Στη σύγχρονη εποχή, όπου η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται με ταχύτατους ρυθμούς, οι ηγετικές ομάδες των επιχειρήσεων βρίσκονται αντιμέτωπες με την πρόκληση της εξισορρόπησης μεταξύ της ανθρώπινης διάστασης και της οικονομικής απόδοσης. Η ανάγκη για διατήρηση της κερδοφορίας καλείται να συνυπάρξει με την υπευθυνότητα απέναντι στο ανθρώπινο δυναμικό, σε ένα περιβάλλον συνεχόμενων τεχνολογικών αλλαγών.

«Οι εταιρείες έχουν την ευθύνη να προστατεύσουν τις θέσεις εργασίας, καθώς η ραγδαία εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης θα μπορούσε να οδηγήσει σε ανεργία και ενδεχομένως να επιδεινώσει την ανισότητα», δήλωσε στο CNBC Make It η Πέντρο Ουρία-Ρέσιο, επικεφαλής δεδομένων και υπεύθυνη σε θέματα τεχνητής νοημοσύνης του ομίλου CIMB, στο συνέδριο GITEX Asia 2025.

«Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα τεράστιο κύμα αλλαγών και, δυστυχώς, ορισμένοι άνθρωποι ενδέχεται να μείνουν πίσω», είπε.

Ο οργανισμός εμπορίου και ανάπτυξης του ΟΗΕ προειδοποίησε σε έκθεση του Απριλίου ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να επηρεάσει το 40% των θέσεων εργασίας παγκοσμίως και να διευρύνει την ανισότητα μεταξύ των εθνών.

«Ως εκ τούτου, οι εταιρείες θα πρέπει να εξασφαλίσουν όχι μόνο να εξοπλίσουν τους εργαζόμενους με τις κατάλληλες δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να χειριστούν πιο αποτελεσματικά την επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και να φροντίσουν για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας», πρόσθεσε η Ουρία-Ρέσιο.

Ωστόσο, δεν μοιράζονται όλες οι εταιρείες την ίδια πεποίθηση.

«Το ερώτημα που πρέπει να θέσουμε είναι: Τι μπορούμε να κάνουμε ώστε να προσαρμόσουμε την εργασία στις αλλαγές που έρχονται; Είναι σαν να προσπαθούμε να σταματήσουμε ένα τσουνάμι — γνωρίζουμε πως, όσο κι αν προσπαθούμε να διατηρήσουμε τα πράγματα ως έχουν, αυτό από μόνο του δεν θα είναι αποτελεσματικό. Γι’ αυτό είναι σημαντικό να σκεφτούμε σοβαρά πώς μπορούμε να αλλάξουμε και να ανταποκριθούμε στις νέες συνθήκες», δήλωσε στο CNBC Make It ο Τόμας Κούρτσικ, επικεφαλής τεχνολογίας πληροφοριών στην Prudential Singapore.

«Η επανάσταση που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη έρχεται ως συνέχεια άλλων τεχνολογικών αναταράξεων, όπως η εξάπλωση του διαδικτύου στα τέλη του 20ού αιώνα», ανέφερε η Ουρία-Ρέσιο.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη έγινε ευρύτερα γνωστή τον Νοέμβριο του 2022, όταν η OpenAI παρουσίασε στο κοινό το ChatGPT, ένα προηγμένο σύστημα τεχνητής νοημοσύνης με δυνατότητα δημιουργίας κειμένου. Από τότε, η επίδραση της τεχνολογίας έχει ενισχυθεί σημαντικά, με τις επιχειρήσεις να επιταχύνουν τις προσπάθειές τους για να αναδιαμορφώσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, ώστε να παραμείνουν ανταγωνιστικές και να εξελιχθούν σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ραγδαία.

Η Ουρία-Ρέσιο δήλωσε: «Η τεχνητή νοημοσύνη είναι από τις σημαντικότερες τεχνολογικές καινοτομίες που έχουν αναπτυχθεί ποτέ στην Ευρώπη».

«Σήμερα, θεωρώ ότι πρέπει να δίνουμε προτεραιότητα στην Τεχνητή Νοημοσύνη, χωρίς όμως να παραμερίζεται ο ρόλος του ανθρώπου στη διαδικασία λήψης αποφάσεων», ανέφερε η ίδια.

Ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη παρουσιάζεται ως εργαλείο που θα ενισχύσει την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, οι ειδικοί τονίζουν την ανάγκη να ληφθούν υπόψη και οι ανεπιθύμητες επιπτώσεις της.

Άνθρωποι ή κέρδη;

Σήμερα, το 82% των ηγετών δηλώνουν με βεβαιότητα ότι σκοπεύουν να χρησιμοποιήσουν ψηφιακά εργαλεία, όπως προηγμένα συστήματα γεννητικής Τεχνητής Νοημοσύνης, προκειμένου να ενισχύσουν τις δυνατότητες του εργατικού τους δυναμικού τους επόμενους 12-18 μήνες, σύμφωνα με τον «Δείκτη Τάσεων» της Microsoft για το 2025. Επιπλέον, το 78% των ηγετών εξετάζουν το ενδεχόμενο να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας ειδικά για την Τεχνητή Νοημοσύνη, προκειμένου να προετοιμαστούν για το μέλλον.

Εν τω μεταξύ, το 47% των ηγετών δηλώνουν ότι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού τους αποτελεί προτεραιότητα, ενώ το 33% εξετάζει το ενδεχόμενο μείωσης του προσωπικού, σύμφωνα με την έκθεση.

Εκτός από τις επιπτώσεις της στην αγορά εργασίας, η εφαρμογή ηθικών αρχών στην Τεχνητή Νοημοσύνη έχει αρχίσει να αποτελεί κεντρικό θέμα συζήτησης στις αίθουσες συνεδριάσεων.

Ο Κούρτσικ εξηγεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη, όταν επεξεργάζεται δεδομένα, «μπορεί να αναπαράγει τις προκαταλήψεις που περιέχονται σε αυτά, καθώς τα δεδομένα προέρχονται από ανθρώπους». Αυτό σημαίνει ότι οι προκαταλήψεις των ανθρώπων «μεταφέρονται» στην Τεχνητή Νοημοσύνη. «Ωστόσο, το ζητούμενο είναι να κατανοήσουμε πώς μπορούμε να απαλλάξουμε την Τεχνητή Νοημοσύνη από αυτές τις προκαταλήψεις, ώστε να λειτουργεί δίκαια», πρόσθεσε.

Παρά τις ανησυχίες, οι ειδικοί παραμένουν αισιόδοξοι για τον αντίκτυπο της τεχνολογίας στην κοινωνία.

«Πιστεύω ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα είναι εύκολα διαθέσιμη για χρήση από όλους, και αυτό θα ανοίξει τεράστιες ευκαιρίες σε ανθρώπους σε όλο τον κόσμο», δήλωσε ο Κούρτσικ.

«Για παράδειγμα, η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να οδηγήσει στην αναβίωση παραδοσιακών χειροτεχνικών επαγγελμάτων, ανοίγοντας νέες προοπτικές για την κοινωνία», πρόσθεσε ο Κούρτσικ.

Ο ίδιος δήλωσε: «Η ανισότητα θα προκύψει κυρίως βραχυπρόθεσμα, όταν συμβαίνουν οι μεγαλύτερες αλλαγές… και καμία μεμονωμένη εταιρεία ή οργανισμός δεν μπορεί να διαχειριστεί μόνος του τις συνέπειες αυτών των αλλαγών».

«Αντίθετα», τόνισε, «θα απαιτηθεί συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, κυβερνήσεων και εταιρειών, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι υπάρχουσες ανισότητες δεν θα επιδεινωθούν».

Διαβάστε ακόμη 

Oscar Arce (ΕΚΤ): Η γήρανση του πληθυσμού οδηγεί σε χαμηλότερα, ακόμα και αρνητικά, επιτόκια

Αθήνα – Θεσσαλονίκη τα φετινά success stories στον τουρισμό, πίεση στη Σαντορίνη

Αντώνης Καραδελόγλου (ΣΙΔΜΑ Μεταλλουργική): Leader στον χάλυβα με διαδρομή ενός αιώνα (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα