Καθώς πλησιάζουν τα Χριστούγεννα, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα μπαίνουν στην τελική ευθεία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων. Φέτος, η διαδικασία διαφοροποιείται ελαφρώς, καθώς η πληρωμή απαιτείται υποχρεωτικά λίγο νωρίτερα από το συνηθισμένο, με βάση τις ημερομηνίες που επιβάλλει ηνομοθεσία.

Ο νόμος ορίζει ως τελευταία ημέρα για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων την 20ή Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ωστόσο, επειδή το 2025 η ημέρα αυτή συμπίπτει με Σάββατο, η καταβολή δεν μπορεί να μετατεθεί αργότερα. Έτσι, το ποσό πρέπει να πιστωθεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025, χωρίς καμία εξαίρεση.

Ο τρόπος υπολογισμού του ποσού παραμένει σταθερός και εξαρτάται από το πώς αμείβεται ο εργαζόμενος, δηλαδή αν λαμβάνει μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο. Για το Δώρο Χριστουγέννων λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα εργασίας από 1η Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, περίοδος που αποτελεί τη βάση για τον προσδιορισμό του συνολικού ποσού.

Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν αδιάλειπτα σε όλη αυτή τη χρονική περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το δώρο. Το πλήρες ποσό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.

Όσοι δεν απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια από 1/5 έως 31/12, λαμβάνουν αναλογία του δώρου, ανάλογη με το διάστημα για το οποίο εργάστηκαν. Σε αυτή την περίπτωση, το δώρο υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια —ανάλογα με το είδος αμοιβής— για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης. Ακόμη και όσοι απασχολήθηκαν για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται αντίστοιχο κλάσμα.

Πώς υπολογίζεται

Στο χρονικό πλαίσιο υπολογισμού περιλαμβάνονται όχι μόνο οι πραγματικές ημέρες εργασίας, αλλά και οι νόμιμες άδειες, όπως η ετήσια άδεια, η άδεια μητρότητας και γενικά κάθε περίοδος απουσίας που καλύπτεται από την εργατική νομοθεσία. Για τις απουσίες λόγω ασθένειας, υπολογίζονται τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή οι ημέρες κατά τις οποίες δεν χορηγείται επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα. Αντίθετα, οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα ασθενείας δεν προσμετρώνται.

Τα Δώρα εορτών επιτρέπεται αποκλειστικά να καταβληθούν σε χρήμα. Οποιαδήποτε πληρωμή σε είδος δεν είναι νόμιμη και θεωρείται παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.

Διαβάστε ακόμη 

Δασικές πυρκαγιές: Τι αλλάζει με τον Εθνικό Χάρτη Εκτίμησης Κινδύνου – Οι 3 κατηγορίες 

Goldman Sachs: Αγοράζει την Innovator Capital έναντι $2 δισ. – Στροφή στα buffer funds 

Σύγκρουση Μεγάλης Βρετανίας – Ρωσίας στα παγωμένα νερά του Αρκτικού Κύκλου 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα