Η συζήτηση γύρω από τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση έχει κυριαρχήσει τα τελευταία χρόνια, ωστόσο τα νεότερα στοιχεία δείχνουν ότι η βασική αιτία της αυξημένης ανεργίας στους νέους δεν είναι ακόμη η αντικατάσταση θέσεων εργασίας από την AI. Αντίθετα, καθοριστικότερος παράγοντας φαίνεται να είναι η σημαντική επιβράδυνση των προσλήψεων και η περιορισμένη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, γεγονός που δυσκολεύει κυρίως όσους επιχειρούν να εισέλθουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας.
Οι νεότερες μελέτες καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι πρόσφατοι απόφοιτοι και οι νέοι εργαζόμενοι επηρεάζονται περισσότερο από τη συνολική κάμψη της ζήτησης για προσωπικό παρά από τις αλλαγές που προκαλεί η εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις.
Η τάση αυτή αποτυπώνεται ιδιαίτερα στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου από την άνοιξη του 2023 παρατηρείται αισθητή επιβράδυνση στις προσλήψεις, ειδικά για όσους βρίσκονται στα πρώτα βήματα της επαγγελματικής τους πορείας.
Οι λιγότερες θέσεις εργασίας αυξάνουν την ανεργία
Η ανάλυση των διαθέσιμων στοιχείων δείχνει ότι η περιορισμένη προσφορά θέσεων εργασίας αποτελεί τον σημαντικότερο παράγοντα πίσω από την άνοδο της ανεργίας στους νέους.
Μελέτη της Ομοσπονδιακής Τράπεζας του Σεντ Λούις καταλήγει στο συμπέρασμα ότι, παρότι η αυξανόμενη ζήτηση για δεξιότητες σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη δημιουργεί πρόσθετες δυσκολίες για όσους δεν διαθέτουν αντίστοιχη εξειδίκευση, η επίδρασή της παραμένει αισθητά μικρότερη από εκείνη της συνολικής υποχώρησης της αγοράς εργασίας.
Συνολικά, η μείωση των διαθέσιμων θέσεων εργασίας φαίνεται να περιορίζει σημαντικά τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους, ανεξάρτητα από το επίπεδο των ψηφιακών ή τεχνολογικών δεξιοτήτων που διαθέτουν.
Τι δείχνουν τα στοιχεία
Σύμφωνα με τα ευρήματα της μελέτης, το ποσοστό ανεργίας στις ηλικίες 18 έως 24 ετών αυξήθηκε κατά 2,9 ποσοστιαίες μονάδες μεταξύ Απριλίου 2023 και Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους στις Ηνωμένες Πολιτείες, εξέλιξη που αποδίδεται κυρίως στη σημαντική μείωση των διαθέσιμων θέσεων εργασίας.
Αντίθετα, η αυξημένη ζήτηση για θέσεις που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις στην τεχνητή νοημοσύνη εκτιμάται ότι συνέβαλε στην άνοδο της ανεργίας κατά περίπου 1,1 ποσοστιαία μονάδα.
Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί μεν έναν νέο παράγοντα που μεταβάλλει τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, όμως δεν εξηγεί από μόνη της τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν οι νέοι στην αναζήτηση απασχόλησης.
Οι απόφοιτοι πανεπιστημίων συνεχίζουν να δυσκολεύονται
Παρόμοια εικόνα προκύπτει και για τους νέους αποφοίτους πανεπιστημίων.
Η έρευνα δείχνει ότι ακόμη και σε αυτή την κατηγορία, όπου οι απαιτήσεις για ψηφιακές δεξιότητες είναι αυξημένες, η περιορισμένη προσφορά θέσεων εργασίας εξακολουθεί να αποτελεί τον σημαντικότερο παράγοντα αύξησης της ανεργίας.
Συγκεκριμένα, η έλλειψη διαθέσιμων θέσεων εκτιμάται ότι αύξησε την ανεργία των πρόσφατων αποφοίτων κατά περίπου 2,2 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ η αυξημένη ζήτηση για δεξιότητες σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη συνέβαλε κατά περίπου 1,7 ποσοστιαίες μονάδες.
Η διαφορά είναι μικρότερη σε σχέση με τον γενικό πληθυσμό των νέων εργαζομένων, γεγονός που δείχνει ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις επηρεάζουν περισσότερο όσους αναζητούν εξειδικευμένες επαγγελματικές θέσεις.
Η τηλεργασία επηρεάζει επίσης την αγορά εργασίας
Η εικόνα ενισχύεται και από δεύτερη πρόσφατη μελέτη, η οποία εξετάζει τους λόγους αύξησης της ανεργίας στους νέους αποφοίτους.
Τα συμπεράσματα δείχνουν ότι, πέρα από την τεχνητή νοημοσύνη, σημαντικό ρόλο διαδραματίζει και η ευρεία εξάπλωση της εξ αποστάσεως εργασίας.
Οι ερευνητές εκτιμούν ότι αρκετές επιχειρήσεις εμφανίζονται περισσότερο επιφυλακτικές στην πρόσληψη νέων εργαζομένων σε θέσεις που εκτελούνται αποκλειστικά από το σπίτι, καθώς θεωρούν ότι όσοι εισέρχονται τώρα στην αγορά εργασίας χρειάζονται συχνότερη καθοδήγηση, εκπαίδευση και καθημερινή συνεργασία με πιο έμπειρους συναδέλφους.
Η μεταβολή αυτή φαίνεται να περιορίζει επιπλέον τις διαθέσιμες ευκαιρίες για τους νεότερους εργαζομένους.
Η AI αλλάζει τις απαιτήσεις, όχι όμως ακόμη την αγορά
Τα συμπεράσματα των ερευνών δείχνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει σταδιακά τις δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες, χωρίς όμως να αποτελεί προς το παρόν τον κυριότερο λόγο της αυξημένης ανεργίας στους νέους.
Η πραγματική πρόκληση εξακολουθεί να είναι η ασθενέστερη δυναμική της αγοράς εργασίας, η οποία δημιουργεί λιγότερες ευκαιρίες εισόδου για όσους ξεκινούν τώρα την επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Οι αναλυτές επισημαίνουν ότι όσο οι επιχειρήσεις διατηρούν συγκρατημένο ρυθμό προσλήψεων, οι νέοι θα συνεχίσουν να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην εύρεση εργασίας, ακόμη και αν αποκτήσουν τις ψηφιακές δεξιότητες που απαιτεί η εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.
Διαβάστε ακόμη
Η κοινοπραξία AKTOR – ΔΕΠΑ Εμπορίας «κλείνει θέση» στον Κάθετο Διάδρομο
Rolls-Royce Phantom Regatta: Ενα γιοτ με τέσσερις τροχούς
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.