Μια νέα ηλεκτρονική εφαρμογή “Ταχείας Πρόσληψης” εισάγει το εργασιακό νομοσχέδιο “Δίκαιη Εργασία για Όλους” του υπουργείου Εργασίας, που κατατέθηκε στη Βουλή. Η ρύθμιση επιτρέπει στους εργοδότες να προσλαμβάνουν άμεσα προσωπικό, ακόμα και σε Σαββατοκύριακα ή αργίες, για την κάλυψη έκτακτων αναγκών.

Πρόκειται για fast-track διαδικασία ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα, μέσω κινητού ή υπολογιστή. Η πλατφόρμα δίνει τη δυνατότητα γρήγορης ηλεκτρονικής σύναψης σύμβασης, ιδανική για τουριστικές επιχειρήσεις, εστίαση, λιανεμπόριο και εποχικές δραστηριότητες.

Πώς θα λειτουργεί η εφαρμογή

Ο εργοδότης θα εισέρχεται στο Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, όπου θα συμπληρώνει τα βασικά στοιχεία της σύμβασης: διάρκεια, ωράριο, αμοιβή και λοιπούς όρους εργασίας.

Αν πρόκειται για αλλοδαπό ή ανήλικο εργαζόμενο, θα επισυνάπτονται τα σχετικά έγγραφα που αποδεικνύουν τη νόμιμη πρόσβαση στην εργασία.

Ο εργαζόμενος θα ενημερώνεται μέσω της εφαρμογής MyErgani, βλέποντας τους όρους της σύμβασης, την οποία θα μπορεί να αποδεχθεί ηλεκτρονικά πριν ξεκινήσει η εργασία του. Αν υπάρξει τροποποίηση στοιχείων, θα αποστέλλεται νέα πρόταση, η οποία πρέπει να εγκριθεί έως την έναρξη του ωραρίου.

Ψηφιακή ολοκλήρωση χωρίς χαρτιά

Με την αποδοχή της πρότασης, η διαδικασία θεωρείται ολοκληρωμένη:

  • έχει γίνει αναγγελία πρόσληψης,

  • έχει δηλωθεί η ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας,

  • και έχει καταγραφεί η λήξη της σύμβασης.

Έτσι, η πρόσληψη, απασχόληση και αποδέσμευση εργαζομένου πραγματοποιούνται ψηφιακά, χωρίς επίσκεψη σε υπηρεσίες ή υπογραφή εγγράφων.

Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί χωρίς να έχει προηγηθεί ηλεκτρονική πρόταση και αποδοχή, επιβάλλονται οι κυρώσεις του νόμου 4554/2018 για αδήλωτη εργασία — δηλαδή πρόστιμα έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, καθώς και οι κυρώσεις του άρθρου 572 του νέου νομοσχεδίου.

Η νέα διαδικασία δεν αναιρεί τα δικαιώματα του εργαζομένου. Προβλέπεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, δήλωση στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και αναλογικές αποδοχές, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης.

Το μέτρο εντάσσεται στη νέα ψηφιακή στρατηγική του υπουργείου Εργασίας, που αποσκοπεί στην απλούστευση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις, χωρίς μείωση της προστασίας των εργαζομένων.

Διαβάστε ακόμη

Με ποιες προϋποθέσεις το ΣτΕ ανάβει πράσινο φως για τον ΝΟΚ

Επίδομα θέρμανσης: Με ΑΦΜ και αριθμό παροχής ρεύματος τα παραστατικά αγοράς πετρελαίου

Οι Δυτικοευρωπαίοι ψάχνουν β’ κατοικία στην Ελλάδα – Οι περιοχές που πρωταγωνιστούν

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα