Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά το HR, από τις προσλήψεις έως την αξιολόγηση προσωπικού. Δημιουργεί νέες δυνατότητες σε εκπαίδευση και διατήρηση ταλέντων, αλλά ταυτόχρονα εγείρει προκλήσεις σε προσωπικά δεδομένα και ισότητα στην εργασία
Το 92% των CEO επιδιώκουν να αυξήσουν τον συνολικό αριθμό του ανθρώπινου δυναμικού τους – το υψηλότερο ποσοστό από το 2020 - Η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) παραμένει η κορυφαία επενδυτική προτεραιότητα για τους περισσότερους CEO (64%)
Έρευνα κατέγραψε τις απόψεις εργοδοτών και εργαζόμενων σχετικά με τα οφέλη και τις προκλήσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι οργανισμοί κατά την ανάπτυξη στρατηγικών και λειτουργιών κινητικότητας ανθρώπινου δυναμικού
Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), Αρχή του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος, και Σύνδεσμος Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ) συλλέγουν στοιχεία για τις ανάγκες των ελληνικών επιχειρήσεων
Οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να βελτιστοποιήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, να αυξήσουν την παραγωγικότητα και την απόδοση και να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά
Σε κάθε δουλειά υπάρχουν κάποιοι άγραφοι κανόνες που τηρείτε για να κάνετε την εμπειρία σας στη δουλειά λιγότερο ανιαρή – Αυτοί οι 3 κανόνες όμως κάνουν σίγουρα τη διαφορά
Συμβουλές από στέλεχος εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού
Το Careers with GR.EC.A συγκεντρώνει σε μια εύχρηστη πλατφόρμα διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις και τις συνδέει με ανθρώπους που ψάχνουν το επόμενο βήμα της καριέρας τους
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
