Tις απαραίτητες διευκρινίσεις σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, δίνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Πιο συγκεκριμένα, η 25η και η 26η Δεκεμβρίου είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας. Προβλέπεται η αμοιβή για απασχόληση κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας οι οποίες με βάση τον τελευταίο εργασιακό νόμο αυξήθηκαν καθώς εντάχθηκε στις επίσημες αργίες η 1η Ιανουαρίου, τα Θεοφάνια 6 Ιανουαρίου και η 28η Οκτωβρίου.

Επίσης, σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Επίσης, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση, το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν, δικαιούνται:

  • Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

  • Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
  • Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Oι αργίες κατά τις οποίες παρέχεται η ανωτέρω προσαύξηση:

  • 25η Μαρτίου
  • Δευτέρα του Πάσχα,
  • 1η Μαΐου,
  • Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου),
  • 28η Οκτωβρίου
  • Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου),
  • 26η Δεκεμβρίου,
  • 1η Ιανουαρίου
  • εορτή των Θεοφανίων (6η Ιανουαρίου).

Διαβάστε ακόμη:

Έμα Ραντουκάνου: Οι «χρυσές» χορηγίες των Tiffany’s, Dior, Evian και η σύγκριση με τη Σαράποβα (pics)

Τουρκία: Πτώση χωρίς «φρένο» για τη λίρα μετά τη μείωση στα επιτόκια

Πλειστηριασμοί: Άλλαξε χέρια το «Καβείρια Palace», έμειναν στο… ράφι οι βίλες της «Calle Mar» στη Μύκονο (pics)