Η ManpowerGroup παρουσιάζει τη νέα της μελέτη με τίτλο «Making Industrial and Software Automation Full Partners at Work», αποτυπώνοντας τις παγκόσμιες τάσεις που διαμορφώνουν τη νέα εποχή της εργασίας και προσφέροντας πρακτικές στρατηγικές στους ηγέτες επιχειρήσεων. Σε μια περίοδο που η τεχνολογία μεταμορφώνει με ιλιγγιώδη ρυθμό τα επαγγελματικά περιβάλλοντα, η αυτοματοποίηση αναδεικνύεται ως βασικός μοχλός ανάπτυξης, ανθεκτικότητας και παραγωγικότητας για τις εταιρείες διεθνώς.

Η μελέτη βασίζεται σε απαντήσεις 40.000 εργοδοτών από όλους τους σημαντικούς κλάδους και γεωγραφικές περιοχές του πλανήτη. Τα στοιχεία δείχνουν ότι 61% των εργοδοτών σχεδιάζουν να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε αυτοματισμούς μέσα στους επόμενους δώδεκα μήνες. Οι επιχειρήσεις που πλήττονται περισσότερο από τη γήρανση του εργατικού δυναμικού (71%) και την παγκόσμια εμπορική αβεβαιότητα (68%) εμφανίζουν ακόμη μεγαλύτερη διάθεση επένδυσης.

Οι τομείς με τις υψηλότερες προοπτικές επένδυσης περιλαμβάνουν τις Υπηρεσίες Επικοινωνίας (71%), την Πληροφορική (70%), τις Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες και το Real Estate (67%), την Ενέργεια και τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας (65%), καθώς και τους Κλάδους Μεταφορών, Logistics και Αυτοκινητοβιομηχανίας (65%). Ακολουθούν η Βιομηχανία (59%), η Υγειονομική Περίθαλψη και οι Βιοεπιστήμες (57%), καθώς και τα Καταναλωτικά Αγαθά και οι Υπηρεσίες (54%).

Η λειτουργική επίδραση της αυτοματοποίησης είναι εμφανής σε όλα τα επίπεδα. Τα Τμήματα Πληροφορικής και Δεδομένων (76%) καταγράφουν τη μεγαλύτερη αναμενόμενη αλλαγή, ενώ σημαντικές μεταβολές προβλέπονται σε Κατασκευή και Παραγωγή, Πωλήσεις και Μάρκετινγκ, Λειτουργίες και Logistics (71%), Διοίκηση, Μηχανική και Υπηρεσίες Εγκαταστάσεων (68%), καθώς και σε Ανθρώπινο Δυναμικό και Εξυπηρέτηση Πελατών (66%).

Από πλευράς εργαζομένων, οι κύριες ανησυχίες αφορούν την οικονομική αστάθεια (34%) και τις εταιρικές αναδιαρθρώσεις (24%), ενώ η απώλεια θέσεων λόγω τεχνητής νοημοσύνης ή αυτοματοποίησης απασχολεί μόλις 19%. Το 17% επισημαίνει την ανάγκη επανεκπαίδευσης, το 13% ανησυχεί για το outsourcing, το 12% για τον διεθνή ανταγωνισμό και το 10% για τις περιβαλλοντικές ρυθμίσεις. Εντυπωσιακό είναι ότι 28% δεν θεωρούν ότι υπάρχει καμία απειλή για την επαγγελματική τους εξέλιξη.

Παρά τις προκλήσεις, ο παγκόσμιος δείκτης εμπιστοσύνης των εργαζομένων αγγίζει το 76%. Συγκεκριμένα, 89% δηλώνουν σίγουροι για τις δεξιότητές τους, 77% βλέπουν ευκαιρίες ανάπτυξης, 78% έχουν πρόσβαση σε τεχνολογίες αιχμής, ενώ 62% αναγνωρίζουν δυνατότητες προαγωγής ή εσωτερικής κινητικότητας.

Η ελληνική πραγματικότητα

Στην Ελλάδα, μία στις δύο επιχειρήσεις (50%) δηλώνει πρόθεση αύξησης των επενδύσεων μέσα στον επόμενο χρόνο. Από αυτές, 6% προβλέπουν «σημαντική» και 44% «σχετική» αύξηση, ενώ 33% θα διατηρήσουν τις δαπάνες τους σταθερές.

Η μεγαλύτερη διάθεση επένδυσης εντοπίζεται στους κλάδους της Υγειονομικής Περίθαλψης και των Βιοεπιστημών (65%), των Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και του Real Estate (61%), της Ενέργειας (60%), της Βιομηχανίας (57%), των Υπηρεσιών Επικοινωνίας (54%) και της Πληροφορικής (53%). Οι Μεταφορές, τα Logistics και η Αυτοκινητοβιομηχανία (44%) ακολουθούν, ενώ τα Καταναλωτικά Αγαθά και Υπηρεσίες (36%) ολοκληρώνουν τη λίστα.

Οι πιο έντονες επιπτώσεις της αυτοματοποίησης στην ελληνική αγορά αναμένονται στα Τμήματα Πληροφορικής και Δεδομένων (81%), στις Λειτουργίες και τα Logistics (74%), στις Πωλήσεις και το Μάρκετινγκ (72%), στο Ανθρώπινο Δυναμικό (71%), καθώς και στους τομείς Μηχανικής, Διοίκησης, Παραγωγής και ESG.

Διαβάστε ακόμη

Επιτόκια: Προς μείωση 0,25% η Fed – Γιατί ο Πάουελ κρατά χαμηλούς τόνους (γράφημα)

Αγγελική Φράγκου: Επιτυχής έκδοση Ομολόγου $300 εκατ.  με επιτόκιο 7,75%  στο Χρηματιστήριο του Όσλο

North Evia Pass 2025: Συνεχίζονται οι αιτήσεις για το voucher των 150 ευρώ

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα