώνουν γρηγορότερα από ποτέ.

Διαβάστε ακόμη 

Πλειστηριασμοί: Άλλαξαν χέρια ιδιοκτησίες της Odeon και του Γ. Καρούζου (pics)

Data Center: Πώς θα πάμε από τα 40 MW στα 1,2 GW – Η Ελλάδα μπροστά στη νέα εποχή κατανάλωσης ενέργειας από τα giga factory

Oι 9 συνήθειες που κάνουν πιο ευτυχισμένα τα παιδιά