Νέα δεδομένα στη λειτουργία των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών φέρνει το θεσμικό πλαίσιο που προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών, καθώς θεσπίζεται ένα μόνιμο σύστημα προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ για την κάλυψη των αναγκών στις δομές προσχολικής αγωγής.
Το νέο μοντέλο ενσωματώνεται στον υπό διαμόρφωση Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και δίνει έμφαση στη σταθερή στελέχωση των δημοτικών δομών, περιορίζοντας την εξάρτηση από συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έκτακτες διαδικασίες.
Προθεσμία έως τις 30 Σεπτεμβρίου για τους δήμους
Το πρώτο κρίσιμο βήμα αφορά στους ίδιους τους δήμους, οι οποίοι καλούνται έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 να προχωρήσουν στη σύσταση των απαραίτητων οργανικών θέσεων. Η διαδικασία αυτή αποτελεί προϋπόθεση για να ενεργοποιηθεί το νέο σύστημα μόνιμων διορισμών και να ξεκινήσει ο προγραμματισμός των προσλήψεων.
Οι διορισμοί θα πραγματοποιούνται αποκλειστικά μέσω του ΑΣΕΠ και θα καλύπτουν όλες τις ειδικότητες που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται παιδαγωγοί πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές, διατροφολόγοι, μάγειρες, προσωπικό καθαριότητας, οδηγοί και διοικητικό προσωπικό.
Υποχρεωτική διετής προϋπηρεσία για τις παιδαγωγικές θέσεις
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τις παιδαγωγικές ειδικότητες, για τις οποίες καθιερώνεται ως βασική προϋπόθεση η συμπλήρωση 24 μηνών προϋπηρεσίας σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Οι ενδιαφερόμενοι που δεν διαθέτουν ακόμη τη συγκεκριμένη εμπειρία θα μπορούν να εγγράφονται στους πίνακες του ΑΣΕΠ, χωρίς όμως να έχουν δικαίωμα διορισμού μέχρι να συμπληρώσουν τη διετή προϋπηρεσία.
Πρόβλεψη και για εργαζόμενους με συμβάσεις
Το νέο πλαίσιο προβλέπει ακόμη τη δυνατότητα δημιουργίας πρόσθετων διοικητικών οργανικών θέσεων, ώστε να αξιοποιηθεί προσωπικό που μέχρι σήμερα απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ειδικότητες που δεν προβλέπονται από τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας.
Για τις συγκεκριμένες θέσεις δεν θα απαιτείται η 24μηνη προϋπηρεσία, ενώ το προσωπικό θα μπορεί να εντάσσεται στις υπηρεσίες των δήμων, με προτεραιότητα στις ανταποδοτικές υπηρεσίες.
Οι επόμενες προθεσμίες
Παράλληλα, απλοποιούνται οι διαδικασίες τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), ώστε οι δήμοι να προσαρμοστούν ταχύτερα στο νέο σύστημα.
Η επόμενη σημαντική προθεσμία είναι η 30ή Νοεμβρίου 2026, έως την οποία οι δήμοι θα πρέπει να υποβάλουν τις πρώτες αιτήσεις προγραμματισμού μόνιμων προσλήψεων.
Από το σχολικό έτος 2027-2028 το ΑΣΕΠ θα καταρτίζει ηλεκτρονικούς πίνακες κατάταξης ανά δήμο και ειδικότητα, εγκαινιάζοντας ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής, με στόχο τη σταθερή κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό και τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Διαβάστε ακόμη
Tenerumi: Η εμπειρία στο διάστερο εστιατόριο της Σικελίας
Τράπεζες: Τι θα κοστίσουν τα step-up δάνεια σε ελβετικό και του νόμου Κατσέλη
Εντυπωσιακά σπίτια – πρότυπα ποιοτικής ζωής για το μέλλον
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ