“Στο φως των πρόσφατων τραγικών γεγονότων στην ακτοπλοΐα, κρίνεται απαραίτητο να επανεξετάσουμε την αξία των λεγόμενων «soft skills». Αυτό επισημαίνει σε ανάρτησή του ο Ιωάννης Πατινιώτης Finance Director της Carras (Hellas) SA από τα εμπειρότερα στελέχη της ναυτιλίας.
«Οι δεξιότητες αυτές αποτελούν σημαντικό στοιχείο της ανθρώπινης πτυχής ενός επαγγελματία και ειδικότερα ενός ναυτικού της ακτοπλοΐας, που βρίσκεται σε άμεση επαφή με το κοινό και διαχειρίζεται πολλαπλές και περίπλοκες εργασιακές συνθήκες” συμπληρώνει και αναλύει:
Πρόκληση της αναγνώρισης των Soft Skills: Το κύριο εμπόδιο για την αναγνώριση των soft skills βρίσκεται στην ικανότητα των στελεχών του γραφείου να εντοπίσουν και να αξιολογήσουν τα soft skills πριν την ναυτολόγηση του πληρώματος.
Στρατηγικές και Οφέλη: Η ενσωμάτωση ενός αξιολογητικού, σύγχρονου και εύκολου στην χρήση και ερμηνεία μηχανισμού για τα soft skills, θα μπορούσε να γίνει η κινητήρια δύναμη για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, μειώνοντας ταυτόχρονα τον κίνδυνο ατυχημάτων ή ακόμα και της απώλειας της ίδιας της ζωής».
Στη συνέχεια ο Ιωάννης Πατινιώτης απευθυνόμενος στους ναυτικούς επισημαίνει την σημασία που έχει το καθένα από τα Soft Skills ξεχωριστά:
*Επικοινωνιακές Δεξιότητες: Η ικανότητα να μεταφέρεις ξεκάθαρα και αποτελεσματικά πληροφορίες, οπτικά, γραπτά, και προφορικά.
*Ανάλυση και Επίλυση Προβλημάτων: Η δυνατότητα να αναγνωρίζεις προβλήματα και να βρίσκεις κατάλληλες λύσεις χρησιμοποιώντας λογική και κριτική σκέψη.
*Συνεργασία: Η ικανότητα να εργάζεσαι αποτελεσματικά με άλλους στην ομάδα, προωθώντας έναν κοινό στόχο.
*Ιεράρχηση Προτεραιοτήτων: Η δυνατότητα να αξιολογείς τι είναι πιο σημαντικό και να ακολουθείς ανάλογα.
*Οργάνωση: Η ικανότητα να διαχειρίζεσαι αποτελεσματικά τους πόρους και το χρόνο. *Διαχείριση Χρόνου: Η ικανότητα να προγραμματίζεις και να διαχειρίζεσαι το χρόνο σου αποτελεσματικά.
*Δημιουργικότητα: Η ικανότητα να σκέφτεσαι εκτός των παραδοσιακών πλαισίων και να βρίσκεις νέες λύσεις σε προβλήματα.
*Ηγετικές Ικανότητες: Η ικανότητα να καθοδηγείς και να εμπνέεις την ομάδα σου. *Διαχείριση Πίεσης: Η ικανότητα να διαχειρίζεσαι το στρες και την πίεση σε δύσκολες στιγμές.
*Προσαρμοστικότητα και Ευελιξία: Η ικανότητα να προσαρμόζεσαι σε νέες καταστάσεις και αλλαγές.
*Αποφασιστικότητα: Η ικανότητα να λαμβάνεις γρήγορες και αποτελεσματικές αποφάσεις.
*Υπομονή και Επιμονή: Η ικανότητα να παραμένεις ψύχραιμος και επιμένεις σε δύσκολες καταστάσεις.
*Αποφυγή Συγκρούσεων: Η ικανότητα να αποφεύγεις και να διαχειρίζεσαι τις συγκρούσεις αποτελεσματικά.
*Κριτική Σκέψη: Η δυνατότητα να αναλύεις πληροφορίες και να καταλήγεις σε λογικά συμπεράσματα.
*Συναισθηματική Νοημοσύνη: Η ικανότητα να αναγνωρίζεις και να διαχειρίζεσαι τα δικά σου και τα συναισθήματα των άλλων.
«Σε μια εποχή όπου η τεχνολογική γνώση και οι ειδικές δεξιότητες αποτελούν το επίκεντρο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, είναι καιρός να προσθέσουμε στην εξίσωση, μέσα από την αναγνώριση και αποδοχή της αξίας των soft skills, και την ανθρώπινη διάσταση» υπογραμμίζει ο Ιωάννης Πατινιώτης.
Διαβάστε ακόμη
Τίναξε τη μπάνκα η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ δίνοντας τίμημα μαμούθ €3,27 δισ. για την Αττική Οδό
Ακίνητα: Έρχονται νέα εργαλεία για ευκολότερες μεταβιβάσεις
Chubb Insurance: Το σχέδιο του κολοσσού των ασφαλίσεων για την επένδυση στη Θεσσαλονίκη (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ