Αν θέλετε να ξεχωρίσετε στη δουλειά σας, σταματήστε να ανησυχείτε για το πώς θα φανείτε αρεστοί στους συναδέλφους. Η ειδική σε θέματα καριέρας Henna Pryor προτείνει να εστιάσετε στο να γίνετε αξιόπιστοι και να χτίσετε σχέσεις, είτε κρατώντας σημειώσεις σε μια συνάντηση είτε βοηθώντας σε μια παρουσίαση.

«Η επαγγελματική ανέλιξη εξαρτάται από τομείς που σας ενθουσιάζουν και τα φυσικά σας δυνατά σημεία», σημειώνει η Pryor, ιδρύτρια του Pryority Group. Ιδιαίτερα οι νέοι εργαζόμενοι συχνά προσπαθούν να μιμηθούν τους πιο δημοφιλείς συναδέλφους ή προσωπικότητες στο LinkedIn, όμως η πραγματική πρόοδος έρχεται με την ανάπτυξη δικών σας δυνατοτήτων και σχέσεων.

Η Pryor προειδοποιεί ότι η υπερβολική προσκόλληση σε ένα πρότυπο «σας πάει μόνο μέχρι ένα σημείο». Αντί να ακολουθείτε «κινούμενους στόχους», επενδύστε σε ό,τι σας παθιάζει πραγματικά. Το να φαίνεστε cool δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είστε ικανοί ή συνεργάσιμοι υπάλληλοι. Έρευνα μάρκετινγκ (Ιούνιος 2025) έδειξε ότι οι «καλοί άνθρωποι» εκτιμώνται ως πιο ευσυνείδητοι και ασφαλείς συνεργάτες.

Ο καλύτερος τρόπος για σύνδεση με συναδέλφους είναι η αυθεντικότητα: να είστε ο εαυτός σας και να ζητάτε βοήθεια όταν τη χρειάζεστε. Αυτό όχι μόνο σπάει τον πάγο αλλά και ενισχύει την εμπιστοσύνη. Ο ειδικός επικοινωνίας Matt Abrahams (Stanford) εξηγεί ότι η ερώτηση για γνώμη «είναι πρόσκληση συνεργασίας», που καλλιεργεί μακροχρόνιες σχέσεις.

Αν το να ζητήσετε βοήθεια σε μεγάλο project σας φοβίζει, αξιοποιήστε μικρές ευκαιρίες για συνεργασία. Τελικά, το να νοιάζεστε για τους γύρω σας και την ποιότητα της δουλειάς σας, σας κάνει να φαίνεστε πιο cool, χωρίς καμία προσπάθεια.

Διαβάστε ακόμη

ΔΕΗ: Αμετάβλητα τα τιμολόγια ρεύματος τον Οκτώβριο – Απορροφά την αύξηση στην τιμή χονδρικής

Άνοιξε η πλατφόρμα για τον υπολογισμό των φοροελαφρύνσεων με τα μέτρα που θα ισχύσουν το 2026 – Αναλυτικός οδηγός (πίνακες)

Φαινόμενο Johatsu: Πού πάνε οι άνθρωποι όταν εξαφανίζονται;

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα