Σε ολόκληρη την Ευρώπη, οι επιχειρήσεις επιθυμούν οι εργαζόμενοι τους να χαίρονται ευχάριστες διακοπές και να προσβλέπουν σε ένα παραγωγικό νέο έτος όταν θα επιστρέψουν στην εργασία τους το 2018.
Στη Βρετανία του brexit, υπάρχει μια παγίδα. Οι επιχειρήσεις που βασίζονται σε εργαζόμενους από τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ανησυχούν ότι αυτοί οι εργαζόμενοι θα επιστρέψουν στις οικογένειές τους στην ηπειρωτική Ευρώπη για τα Χριστούγεννα, και θα παραμείνουν εκεί.
Η πτώση της λίρας μετά την ψηφοφορία του περασμένου έτους με την οποία καλείται η Βρετανία να εγκαταλείψει την ΕΕ έχει διαβρώσει τους μισθούς στη χώρα. Υπάρχει αβεβαιότητα σχετικά με το νομικό καθεστώς των Ευρωπαίων εργαζομένων, καθώς οι έξοδος της Βρετανίας πλησιάζει περισσότερο και μπορεί να αισθάνονται απλά ανεπιθύμητοι.
Αυτό συμβαίνει ήδη. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, ο κατασκευαστής φούρνων Aga Rangemaster Ltd. έκλεισε το εργοστάσιο στο Leamington Spa, στην κεντρική Αγγλία για δύο εβδομάδες, όπως κάνει κάθε χρόνο. Όταν άνοιξε εκ νέου, μόλις 32 από τους 50 προσωρινά απασχολούμενους, κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη, επέστρεψαν.
“Βρήκαμε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι παρέμειναν πίσω, στο εξωτερικό, δουλεύοντας ως επί το πλείστον στη Γερμανία για ένα πραγματικά υψηλό ποσό αμοιβής”, δήλωσε ο Richard Marchington, διευθυντής πωλήσεων της Apex Recruitment, της εταιρείας συμβούλων που η Aga χρησιμοποίησε για να βρει τους εργαζόμενους. “Υπάρχει και το αίσθημα πίσω από αυτό, ότι αυτοί οι άνθρωποι αισθάνονται πως δεν είναι επιθυμητοί σε αυτή τη χώρα”.
Ακόμη και πριν από την προγραμματισμένη αναχώρηση της Βρετανίας από την ΕΕ τον Μάρτιο του 2019, ο αντίκτυπος του Brexit στη μετανάστευση είναι σαφής. Η καθαρή μετανάστευση έως τον Ιούνιο υποχώρησε κατά 106.000, ένας αριθμός- ρεκόρ με βάση τα δεδομένα, ο οποίος μάλιστα δεν συμπεριλαμβάνει τον αριθμό των καλοκαιρινών αναχωρήσεων.