Ως διευθύνων σύμβουλος μιας ταχέως αναπτυσσόμενης startup τεχνητής νοημοσύνης, ο Σεμπαστιάν Χιμένες εφαρμόζει μια μάλλον ασυνήθιστη πολιτική: καταβάλλει κάθε χρόνο 18.000 δολάρια σε κάθε εργαζόμενό του με τον μοναδικό όρο να διαμένει κοντά στον τόπο εργασίας του. Και, όπως υποστηρίζει, η επένδυση αυτή αποδίδει στο μέγιστο.
Ο Χιμένες είναι CEO και συνιδρυτής της Rilla, μιας εταιρείας με έδρα τη Νέα Υόρκη που αναπτύσσει λογισμικό ανάλυσης δεδομένων για ομάδες πωλητών. Η Rilla μεταφέρθηκε πρόσφατα, εντός του 2026, σε υπερσύγχρονα γραφεία στο Γουίλιαμσμπεργκ του Μπρούκλιν, και η φιλοσοφία της μοιάζει να ισορροπεί ανάμεσα στην απόλυτη φροντίδα και τα εξαντλητικά ωράρια.
Από το stand-up comedy στην κουλτούρα της startup
«Ξεκίνησα τη Rilla το 2019, καθώς με είχε γοητεύσει η δημιουργική διαδικασία», ανέφερε ο Χιμένες μιλώντας στο Business Insider. «Στο κολέγιο ασχολούμουν με τη stand-up comedy και μου άρεσε πολύ η ιδέα του να δοκιμάζω κάτι, να αποτυγχάνω, να λαμβάνω σχόλια και να βελτιώνομαι. Αυτή ακριβώς είναι και η αίσθηση του να χτίζεις μια startup».
Αυτή ακριβώς η νοοτροπία εξηγεί γιατί η εταιρεία προσφέρει πλέον το ετήσιο επίδομα στέγασης των 18.000 δολαρίων, με την προϋπόθεση ο εργαζόμενος να μένει σε απόσταση περίπου 10 λεπτών με το ποδήλατο από τα γραφεία. «Θέλουμε να απαλλάξουμε τους ανθρώπους μας από τις καθημερινές δυσκολίες και τα εμπόδια των μετακινήσεων, ώστε να μπορούν να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην εργασία τους», εξήγησε ο CEO.
Όπως διευκρινίζει, το λογισμικό της Rilla δεν προσπαθεί να αντικαταστήσει τους ανθρώπους με AI, αλλά να δημιουργήσει μια «στολή Iron Man» για τους πωλητές, ενισχύοντας τις ικανότητές τους. Η ίδια λογική εφαρμόζεται και στους δικούς του υπαλλήλους.
12 ώρες δουλειά, 6 ημέρες την εβδομάδα
Η απόφαση του Χιμένες να εκμηδενίσει την απόσταση σπιτιού-γραφείου είναι βαθιά επηρεασμένη από το βιβλίο Flow: The Psychology of Optimal Experience. Η κεντρική ιδέα του βιβλίου είναι ότι ο άνθρωπος αγγίζει την ευτυχία όταν βρίσκεται σε κατάσταση “flow” — δηλαδή απόλυτης συγκέντρωσης και πλήρους απορρόφησης από αυτό που κάνει.
«Αυτό είναι που επιδιώκουμε να βελτιστοποιήσουμε», αναφέρει ο Χιμένες. «Θέλουμε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι είναι απόλυτα συγκεντρωμένοι σχεδόν το 100% του χρόνου».
Εδώ όμως έρχεται η σκληρή πραγματικότητα της Σίλικον Βάλεϊ: Οι εργαζόμενοι στη Rilla εργάζονται συνήθως 12 ώρες την ημέρα, έξι ημέρες την εβδομάδα. «Δεν καταγράφουμε την ώρα προσέλευσης ή αποχώρησης και δεν αναγκάζουμε κανέναν. Επιλέγουμε άτομα που επιθυμούν αυτού του είδους το περιβάλλον — πρώην αθλητές, επιχειρηματίες ή ανθρώπους που ανέκαθεν πίεζαν τον εαυτό τους στα άκρα», λέει ο Χιμένες, υποστηρίζοντας μάλιστα πως ο εργασιακός αυτός μαραθώνιος λειτουργεί θετικά και στην προσωπική τους ζωή. «Όταν αφιερώνεις τόσο πολύ χρόνο στη δουλειά, αποβάλλεις τη “σαβούρα” και γίνεσαι πολύ πιο συνειδητοποιημένος ως προς το πώς αξιοποιείς την υπόλοιπη μέρα σου».
Επένδυση στον… καθαρό αέρα και παροχές $37.000
Στο πλαίσιο της βελτιστοποίησης των συνθηκών εργασίας, η Rilla υπέγραψε 10ετές συμβόλαιο για το ρετιρέ του εμβληματικού κτιρίου 25 Kent στο Γουίλιαμσμπεργκ. Ο λόγος; Διαθέτει το κορυφαίο σύστημα εξαερισμού στη Νέα Υόρκη, σύμφωνα με ειδικούς του Χάρβαρντ. «Ο καθαρός αέρας μπορεί να ακούγεται ασήμαντος, αλλά αν η επιχείρησή σου βασίζεται στη δημιουργικότητα, έχει τεράστια σημασία», τονίζει ο CEO.
Ο Χιμένες ξεκαθαρίζει ότι ο στόχος δεν είναι να «κακομάθει» το προσωπικό. Κάθε παροχή έχει έναν ξεκάθαρο, παραγωγικό σκοπό:
- Τρία δωρεάν γεύματα την ημέρα για να μη χάνεται χρόνος στο μαγείρεμα.
- Ιδιωτικό γυμναστήριο με σάουνα και πισίνα για τη διατήρηση της σωματικής υγείας.
- $18.000 επίδομα στέγασης για την αποφυγή του μετρό.
Συνολικά, η startup δαπανά περίπου 37.000 δολάρια ανά εργαζόμενο ετησίως αποκλειστικά για παροχές στέγασης, σίτισης και ευεξίας (χωρίς να υπολογίζονται οι μισθοί, η ασφάλιση ή οι μετοχές). «Αν κάποιος δουλεύει 12 ώρες, κοιμάται 8 και γυμνάζεται 1, δεν του μένει χρόνος. Προτιμώ να δει την οικογένειά του ή να διαβάσει, παρά να χάνει τη ζωή του στις καθυστερήσεις του μετρό», καταλήγει ο Χιμένες, περιγράφοντας το νέο, ιδιότυπο μοντέλο της εταιρικής επιτυχίας.
Διαβάστε ακόμη
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.