Τα top επαγγέλματα που βρίσκονται στην κορυφή της ζήτησης σήμερα πιάνουν πάτο στις προτιμήσεις των μαθητών, οι οποίοι επιθυμούν με το καλημέρα να γίνουν επιχειρηματίες! Τα αγόρια προτιμούν, εκτός από την Επιχειρηματικότητα, τον Αθλητισμό και τις Ενοπλες Δυνάμεις, ενώ τα κορίτσια την Ψυχολογία, την Εκπαίδευση και τις Ιατρικές Επιστήμες, ακολουθώντας τα στερεότυπα των προηγούμενων γενεών. Επίσης, σχεδόν απειροελάχιστο είναι το ποσοστό των μαθητών που επιλέγουν τα τεχνικά επαγγέλματα, τα οποία είναι δυσεύρετα σήμερα στις κατασκευές και τη βιομηχανία (π.χ. χειριστές ανυψωτικών μηχανημάτων), με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να αναζητούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες.

Ολα αυτά εξηγούν το αγεφύρωτο χάσμα της αναζήτησης εξειδικευμένου προσωπικού από τις επιχειρήσεις και την έλλειψη δεξιοτήτων των υποψήφιων εργαζομένων. Ενα χάσμα που ξεκινά από το Λύκειο, όταν οι μαθητές δείχνουν την κλίση τους προς ορισμένες κατευθύνσεις.

Δεν προτιμούν την τεχνολογία

Στην τελευταία έκθεση του World Economic Forum για το Μέλλον της Εργασίας 2025 υπογραμμίζεται η αυξανόμενη ζήτηση στους τομείς της Μηχανικής και της Πληροφορικής. Κλάδοι όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), η Ανάλυση Δεδομένων, η Κυβερνοασφάλεια και η Πράσινη Ενέργεια θα παίξουν κεντρικό ρόλο στα επόμενα χρόνια, με τις σχετικές δεξιότητες να βρίσκονται στην κορυφή της λίστας. Σε αυτούς τους κλάδους οι απολαβές ακόμα και στην Ελλάδα είναι υψηλές – από 2.000 έως 7.000 ευρώ μηνιαίως.

Ωστόσο, την ώρα που οι επιχειρήσεις ψάχνουν απεγνωσμένα «πληροφορικάριους», η Γενιά Ζ (γεννημένοι μετά το 1997) που βρίσκεται σήμερα στην αγορά εργασίας δείχνει χαμηλή προτίμηση σε αυτή την κατηγορία σπουδών.

Ειδικότερα, από την επεξεργασία δεδομένων που έκανε η Orientum Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας αξιοποιώντας τα στοιχεία 10 ετών (2012-2021) σε συνολικό δείγμα περίπου 55.000 μαθητών και μαθητριών των τριών τάξεων του Γενικού Λυκείου, στο πλαίσιο της Ερευνας Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων, σταχυολογούμε τα εξής στοιχεία:

■ Στο σύνολο των 38 κατηγοριών ενδιαφερόντων, η Τεχνολογία Η/Υ & Ηλεκτρολογία κατατάχθηκε μόλις στην 25η θέση, με το ποσοστό ενδιαφέροντος να αγγίζει το 14,57%, ενώ η Μηχανολογία στην 31η θέση, ποσοστό ενδιαφέροντος μόλις 11,81%.

Ως προς τις έμφυλες διαφορές, όπως δείχνει η έρευνα της Orientum, περίπου 27 στα 100 αγόρια και μόνο 6 στα 100 κορίτσια εμφανίζουν υψηλό ενδιαφέρον για την Τεχνολογία Η/Υ.

Το top 10 αγοριών και κοριτσιών

Το top 10 των επαγγελματικών ενδιαφερόντων για τα αγόρια είναι η Επιχειρηματικότητα, ο Αθλητισμός, η Διοίκηση, οι Ενοπλες Δυνάμεις, η Τεχνολογία Η/Υ-Ηλεκτρολογία, η Ερευνα, τα Μαθηματικά-Στατιστική, το Μάρκετινγκ-Διαφήμιση, η περιπέτεια και η Μηχανολογία.

Αντίστοιχα, το top 10 των ενδιαφερόντων για τα κορίτσια είναι η Συμβουλευτική – Ψυχολογία – Φιλανθρωπία, η Επιχειρηματικότητα, η Εκπαίδευση, η Διοίκηση, οι Επιστήμες Υγείας, η Υγειονομική Φροντίδα και Πρόνοια, το Μάρκετινγκ – Διαφήμιση, η Χημεία και η Ερευνα.

Η Επιχειρηματικότητα εμφανίζεται ψηλά στις προτιμήσεις και των δύο φύλων, σε ποσοστό 40%-46%, κάτι που αποτυπώνει την προσδοκία των νέων για καλύτερους μισθούς για ανεξαρτησία-αυτονομία, υψηλές θέσεις, αλλά και επιθυμία να δημιουργήσουν, να καινοτομήσουν και να διαμορφώσουν το δικό τους μέλλον. Σημαντικό ρόλο σ’ αυτή την προτίμηση παίζει και η προβολή επιτυχημένων επιχειρηματιών και start-up.

Αντίθετα, στην 38η και τελευταία θέση κατατάσσονται οι Τεχνικές Εργασίες με ποσοστό ενδιαφέροντος μόλις 2,71%
Χαμηλά ποσοστά ενδιαφέροντος παρατηρούνται επίσης σε τομείς οι οποίοι αποτελούν βασικούς πυλώνες της οικονομίας της Ελλάδας.

Ενδεικτικά:

■ Η Ναυτιλία με ποσοστό 12,52% κατατάσσεται στην 27η θέση.

■ Ο Τουρισμός και η Φιλοξενία με ποσοστό 12,09% κατατάσσεται στην 30ή θέση.

■ Η Φύση και Γεωργία με ποσοστό 3,12% κατατάσσεται στην 37η θέση.

■ Παράλληλα, τομείς με υψηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας δεν εμφανίζονται υψηλά στις προτιμήσεις τους.

Ενδεικτικά:

■ Η Τεχνολογία Η/Υ και η Ηλεκτρολογία βρίσκονται στην 25η θέση με ποσοστό 14,57%.

■ Ο τομέας των Logistics στην 34η θέση με ποσοστό μόλις 9,39%.

Η επιλογή επαγγέλματος

Σε αυτό το σημείο έχει σημασία η γνώμη των ανθρώπων της αγοράς όπως διατυπώθηκε στην εκδήλωση της kariera.gr και της Orientum για την καλύτερη σύζευξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

«Από τη Βιομηχανία λείπουν ηλεκτρολόγοι-αυτοματιστές, μηχανικοί Πληροφορικής ΤΕΙ και εργαζόμενοι στην εφοδιαστικοί αλυσίδα», τονίζει η κυρία Ντόρα Οικονόμου, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ. «Τα παιδιά πιστεύουν ότι ο εργαζόμενος στα Logistics είναι αποθηκάριος που κουβαλάει σακιά. Μόνο με τις επισκέψεις στο πεδίο, στα εργοστάσια, ένα πρόγραμμα που υλοποιούμε στον ΣΕΒ με σπουδαστές επαγγελματικών σχολών, τα παιδιά μπορούν να δουν ένα σύγχρονο logistic center και να αλλάξουν άποψη».

«Με επισκέψεις των παιδιών από τις τοπικές κοινωνίες στις μονάδες μας», αναφέρει ο κ. Νίκος Τσιλιμπέρδης, δευθυντής Παραγωγικών Μονάδων της εταιρείας τυροκομικών προϊόντων «Ηπειρος», «μπορεί να αλλάξει το mentality που έχουν οι νέοι για τις τεχνικές εργασίες και να δουν ότι ο τεχνικός σήμερα έχει εξελιχθεί, χρειάζεται δεξιότητες, κάτι που προσπαθούμε να πετύχουμε με τη διαρκή εκπαίδευση και επανακατάρτιση του προσωπικού μας».

«Δεν υπάρχουν επαγγέλματα πρώτης και δεύτερης διαλογής – και αυτό πρέπει να το χωνέψουν πρώτα οι γονείς που διαμορφώνουν το περιβάλλον εντός του οποίου το παιδί θα επιλέξει το μελλοντικό επάγγελμά του», επισημαίνει η κυρία Μαρία Βακόλα, καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Και συνεχίζει: «Ξέρω δικηγόρο που έγινε ξυλουργός και είναι ευτυχής. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να σπάσουμε τα στεγανά μεταξύ των τμημάτων των πανεπιστημίων. Πολλά παιδιά συνειδητοποιούν στο πρώτο ή στο δεύτερο έτος ότι αστόχησαν στην επιλογή τους. Θα πρέπει να τους δώσουμε τη δυνατότητα να αλλάζουν με σχετική ευκολία τμήμα σπουδών».

Επαγγελματικός προσανατολισμός

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η οποία συνεχίζεται και για τα έτη 2022, 2023 και 2024, ο κ. Νίκος Παυλάκος, σύμβουλος Σταδιοδρομίας και συνιδρυτής της Orientum, επισημαίνει ότι «η έρευνα αποκάλυψε ότι οι επαγγελματικές προτιμήσεις των νέων δεν συμβαδίζουν με την πραγματική ζήτηση στην αγορά εργασίας. Τομείς με υψηλή ζήτηση κατατάχθηκαν πολύ χαμηλά στις προτιμήσεις τους, ενώ οι μαθητές φαίνεται να αντιμετωπίζουν αρκετούς τομείς ενδιαφερόντων μονοδιάστατα και συχνά δεν γνωρίζουν τις εναλλακτικές που ανοίγονται λόγω του ελλιπούς επαγγελματικού προσανατολισμού στην εκπαίδευση.

Ο επαγγελματικός προσανατολισμός, που ξεκινάει από τη μαθητική ηλικία και φτάνει μέχρι την είσοδο του ατόμου στην αγορά εργασίας, διασφαλίζει ότι οι νέοι θα είναι πλήρως προετοιμασμένοι να διαχειριστούν την επαγγελματική τους πορεία με επιτυχία. Είναι δε το κλειδί για τη σύνδεση των νέων με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.

Η συμβουλή μου προς τα παιδιά είναι να ακολουθούν τις σπουδές που τους εμπνέουν και για τις οποίες χτυπάει η καρδιά τους, και στη συνέχεια, μέσω ενός μεταπτυχιακού, να πλησιάσουν τον τομέα που στοχεύουν και για τον οποίο υπάρχει ζήτηση».

Διαβάστε ακόμη

ΥΠΕΝ: «Πράσινο» για τη μονάδα πράσινου υδρογόνου των Motor Oil-ΔΕΗ στη Δ. Μακεδονία (pics)

Ποιοι είναι οι Ισραηλινοί που κάνουν deal στη Λάρισα με την ΔΕΠΑ Εμπορίας

Σωτήρης Εμμανουήλ: Η ώρα του σφυριού για τη βίλα της χλιδής στο Ψυχικό – Αυξήθηκε στα 9,5 εκατ. η τιμή πρώτης προσφοράς (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα