Το υποχρεωτικό κόστος των εργαζομένων που επιλέγουν να απέχουν από την διαδικασία του εμβολιασμού, θα ανέρχεται πλέον στα 80 ευρώ τον μήνα, ενώ σε περίπτωση που ο ανεμβολίαστος εργαζόμενος δεν εκπληρώσει την υποχρέωσή του για διενέργεια rapid test με δικά του έξοδα, τότε το κόστος μπορεί να φτάσει και τα 600 ευρώ την εβδομάδα με τα πρόστιμα.
Η κυβέρνηση εξετάζει σοβαρά το ενδεχόμενο διπλασιασμού των υποχρεωτικών rapid test για τους εργαζόμενους που παραμένουν ανεμβολίαστοι και προσέρχονται με φυσική παρουσία στον χώρο δουλειάς. Η νέα έξαρση της πανδημίας και το επικείμενο 5ο κύμα που διαφαίνεται σφοδρό οδηγεί την κυβέρνηση σε νέα μέτρα, με το lockdown να έχει αποκλειστεί ενώ δεν διαφαίνεται – προς το παρόν – επέκταση του υποχρεωτικού εμβολιασμού.
Στο ασφυκτικό όσο και επικίνδυνο αυτό πλαίσιο, η κυβέρνηση σχεδιάζει να αυξήσει τα υποχρεωτικά rapid test που πρέπει να διενεργούν οι ανεμβολίαστοι για να προσέρχονται στην δουλειά τους χωρίς πρόβλημα.
Σήμερα ισχύει υποχρεωτικά ένα rapid test ανά εβδομάδα για όλους. Δεδομένου ότι οι ανεμβολίαστοι που δεν έχουν κάποιο αποδεδειγμένο πρόβλημα υγείας μένουν αποκλεισμένοι από τα δωρεάν rapid test του ΕΟΔΥ, το κόστος των rapid test βαρύνει τους ίδιους. Αυτό αναφέρει άλλωστε καθαρά και η σχετική ΚΥΑ που υπεγράφη πρόσφατα.
Δεδομένου ότι ισχύει διατίμηση των rapid test στα 10 ευρώ, σήμερα το κόστος που βαρύνεται ένας ανεμβολίαστος εργαζόμενος για να υπερασπίσει την επιλογή του και να μπορέσει να πάει νόμιμα στον φυσικό χώρο δουλειάς ανέρχεται στα 40 ευρώ το μήνα (10 ευρώ την εβδομάδα).
Ο διπλασιασμός της υποχρέωσης για 2 rapid test ανά εβδομάδα οδηγεί το κόστος στα 80 ευρώ τον μήνα. Έτσι για έναν μισθωτό του κατώτατου μισθού που παίρνει καθαρά 558 ευρώ θα πρέπει να δίνει σχεδόν το 15% του μισθού του, προκειμένου να παραμένει ανεμβολίαστος.
Ξεκινούν οι ηλεκτρονικοί έλεγχοι
Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με πρόσφατη ΚΥΑ, οι εργοδότες οφείλουν να υποβάλλουν κάθε εβδομάδα νέο έντυπο με τους ανεμβολίαστους εργαζομένους τους ώστε να διασταυρώνεται ηλεκτρονικά ποιοι έχουν τα απαραίτητα τεστ και ποιοι όχι. Σύμφωνα με τις σχετικές ανακοινώσεις του συστήματος «Εργάνη», το πρώτο τέτοιο έντυπο πρέπει να υποβληθεί έως την ερχόμενη Παρασκευή 5 Νοεμβρίου και θα αφορά την εβδομάδα από τις 18/10/2021 έως τις 24/10/2021.
Οι επόμενες δηλώσεις, σε εβδομαδιαία βάση, θα υποβάλλονται από Τρίτη έως Παρασκευή για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς.
Με το πέρας της προθεσμίας για την υποβολή του πρώτου εντύπου ξεκινά επί της ουσίας και το στενό – ψηφιακό – μαρκάρισμα των ανεμβολίαστων.
Η διαδικασία ελέγχου και επιβολής προστίμων είναι αυτοματοποιημένη και αποκλειστικά ηλεκτρονική, με εμπλοκή των εργοδοτών και των διαγνωστικών κέντρων. Δεν χρειάζεται δηλαδή ο ανεμβολίαστος εργαζόμενος που δεν έχει κάνει τα απαραίτητα τεστ να «συλληφθεί» επ αυτοφόρω από τους ελεγκτές του ΣΕΠΕ στον χώρο δουλειάς. Τα συστήματα μιλάνε μεταξύ τους και αμέσως χτυπάει ψηφιακό «καμπανάκι» για τους εργαζόμενους που παραμένουν ανεμβολίαστοι και χωρίς να έχουν εκπληρώσει την υποχρέωσή τους για rapid test. Στην αυτόματη διαδικασία εμπλέκονται εργοδότες, εργαζόμενοι και διαγνωστικά κέντρα, ενώ οι παραβάτες ελέγχονται κάθε εβδομάδα ψηφιακά και επιβάλλονται αυτόματα και ηλεκτρονικά τα πρόστιμα στους εργαζόμενους, χωρίς να απαιτείται επιτόπιος έλεγχος των επιθεωρητών του ΣΕΠΕ.
Οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι που δεν συμμορφώνονται με την υποχρέωσή τους για ένα έως δυο rapid test την εβδομάδα με δικά τους έξοδα, απειλούνται με αυτόματα πρόστιμα 300 – 600 ευρώ ανά εβδομάδα, ενώ οι μισθωτοί μερικής απασχόλησης αντιμετωπίζουν πρόστιμο 150 ευρώ ανά εβδομάδα.
Ειδικότερα επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ για κάθε υποχρεωτικό τεστ που δεν έγινε. Δεδομένου ότι τα υποχρεωτικά τεστ θα αυξηθούν σε 2 την εβδομάδα, το πρόστιμο σκαρφαλώνει στα 600 ευρώ την εβδομάδα για τους αμελείς, δηλαδή έως και 2.400 τον μήνα.
Υπενθυμίζεται πως για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων ισχύει ήδη υποχρεωτικότητα για 2 rapid test ανά εβδομάδα. Για τις εν λόγω ομάδες υπάρχουν δυο σενάρια:
Παραμένουν στα 2 υποχρεωτικά rapid test ανά εβδομάδα (δεδομένου ότι τα 2 τεστ πρέπει να έχουν απόσταση μεταξύ τους 48 ώρες και εξ αυτού του λόγου μοιάζει αδύνατο να επιβληθούν 3 τεστ ανά εβδομάδα).
Αυξάνεται ειδικά γι αυτές τις ομάδες η υποχρεωτικότητα σε 3 τεστ ανά εβδομάδα – Σε αυτή την περίπτωση το κόστος γι αυτές τις ομάδες αυξάνεται στα 30 ευρώ την εβδομάδα, δηλαδή 120 ευρώ το μήνα).
Σήμερα υπόχρεοι για διενέργεια 2 Rapid Test (με τουλάχιστον 48h απόσταση το ένα από το άλλο) / εβδομάδα (20€) είναι:
Εστίαση,
τουρισμός,
μεταφορές,
Ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης,
υγειονομικοί που έχουν απαλλαγεί για λόγους υγείας
Προσοχή: Δωρεάν rapid test σε δημόσιες δομές μπορούν να κάνουν πλέον ΜΟΝΟ οι εμβολιασμένοι ή οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι έχουν αποδεδειγμένα ιατρικούς λόγους για να μην εμβολιαστούν όπως επίσης και οι εμβολιασμένοι εργαζόμενοι.
Τα παράθυρα
Όσοι δεν μπορούν να εξαιρεθούν για λόγους υγείας έχουν μόνο δυο επιλογές για να «γλιτώσουν» το έξτρα κόστος:
Να δηλωθούν σε τηλεργασία από τον εργοδότη
Να δηλωθούν σε άδεια από τον εργοδότη.
Προθεσμίες
Έως Παρασκευή 5/11: Υπεύθυνη δήλωση εργοδότη για την εβδομάδα 18/10 – 24/10
Επόμενες δηλώσεις: Μια δήλωση ανά εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή
Νέα Υπεύθυνη Δήλωση εργοδοτών
Με το νέο έντυπο ο εργοδότης δηλώνει:
Τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους.
Πόσα διαγνωστικά τεστ έκαναν την εβδομάδα.
Αν υπάρχει νόμιμη δικαιολογία για την μη διενέργεια των τεστ από τους εργαζόμενους
Ως νόμιμη δικαιολογία λογίζεται μόνο:
Τηλεργασία
Νόμιμη άδεια
Ποιοι υποχρεούνται – ποιοι εξαιρούνται
Υποχρεούνται: Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (με σχέση εξαρτημένης εργασίας)
Δεν προκύπτει υποχρέωση για τα μπλοκάκια (δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΕΡΓΑΝΗ) – ΚΕΝΟ για τους εργαζόμενους με μπλοκ παροχής υπηρεσιών
Υποχρεούνται: καταρτιζόμενοι/μαθητευόμενοι/σπουδαστές που κάνουν πρακτική άσκηση
Υποχρεούνται: ωφελούμενοι των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες
Εξαιρούνται: εμβολιασμένοι (14 ημέρες μετά τον τελευταίο εμβολιασμό) και όσοι έχουν νοσήσει εντός 6μήνου
Αποκλειστικά Ψηφιακός έλεγχος
Διαδικασία ελέγχων και επιβολή προστίμων εξ’ολοκλήρου ηλεκτρονικά ΧΩΡΙΣ επιτόπιο έλεγχο των Επιθεωρητών του ΣΕΠΕ.
Η Ηλεκτρονική διαδικασία ελέγχου και επιβολής προστίμων έχει συγκεκριμένα βήματα:
- Διαγνωστικά κέντρα : εντός 24ωρου αποτέλεσμα στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19 (ΗΔΙΚΑ).
- Διαλειτουργούν : Εθνικό Μητρώα Ασθενών – Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμού και «Εργάνη» – Ιστορικό εμβολιασθέντων και ιστορικό διαγνωστικών ελέγχων.
- Εργοδότης: Νέα υπεύθυνη δήλωση κάθε εβδομάδα (οριστικοποιεί τα αποτελέσματα των ηλεκτρονικών διασταυρώσεων)
- Πρώτη δήλωση έως 29 Οκτωβρίου
- Έκτοτε: 1 δήλωση κάθε εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή για την εβδομάδα που προηγήθηκε
- Από σύστημα «Εργάνη» εκδίδεται ΚΑΘΕ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ο τελικός κατάλογος παραβατών
Ο τελικός κατάλογος παραβατών περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους – μισθωτούς που:
Είναι ανεμβολίαστοι και υποχρεούνται σε rapid test με δικά τους έξοδα
Δεν εξαιρούνται από την υποχρέωση για λόγους υγείας ή επειδή είναι σε τηλεργασία ή επειδή είναι σε άδεια
Δεν έχουν υποβληθεί σε rapid test
Πρόστιμα:
Εργαζόμενοι που περιλαμβάνονται στον τελικό κατάλογο παραβατών της «Εργάνης»:
300€ – 600€ για πλήρες 8ωρο (300€ για κάθε rapid test που χάνουν την εβδομάδα. Όσοι είναι υπόχρεοι σε δυο rapid test και δεν τα κάνουν απειλούνται με πρόστιμο 600 € την εβδομάδα).
Μικρότερο είναι το πρόστιμο για τους ανεμβολίαστους μισθωτούς μερικής απασχόλησης οι οποίοι θα βαρύνονται με πρόστιμο 150 €.
Το πρόστιμο θα κοινοποιείται στην διεύθυνση κατοικίας, στην εργασία, με email αλλά και στον εργοδότη
Εργοδότης:
2.000€ αν δεν υποβάλλει την Υπεύθυνη Δήλωση
10.000€ αν υποβάλλει ψευδή δήλωση
1.500 ευρώ – όσοι απασχολούν εργαζόμενο με θετικό rapid test.
300 ευρώ άπαξ – εάν ο εργοδότης δεν ενημερώσει με κάθε πρόσφορο μέσο τους εργαζομένους του για την υποχρέωση διενέργειας rapid test
RAPID TEST ΓΙΑ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ
Εξαιρέσεις
Για λόγους υγείας: Αιτήσεις απαλλαγής έως την Παρασκευή 22/10 στις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές
Όσοι εξαιρεθούν: Υποβάλλονται σε δωρεάν Rapid Test σε δημόσιες δομές
Τηλεργασία (δήλωση από εργοδότη)
Άδεια (δήλωση από εργοδότη)
Θετικό ή αρνητικό αποτέλεσμα
Αν το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι αρνητικό, μετά από την καταχώριση του διαγνωστικού κέντρου, ο εργαζόμενος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr Βεβαίωση Αρνητικού αποτελέσματος.
Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη και ισχύουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ (καραντίνα κλπ).
Διαβάστε ακόμα
Κρουαζιέρα στην Ελλάδα: Άρχισαν ήδη οι προετοιμασίες – στόχοι για το 2022
Προσφορά Ellington – TΜΕΔΕ για την Τράπεζα Αττικής
Ξεκινάει το νέο «Εξοικονομώ» – Οι δικαιούχοι και οι προϋποθέσεις (vid)