search icon

Εργασιακά

Αναρρωτική άδεια λόγω covid: Σε ποια περίπτωση προβλέπεται αναπλήρωση ωρών εργασίας (vid)

Ειδικότερα η ΚΥΑ αναφέρει πως για να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία λόγω νόσησης από τον κορονοϊό αρκεί η βεβαίωση θετικού ελέγχου με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορονοϊού COVID-19 (rapid test)

Σε διευκερινήσεις προχώρησε η η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη, σχετικά με την αναπλήρωση των ωρών εργασίας, όταν ο εργαζόμεος διαγνωστεί με κορωνοϊό. Ειδικότερα, εφόσον κάποιος νοσήσει πληρώνεται από τον εργοδότη. Αν είναι εφικτή η εργασία εξ αποστάσεως δεν αλλάζει κάτι, αλλά αν δεν είναι εφικτή η εργασία τότε γίνεται αναπλήρωση των μισών ωρών αργότερα.

Μιλώντας στην εκπομπή του ΑΝΤ1 «Καλημέρα Ελλάδα», η κ. Στρατινάκη διευκρίνισε παράλληλα ότι το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ είναι αρμόδιο μόνο για τα δυο rapid test που πρέπει να γίνουν στους ανεμβολίαστους εργαζόμενους.

Επιπλέον, η κ. Στρατινάκη σημείωση ότι πλέον η πολιτεία θα δέχεται το rapid test ως αποδεικτικό νόσησης και έτσι οι εμβολιασμένοι πολίτες θα μπορούν να πάρουν το πιστοποιητικό. «Θα βοηθήσει από πλευράς κοστολογικής και από πλευράς λειτουργίας», τόνισε.

Η ΚΥΑ επιτρέπει στους εργαζόμενους που νοσούν με κορονοϊό να παίρνουν αναρρωτική άδεια από την εργασία τους με θετικό rapid test είτε είναι εμβολιασμένοι είτε ανεμβολίαστοι.

Ειδικότερα η ΚΥΑ αναφέρει πως για να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία λόγω νόσησης από τον κορονοϊό αρκεί η βεβαίωση θετικού ελέγχου με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορονοϊού COVID-19 (rapid test).

Διαβάστε ακόμη

Αποκάλυψη newmoney: H Mubadala Ιnvestment πίσω από το μεγάλο πρότζεκτ στον Αστακό

Το σχέδιο της SATO για να ξεφύγει απ’ το… «κάτω»

Η «φλέβα χρυσού» της Βιοϊατρικής, οι μνηστήρες της Ένωσης Εφοπλιστών και τα δύο deals του νέου έτους

Exit mobile version