Οι υπερπλούσιοι σε όλο τον κόσμο δαπανούν ολοένα περισσότερα χρήματα για να στελεχώσουν τις κατοικίες τους με εξειδικευμένο προσωπικό, δημιουργώντας έναν πραγματικό «πόλεμο» προσλήψεων που εκτοξεύει τους μισθούς σε επίπεδα-ρεκόρ. Σύμφωνα με νέα μελέτη της Morgan & Mallet International, οι ιδιωτικοί σεφ μπορούν πλέον να αμείβονται με 100.000 έως και 300.000 δολάρια ετησίως, ενώ οι μπάτλερ φτάνουν να λαμβάνουν αποδοχές έως 180.000 δολάρια τον χρόνο.
Η αυξανόμενη ζήτηση αφορά επίσης προσωπικούς βοηθούς, νταντάδες, οικονόμους, οδηγούς και διαχειριστές ακινήτων, καθώς οι εύπορες οικογένειες αποκτούν περισσότερες κατοικίες σε διαφορετικές χώρες και διαχειρίζονται ολοένα πιο σύνθετες οικογενειακές και επαγγελματικές υποχρεώσεις.
«Πόλεμος» για τoυς κορυφαίους εργαζόμενους
Όπως επισημαίνει η έκθεση, η εύρεση έμπειρου και αξιόπιστου προσωπικού γίνεται ολοένα δυσκολότερη, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να ανταγωνίζονται μεταξύ τους για τους καλύτερους υποψηφίους. «Πολλοί πελάτες εκπλήσσονται από τη συνεχή αύξηση του κόστους των υπηρεσιών οικιακού προσωπικού. Η πραγματικότητα είναι ότι η εξεύρεση ανθρώπων με αποδεδειγμένη εμπειρία γίνεται ολοένα πιο δύσκολη, οδηγώντας τους μισθούς των κορυφαίων επαγγελματιών σε ιστορικά υψηλά επίπεδα», αναφέρει η Morgan & Mallet.
Παράλληλα, η αυξημένη ζήτηση έχει οδηγήσει και σε μεγαλύτερη κινητικότητα των εργαζομένων, οι οποίοι αλλάζουν εργοδότη πολύ συχνότερα σε σχέση με το παρελθόν.
Οι ιδιωτικοί σεφ είναι οι μεγάλοι πρωταγωνιστές
Η μεγαλύτερη ζήτηση καταγράφεται στους ιδιωτικούς σεφ, ιδιαίτερα στις Ηνωμένες Πολιτείες. Οι ιδιαίτερα εύπορες οικογένειες επιλέγουν ολοένα συχνότερα να προσλαμβάνουν σεφ με αστέρια Michelin, ώστε να απολαμβάνουν υψηλή γαστρονομία στο σπίτι τους, αποφεύγοντας τη δημοσιότητα και την πολυκοσμία των κορυφαίων εστιατορίων.
Οι σεφ με μεγάλη αναγνωρισιμότητα ή εξειδίκευση σε ειδικά διατροφικά πρωτόκολλα, όπως η παρασκευή γευμάτων για άτομα με κοιλιοκάκη, μπορούν πλέον να διαπραγματεύονται ιδιαίτερα υψηλές αμοιβές.
Περιζήτητες οι πολύγλωσσες νταντάδες
Ιδιαίτερα μεγάλη είναι και η ζήτηση για νταντάδες που μιλούν τρεις ή περισσότερες γλώσσες ή διαθέτουν εμπειρία στη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες.
Ακόμη πιο σπάνιες θεωρούνται οι νταντάδες που μπορούν να ταξιδεύουν διαρκώς με τις οικογένειες, με τις ετήσιες αποδοχές τους να φτάνουν έως και 163.000 δολάρια στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.
Προσωπικοί βοηθοί έως 250.000 δολάρια
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η ειδικότητα που ζητείται περισσότερο είναι αυτή του προσωπικού βοηθού. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι executive assistants και personal assistants μπορούν πλέον να αμείβονται με έως και 250.000 δολάρια ετησίως, αντανακλώντας τον ολοένα σημαντικότερο ρόλο τους στην οργάνωση της καθημερινότητας των εύπορων εργοδοτών τους.
Απόλυτη εχεμύθεια και τεχνολογικές δεξιότητες
Οι απαιτήσεις των εργοδοτών δεν περιορίζονται πλέον μόνο στην εμπειρία. Η προστασία της ιδιωτικότητας, η απόλυτη εχεμύθεια και οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν βασικά κριτήρια επιλογής.
Στο Λος Άντζελες, το 77% των προσωπικών βοηθών που προσλήφθηκαν υπέγραψαν συμφωνίες εμπιστευτικότητας (NDA), ενώ οι περιορισμοί στη χρήση των κοινωνικών δικτύων έχουν πλέον καθιερωθεί σχεδόν σε όλες τις κατηγορίες οικιακού προσωπικού.
Τέλος οι σχέσεις ζωής με τον ίδιο εργοδότη
Η εποχή κατά την οποία το οικιακό προσωπικό εργαζόταν επί δεκαετίες για την ίδια οικογένεια φαίνεται να έχει περάσει. Σήμερα, η μέση διάρκεια παραμονής στον ίδιο εργοδότη περιορίζεται περίπου στα τρία χρόνια, καθώς οι εύπορες οικογένειες αλλάζουν συχνότερα τόπο διαμονής και αποκτούν φορολογική ή μόνιμη κατοικία σε περισσότερες από μία χώρες.
Για τον λόγο αυτό, προτιμώνται εργαζόμενοι με δυτικά διαβατήρια και δυνατότητα εύκολων διεθνών μετακινήσεων.
Ο σύγχρονος μπάτλερ δεν κρατά πλέον ασημένιο δίσκο
Αλλάζει, όμως, και ο ίδιος ο ρόλος του μπάτλερ. Από την παραδοσιακή εικόνα του προσωπικού υπηρέτη, οι σύγχρονοι μπάτλερ έχουν εξελιχθεί σε στελέχη που διαχειρίζονται προσωπικό, τεχνολογικές υποδομές, ζητήματα ασφαλείας και τη λειτουργία πολλών κατοικιών ταυτόχρονα.
Οι αποδοχές τους μπορούν να φτάσουν έως και 180.000 δολάρια τον χρόνο.
Όπως καταλήγει η Morgan & Mallet, οι σημερινοί εργοδότες αναζητούν λιγότερη τυπικότητα και περισσότερη αποτελεσματικότητα. Η διακριτικότητα, η εμπιστευτικότητα και η αξιοπιστία θεωρούνται πλέον τα σημαντικότερα προσόντα, ενώ εξίσου καθοριστικές είναι η προσαρμοστικότητα, η ευελιξία και οι ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες.
Διαβάστε ακόμη
Ποιοι δασμοί; Αμείωτες οι αγορές από Κίνα παρά τα 3 ευρώ καπέλο
Πώς η Village βγήκε από τη δική της Οδύσσεια και κέρδισε το στοίχημα της μεγάλης οθόνης
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.