Νέα παγκόσμια έρευνα της Experis αποκαλύπτει ότι οι CIOs εισέρχονται σε μια νέα φάση ψηφιακού μετασχηματισμού, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη μετατοπίζει το ενδιαφέρον από την υλοποίηση τεχνολογικών λύσεων στην επίτευξη και τεκμηρίωση επιχειρηματικής αξίας
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει το HR στην Ελλάδα, όμως οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν σοβαρές προκλήσεις σε δεξιότητες, εκπαίδευση και αξιοποίηση εργαλείων, με την ανθρώπινη κρίση να παραμένει καθοριστικός παράγοντας στις εργασιακές αποφάσεις
Η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει το HR στην Ελλάδα, όμως οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις σε δεξιότητες, εκπαίδευση, onboarding και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού
Η έλλειψη ταλέντου στην Ελλάδα φτάνει το 84%, με έντονες ελλείψεις σε τεχνικές και ψηφιακές δεξιότητες - Επιχειρήσεις στρέφονται σε upskilling, ενώ οι ανάγκες της αγοράς αυξάνονται διαρκώς
Τι αποκαλύπτει η έρευνα των προοπτικών απασχόλησης για το 2ο Τρίμηνο του 2026 - Προοπτικές απασχόλησης ανά περιφέρεια
Τι αποκαλύπτει το Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού 2026 της ManpowerGroup - Στρατηγικές Κατευθύνσεις προς τους Εργοδότες
Οι τάσεις ομαδοποιούνται στην έρευνα σε τέσσερις βασικές κινητήριες δυνάμεις: Υβριδικές Υπερ-Ομάδες, Γρήγορη Επανεκμάθηση, Νέοι Κανόνες στην Εργασία και Ηγεσία σε Εποχή Αβεβαιότητας.
Η έρευνα της ManpowerGroup αναδεικνύει την εμπειρία υποψηφίου ως κρίσιμο παράγοντα προσλήψεων, σε μια αγορά που πιέζεται από έλλειψη ταλέντων, γήρανση εργατικού δυναμικού και αυξανόμενη αυτοματοποίηση
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
