Τα χρόνια διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ δημιούργησαν μία άκρως θλιβερή και προβληματική αντίληψη στο κοινό αίσθημα. Την αντίληψη ότι η ανεργία ήρθε για να μείνει και λίγα μπορούν να γίνουν για να αναστραφεί το φαινόμενο αυτό. Ύστερα από την παταγώδη αποτυχία του ΣΥΡΙΖΑ να εφαρμόσει αναπτυξιακά μέτρα που θα μειώσουν αισθητά τα ποσοστά ανεργίας , ο Αλέξης Τσίπρας επανέρχεται με θράσος, τάζοντας 500.000 νέες θέσεις εργασίας, αυθαίρετα και χωρίς κανένα κοστολογημένο πρόγραμμα.
Η πρώτη φορά Αριστερά κράτησε όντως την πρωτιά της, ως πρωταθλήτρια, όμως, των υψηλότερων ποσοστών ανεργίας για την Ελλάδα σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Τα αποτελέσματα αυτών των πολιτικών μιλούν από μόνα τους. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ:
– Η ανεργία στη χώρα κινείται σε εξαιρετικά υψηλά ποσοστά, 18,1% στο σύνολο του εργατικού δυναμικού.
– Απογοητευτική εικόνα στις νέες ηλικίες με την ανεργία να φτάνει σε ποσοστό 40%.
– Αυξημένη και η διαφορά στην ανεργία ως προς το φύλο, με τις γυναίκες να βρίσκονται 8 μονάδες μπροστά από τους άντρες (22,8% στις γυναίκες και 14,4% στους άντρες).
Η Νέα Δημοκρατία θέτει το ακανθώδες αυτό ζήτημα στο επίκεντρο της ατζέντας της και ταυτόχρονα αναγνωρίζει πώς η αντιμετώπιση του προβλήματος αυτού θα αποτελέσει ‘λυδία λίθο’ της επιτυχίας ή μη του προγράμματός της. Η επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων καθώς και η διαμόρφωση των κατάλληλων συνθηκών για την γρήγορη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας απαιτεί μία νέα συγκροτημένη πολιτική, η οποία θα βασίζεται στο τρίπτυχο επενδύσεις – κατάρτιση – εργασιακά δικαιώματα.
Η αγορά εργασίας είναι ένα δυναμικό μόρφωμα και οι σημερινές ανάγκες ασκούν πιέσεις για αναπροσαρμογή των δεδομένων. Βασική πρωτοβουλία, σύμφωνη και με τα ευρωπαϊκά πρότυπα θα πρέπει να αποτελέσει η σύνδεση μεταξύ των δεξιοτήτων και των αναγκών μιας σύγχρονης και απαιτητικής αγοράς. Στο πλαίσιο αυτό, η αρχιτεκτονική της πρακτικής- επαγγελματικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα αποκτήσει νέο χαρακτήρα.
Παράλληλα, το νέο θεσμικό περιβάλλον που οραματίζεται η Νέα Δημοκρατία, θα δημιουργεί τις επενδυτικές εκείνες προϋποθέσεις και κίνητρα, ώστε στο πλαίσιο της ανάληψης ρίσκου ο επιχειρηματίας να μπορεί να απασχολεί περισσότερο και καλύτερα αμειβόμενο εργατικό δυναμικό. Για τον σκοπό αυτό, το μείγμα φορολογικής πολιτικής, ιδιαίτερα προς τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, θα διαθέτει φορολογικά κίνητρα, όπως π.χ. μπόνους προς τους υπαλλήλους που θα εκπίπτουν από τη συνολική φορολογική επιβάρυνση.
Η προστασία των εργαζομένων σε έναν κόσμο και μία αγορά που μεταβάλλεται διαρκώς είναι δέσμευσή μας. Αυστηρότεροι έλεγχοι στην αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, καθώς και στις καθυστερήσεις πληρωμών θα επαναφέρουν το αίσθημα εργασιακής ασφάλειας στους εργαζομένους.
Το πρόβλημα της ανεργίας, όπως διαμορφώθηκε στα χρόνια της κρίσης, δεν σχετίζεται μόνο με τις σημερινές γενεές. Η διαχείριση της ανεργίας πρέπει να λαμβάνει υπόψιν και τις μελλοντικές γενεές και το εργασιακό περιβάλλον που θα συναντήσουν αυτές. Μέσω μιας σταθερώς αυξανόμενης και υγιούς ανάπτυξης, ανταγωνιστικότερης οικονομίας και δικαιότερων εργασιακών συνθηκών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, εξασφαλίζουμε μία σημαντικότατη και τόσο αναγκαία παρακαταθήκη για το μέλλον. Στόχος μας οι νέες, καλές θέσεις εργασίας και η χαμηλή ανεργία να γίνουν ξανά το αυτονόητο.
(Ο κ. Θεόδωρος Ρουσόπουλος είναι υποψήφιος με τη Νέα Δημοκρατία στο Βόρειο Τομέα της Β’ Περιφέρειας Αθηνών)