Φέτος, απόφοιτοι διέκοψαν με αποδοκιμασίες ορισμένα ανώτατα στελέχη εταιρειών τεχνολογίας κατά τη διάρκεια των ομιλιών τους στις τελετές αποφοίτησης, αφού οι ηγέτες των εταιρειών έκαναν αισιόδοξα σχόλια για την τεχνητή νοημοσύνη, κάτι που αντανακλά την αυξανόμενη ανησυχία των φοιτητών που ετοιμάζονται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.
Οι φοιτητές αποδοκίμασαν τον πρώην διευθύνοντα σύμβουλο της Google, Έρικ Σμιτ, στο Πανεπιστήμιο της Αριζόνα, ενώ ο διευθύνων σύμβουλος της Big Machine Records, Σκοτ Μπορκέτα, δέχτηκε έντονη κριτική στο Πανεπιστήμιο Middle Tennessee State, αφού μίλησε για τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στη μουσική και τα μέσα ενημέρωσης.
Έτσι, οι παρουσιαστές του τεχνολογικού podcast «Hard Fork» ρώτησαν πρόσφατα τον διευθύνοντα σύμβουλο της Google, Σούνταρ Πιτσάι, ποια θα είναι η στρατηγική του σε περίπτωση αποδοκιμασιών όταν εκφωνήσει ομιλία στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ τον επόμενο μήνα.
Για τον Πιτσάι, η πρόκληση είναι πραγματική: ηγείται μιας από τις εταιρείες που οδηγούν την έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης σε μια εποχή που πολλοί απόφοιτοι ανησυχούν ότι η τεχνολογία αυτή θα μπορούσε να εξαφανίσει τις θέσεις εργασίας που πρόκειται να αναζητήσουν.
«Πάντα ήμουν εξαιρετικά αισιόδοξος για την επόμενη γενιά», είπε στους παρουσιαστές. Η τεχνητή νοημοσύνη, είπε, δεν το αλλάζει. «Ο στόχος μου θα είναι να μοιραστώ τις εμπειρίες μου, και αυτό σκοπεύω να κάνω».
«Αυτοί οι απόφοιτοι θα διαδραματίσουν ουσιαστικά σημαντικό ρόλο τόσο στην προώθηση αυτής της προόδου όσο και στην αντιμετώπιση των επιπτώσεών της», προσέθεσε, αναφερόμενος στην τεχνητή νοημοσύνη.
Είναι πιθανό ο Πιτσάι να συναντήσει ένα πιο δεκτικό ακροατήριο στο Στάνφορντ, το οποίο βρίσκεται στην καρδιά της Σίλικον Βάλεϊ και φιλοξενεί μερικά από τα πιο πολυσυζητημένα courses τεχνητής νοημοσύνης στη χώρα.
Ωστόσο, η αντίληψη του κοινού για την τεχνητή νοημοσύνη είναι αρνητική. Μια μελέτη του Pew Research Center διαπίστωσε ότι περίπου οι μισοί Αμερικανοί αισθάνονται ότι η αυξανόμενη παρουσία της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινή τους ζωή τους κάνει να νιώθουν «περισσότερο ανησυχία παρά ενθουσιασμό».
Εν τω μεταξύ, πολλοί Αμερικανοί σε όλη τη χώρα αντιτίθενται στη δημιουργία νέων κέντρων δεδομένων στις κοινότητές τους, τα οποία είναι απαραίτητα για τη λειτουργία προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης όπως τα chatbots.
Πολλές μεγάλες εταιρείες ανέφεραν την αυξημένη αποδοτικότητα της τεχνητής νοημοσύνης ως παράγοντα στην απόφασή τους να απολύσουν υπαλλήλους φέτος. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει κάνει την αναζήτηση εργασίας πιο δύσκολη, παρατείνοντας τη διαδικασία των συνεντεύξεων. Το ποσοστό ανεργίας για τους νέους πτυχιούχους έφτασε στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων 4 ετών στις αρχές του 2026.
Ο Πιτσάι δήλωσε στο «Hard Fork» ότι οι εργαζόμενοι ανησυχούν «δικαιολογημένα» για το είδος του μέλλοντος που θα δημιουργήσει η τεχνολογία. «Οι άνθρωποι δεν έχουν εξελιχθεί για να επεξεργαστούν τόσες πολλές αλλαγές», είπε, προσθέτοντας ότι η κλίμακα της αλλαγής δεν μοιάζει με τίποτα που έχει δει ο κόσμος μέχρι σήμερα.
Νωρίτερα αυτό το μήνα, στην τελετή αποφοίτησης του Πανεπιστημίου Carnegie Mellon, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia, Τζένσεν Χουάνγκ, υποστήριξε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα είναι καθαρά θετική για την ανθρωπότητα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ξεκινούν τώρα την καριέρα τους.
«Τώρα είναι η στιγμή σας να πραγματοποιήσετε τα όνειρά σας», είπε στους αποφοίτους. «Η συγκυρία δεν θα μπορούσε να είναι πιο ιδανική».
Διαβάστε ακόμη
Πλειστηριασμοί: Τι κλήρωσε για επώνυμες επαύλεις, σκάφη αναψυχής, «ιερά ακίνητα» και…Bodyline (pics)
Διάστημα: Η μάχη για τον αστεροειδή που αξίζει όσο ένα βουνό από χρυσάφι
Ταξίδι στον απώτατο Βορρά για ένα επικό εστιατόριο
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.